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【フロントエンドエンジニア】React／TypeScript｜Figmaデザイン再現

東京

NTQジャパンは、日本品質へのこだわりと、ベトナム発のIT企業ならではのスピード・柔軟性を強みに、日本企業のシステム開発を支援しています。

近年、Webサービスや業務システムにおいて、機能の実現だけでなく、デザインの再現性やユーザー体験を重視したUI開発へのニーズが高まっています。特に、大手SIerの開発現場では、デザインデータを正確に画面へ反映し、細部まで品質にこだわったフロントエンド開発が求められています。

本案件では、顧客のUI開発チームと連携しながら、FigmaのデザインをReactやJavaScriptで実装するエンジニアを募集します。画面の見た目や操作性にこだわり、デザインと実装の差異を最小限に抑えたUI開発に取り組んでいただきます。

フロントエンド開発の経験を活かし、UI実装の専門性をさらに高めたい方に適したポジションです。

採用情報
定員	2 名
業務内容	※職務概要大手SIerの顧客先にて、FigmaのデザインをもとにWeb画面やUIコンポーネントの設計・実装を担当していただきます。 React、TypeScript、JavaScriptなどを使用し、デザインの意図を正確に反映した高品質なUIを開発します。特に、Figmaのデザインと実装画面の差異を最小限に抑え、細部まで精度の高いUIを実現することが求められるポジションです。顧客のUI開発チームと連携しながら、フロントエンド開発の専門性を高められる環境です。 ※業務内容 1．Figmaデザインに基づくUI実装 Figmaのデザインをもとに、Web画面やUIコンポーネントを実装します。デザインと実装結果の差異を確認・修正し、ピクセル単位の精度を目指します。 2．UIコンポーネントの設計・開発 Reactを使用して、再利用性・保守性を考慮したコンポーネントを設計・実装します。必要に応じて、JavaScriptによるコンポーネントの実装にも対応します。 3．CSS設計・スタイリング HTML、SCSSを使用して画面のレイアウトやスタイルを実装します。 BEMなどのCSS設計手法やコーディング規約に沿って開発します。 4．複雑なUIコンポーネントの実装・カスタマイズ Datepicker、CarouselなどのUIコンポーネントの実装・カスタマイズを行います。操作性や表示品質を確認し、デザイン要件に沿ったUIに仕上げます。 5．顧客チームとの連携・品質改善顧客のUI開発チームと連携し、仕様やデザインの確認、実装方針の調整を行います。コードレビューや表示確認を通じて、UIの品質向上に取り組みます。 ※使用技術・開発環境フロントエンド： React、TypeScript、JavaScript マークアップ・スタイリング： HTML、SCSS デザインツール： Figma CSS設計： BEM
ポジションの魅力	・大手SIerの顧客と直接連携し、UI開発の実践的な経験を積めます。・Figmaのデザインを高精度で再現する、専門性の高いフロントエンド開発に携われます。・Reactを中心に、UIコンポーネント設計やCSS設計のスキルを磨けます。
求めるスキル・人物像	求める人物像・フロントエンド技術に強みがあり、UIの品質にこだわって開発できる方・細かなデザイン差異にも気づき、粘り強く改善に取り組める方・コーディング規約やチーム内のルールを遵守できる方・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、責任感を持って業務を進められる方・長期的に安定してプロジェクトに参画できる方
応募要件	必要要件・経験・React、TypeScript、JavaScriptなどを用いたフロントエンド開発の実務経験・Figmaなどのデザインデータをもとに、精度の高いUIを実装した経験・Reactコンポーネントの設計・実装経験・HTML、CSS／SCSSを用いた画面開発経験・BEMなどのCSS設計手法やコーディング規約に沿った開発経験・日本語能力試験N2相当以上の日本語力・日本企業・日本人顧客とのプロジェクト参画経験 ※歓迎要件・JavaScriptによるUIコンポーネントの実装経験・Datepicker、Carouselなど複雑なUIコンポーネントの実装・カスタマイズ経験・Figmaのデザインを忠実に再現するUI開発の経験・大規模なWebサービスや業務システムのフロントエンド開発経験
想定給与	■想定年収年収：550万円～600万円月給：40万円～43.5万円（経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。） ■賞与年2回（夏季・冬季） ※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給年1回 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）
待遇・福利厚生	【待遇】 ■各種手当・通勤手当（上限2.5万円／月）・住宅手当・家族手当・航空券手当 ■社会保険完備健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生・交通費支給（月2.5万円まで）・社内人事活用制度・家賃補助制度・表彰制度あり・業務PC貸与 ■社内制度・年1回の社員旅行・チームビルディング活動・忘年会・新年会・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真など）
勤務地	東京都
最寄駅	豊洲駅
勤務形態（リモート/常駐）	Hybrid (週1~2回在宅）
休日・休暇	■年間休日 125日 ■休日・休暇・完全週休2日制（土日）・祝日休み・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）
募集拠点	東京東京都千代田区内幸町一丁目2番2号日比谷ダイビル15階株式会社NTQジャパン　日比谷オフィス
面談回数	1～２回

企業情報
会社紹介	NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。主な取引先：SIer（Tier1〜3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。
NTQジャパンの経営理念とは	VISION 「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。 MISSION 私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを開発することだけではありません。私たちは、お客様が持つビジョンを具現化し、共に世界の技術マップに足跡を残すことを目指してます。そして、私たちはお客様とともに成長し、その一過程でお客様の夢を現実化することを使命としています。最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様やパートナーの皆様、そして私たちのチーム努力と献身的なサポートがあってこそです。皆様に深く感謝申し上げます。 CORE VALUE NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。 (1) 顧客中心主義：私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。 (2) エネルギッシュな挑戦：私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。 (3) 継続的な成長：私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。

企業情報

会社紹介

NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。
当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。
主な取引先：SIer（Tier1〜3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。

NTQジャパンの経営理念とは

VISION
「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。
また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。
お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。

MISSION
私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを開発することだけではありません。私たちは、お客様が持つビジョンを具現化し、共に世界の技術マップに足跡を残すことを目指してます。
そして、私たちはお客様とともに成長し、その一過程でお客様の夢を現実化することを使命としています。
最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様やパートナーの皆様、そして私たちのチーム努力と献身的なサポートがあってこそです。皆様に深く感謝申し上げます。

CORE VALUE
NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。
(1) 顧客中心主義：私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。
(2) エネルギッシュな挑戦：私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。
(3) 継続的な成長：私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。

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