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【システム刷新エンジニア】Java・Oracle SOA/WebLogic|半導体工場向けシステム|福岡
福岡
NTQジャパンは、日本品質へのこだわりと、ベトナム発のIT企業ならではのスピード・柔軟性を強みに、日本企業のシステム開発・DX推進を支援しています。
現在、製造業をはじめとする大手企業では、長年にわたり運用されてきた既存システムの老朽化や保守性の向上、将来を見据えたシステム刷新が重要な課題となっています。特に、工場の業務を支えるシステムでは、業務への影響を最小限に抑えながら、既存機能や外部連携を正確に把握し、安全かつ計画的に刷新を進めることが求められます。
今回募集するのは、九州の半導体工場向けシステム刷新プロジェクトに携わるエンジニアです。既存システムの調査・分析から刷新方針の検討、設計・実装、テスト、移行、運用引継ぎまで、幅広い工程に関わっていただきます。Javaを中心としたアプリケーション開発経験に加え、Oracle SOA SuiteやWebLogicなどのミドルウェアに関する知識・経験を活かし、システムの課題整理や保守性の向上、安定稼働に向けた改善を推進していただくポジションです。
顧客先の担当者や開発チーム、社内の専門エンジニアと連携しながら、技術的な課題の解決と円滑なシステム移行を目指します。既存システムの理解を深め、設計・開発だけでなく、移行計画や運用改善まで一貫して携わりたい方を募集します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容 | ※業務内容 1.現行システムの調査・分析 Oracle SOA Suite/WebLogicを利用する既存システムの構成、ソースコード、設定、処理フローを調査・分析します。 外部システム連携、バッチ処理、データベース、認証などの依存関係や運用上の課題を整理し、刷新対象と優先順位を明確にします。 2.システム刷新方針の検討・設計 既存システムの課題を踏まえ、製品のバージョンアップや構成変更、他基盤への移行など、刷新方針を検討します。 保守性、移行リスク、運用コストなどを考慮し、要件定義・基本設計を進めます。 3.アプリケーション・連携機能の設計/開発 Javaを中心に、画面、業務ロジック、API、データ連携機能の設計・実装・レビューを行います。 既存仕様を整理し、必要に応じて設計書やテスト仕様書の作成・更新も担当します。 4.実行環境の整備・運用改善 WebLogicなどの設定、デプロイ、ログ、監視、データベース接続を確認し、実行環境の改善を進めます。 ビルド、テスト、リリース手順の標準化・自動化を通じて、保守・運用の効率化を図ります。 5.テスト・システム移行・運用引継ぎ 機能、外部連携、データ整合性、性能などのテストを計画・実施します。 移行手順やデータ確認、切り戻し条件を整理し、移行後の安定稼働に向けた運用引継ぎを行います。 6.顧客・開発チームとの連携 福岡の顧客先担当者と、要件・仕様・進捗・課題について調整し、技術的な対応案を説明します。 開発チームや社内の専門エンジニアと連携し、成果物のレビューや技術課題の解決を進めます。 ※担当範囲は、経験・スキルおよびプロジェクトの状況に応じて決定します※使用技術・ ※開発環境 - 言語:Java - ミドルウェア:Oracle SOA Suite、Oracle WebLogic - データベース:RDB、SQL - システム連携:REST/SOAP、XML等 - その他:Java EE/Jakarta EE、Spring、Linux、CI/CD、自動テスト等 ※刷新先や採用技術は未確定です。上記は現行環境の調査・刷新に関連する技術例であり、すべてが確定要件ではありません。 |
| ポジションの魅力 | ポジションの魅力 - 半導体工場に関連するシステムの刷新に、調査から移行・運用改善まで一貫して携われます。 - JavaやOracle系ミドルウェアの知識を活かし、既存システムのモダナイゼーションに取り組めます。 - 顧客と直接連携しながら、上流工程や技術リードとしての経験を広げられます。 - 特定の技術や担当者に依存しない、保守しやすいシステム・運用体制づくりに貢献できます。 |
| 求めるスキル・人物像 | 求める人物像 - 既存システムを丁寧に調査し、仕様や課題を整理できる方 - 不明点や技術的なリスクを早めに共有し、関係者と協力して解決できる方 - 管理・調整だけでなく、自ら設計・実装・検証にも取り組める方 - 保守性や引継ぎのしやすさを意識し、継続的な改善に取り組める方 - 顧客や開発チームと円滑にコミュニケーションを取り、長期的に業務へ取り組める方 |
