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DataBricks Team Lead
東京
NTQ Solution JSC.（NTQ）は、グローバルに展開するITコンサルティング
およびソフトウェア開発企業です。
14年以上にわたり、ICTソリューションの提供とお客様の課題解決に
取り組んできました。
社名の「NTQ」には、「New Top Quality」という想いが込められており、世界水準のサービスで、お客様の期待を超える価値をお届けすることを使命としています。
所在地
東京本社／株式会社NTQジャパン 日比谷オフィス
〒100-0011 東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階
大阪支店／株式会社NTQジャパン 大阪オフィス
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町2-4-2
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容 | 【募集背景】 NTQジャパンでは、長年お取引のある日本の大手製造業グループ向けに、Data・AI領域の開発を支援しています。現在は稼働中のDatabricksシステムに対する追加開発や、ASTERIA Warpを用いたデータ連携システムの保守を担当しています。 2027年初頭には新たなDatabricks導入プロジェクトの開始を予定しており、体制強化に向けて、顧客対応と開発チームのリードを担う方を募集します。 【業務内容】 日本側のお客様の窓口として要件や課題を整理し、開発チームを率いながら、成果物の品質とプロジェクトの進行を管理していただきます。 顧客対応・案件推進 ・お客様のPMや関係者との定例会、質疑応答、メール・チャットでの連絡 ・追加開発における要件の確認、影響調査、見積もり、対応範囲の調整 ・進捗、リスク、課題、仕様変更の報告・管理 チームリード・品質管理 ・開発・テスト担当者へのタスク割り振り、進捗管理、技術面のサポート ・設計書、ソースコード、テスト仕様書・結果のレビュー ・レビューチェックリストやUT・IT・STのテスト観点の整備 ・指摘事項への対応手順の改善と再発防止 |
| ポジションの魅力 | ・製造・物流・販売を担うグループ各社のシステムに関わり、事業全体のデータ活用を見渡せます。 ・稼働中のData・AIシステムの改善から新規導入まで、実運用を前提とした開発を経験できます。 ・将来的に7～10名規模となるチームの採用・育成や、開発の進め方づくりに携われます。 ・日本のお客様と直接協議し、開発範囲やプロジェクトの進め方を決める役割を担えます。 ・BrSE／チームリードからPM、さらに顧客全体を担当するデリバリーマネージャーへのキャリアを目指せます。2027年の新規導入案件は、PMを担う機会にもつながります。 |
| 求めるスキル・人物像 | 【必須】 ・日本語能力試験N2相当以上の日本語力があり、日本企業のお客様と会議・メール・報告を円滑に行える方 ・ソフトウェア開発経験7年以上、かつBrSEまたは日本のお客様の窓口経験4年以上 ・3名以上のチームをリードし、成果物のレビューを担当した経験 ・要件定義、基本設計・詳細設計、製造、UT・IT・ST、仕様変更・指摘事項管理など、日本向け開発の一連の工程への理解 ・SQLを実務で使いこなし、テーブル設計、データマッピング、データレイク・データウェアハウスの構成を理解している方 ・Embedding、ベクトル検索、Chunking、Prompt、回答品質の評価など、LLM・RAGの基本的な仕組みへの理解 ・Python、またはJava・C#などのバックエンド言語で書かれたコードを読み、レビューできる方 【歓迎】 ・Databricksの実務経験（Spark／PySpark、Delta Lake、Unity Catalog、Agent Bricks、Genie、MLflowなど）、または関連資格 ・Azure OpenAI、Azure AI Search、AWS Bedrockなどの利用経験 ・Azure／AWSのストレージ、IAM、ネットワークに関する知識 ・ASTERIA Warp、DataSpider、HULFT、Informatica、TalendなどのEAI・ETL製品、またはEDIの経験 ・新規導入案件の要件定義から参画した経験、または7～10名規模へのチーム拡大経験 ・製造・物流・販売領域の業務知識（受発注、在庫、入出庫、WMSなど） |
| 想定給与 | ■入社時の想定年収 年収 ～650万円 ■給与にプラスしてもらえる手当 ・通勤手当（上限2.5万円／月） ・住宅手当 ・家族手当 ・航空券手当 ■賞与 年2回（夏季・冬季）※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給 年1回 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ■社会保険完備 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 ・交通費支給（月2.5万円まで） ・社内人事活用制度 ・家賃補助制度 ・表彰制度あり ・業務PC貸与 ■社内制度 ・年1回の会社旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