| 応募要件 | ※必要要件・経験 - Javaによる業務Webシステムの設計・実装・テスト経験(目安5年以上) - 既存ソースコードを読み解き、仕様や不具合の原因を調査できる方 - Oracle SOA SuiteまたはWebLogicを利用した開発・保守・構築・移行経験 - SQL・RDBの基礎知識、およびAPI/Webサービス・データ連携の設計または調査経験 - 既存システムの改修・移行における影響調査、テスト、リリース対応の経験 - 日本語で設計書・報告資料を作成し、顧客と技術的な説明・調整ができる方 - 福岡県内の顧客先に継続して常駐できる方 - 日本語は母国語または日本語能力試験N2相当以上の日本語力を有し、設計書・技術資料などの作成および日本語での業務上のコミュニケーションができる方。 - 顧客との技術的な打ち合わせや仕様確認を円滑に進められる方 ※Oracle SOA SuiteとWebLogicの両方に精通していることは必須ではありません。ただし、単独でSOA刷新を担当する場合は、Oracle SOA Suiteの実務経験が必要です。専門領域に応じて支援体制を調整します。 ※歓迎要件 - Oracle SOA Suite/WebLogicの刷新・移行経験 - BPEL、Mediator、アダプタ、JMS、JDBC、JTA、WLST等の知識・経験 - Java EE/Jakarta EEからSpring系などへの移行経験 - CI/CD、自動テスト、Linux、クラウドに関する知識・経験 - 製造業・工場関連システムの開発経験 - 小規模案件の技術リード、運用標準化、BrSE・オフショアとの協働経験 |
| 想定給与 | ■入社時の想定年収 550万~700万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。) ■給与にプラスしてもらえる手当 ・通勤手当(上限2.5万円/月) ・住宅手当 ・家族手当 ・航空券手当 ■賞与 年2回(夏季・冬季)※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給 年1回 ※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし) |
| 待遇・福利厚生 | 各種制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2.5万円まで) ■社内人事活用制度 ■表彰制度あり ■業務PC・SmartPhone貸与 ■年1回の会社旅行 ■チームビルディング活動 ■忘年会・新年会 ■各種クラブ活動(サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など) |
| 勤務地 |
福岡県 福岡県内の大手SIer事業所に常駐。リモート併用は未定。工場訪問・出張の有無と費用は別途確認。 |
| 勤務形態(リモート/常駐) | リモート不可 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 125日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ・産前・産後休暇 (取得実績あり) ・育児休暇 (取得実績あり) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00、実働8時間・休憩1時間を参考。常駐先での時間、残業・切替時の休日夜間対応は要確認。 |
| 募集拠点 |
福岡博多 |
| 面談回数 | 書類選考 → 面接2回(業務・技術面談/最終面談) → 条件面談・内定。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社紹介 | NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」(社員数約1,500名)の日本法人です。 当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。 主な取引先:SIer(Tier1〜3)、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。 |
| NTQジャパンの経営 理念とは | VISION 「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。 また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。 お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。 MISSION 私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを 開発することだけではありません。 私たちは、 お客様が持つビジョンを具現化し、 共に世界の技術マップ に足跡を残すことを目指してます。 そして、 私たちはお客様とともに成長し、その一過程で お客様の夢を現実化することを使命としています。 最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様や パートナーの皆様、 そして私たちのチーム努力と献身的な サポートがあってこそです。 皆様に深く感謝申し上げます。 CORE VALUE NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。 これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。 (1) 顧客中心主義:私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。 (2) エネルギッシュな挑戦:私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。 (3) 継続的な成長:私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。 |
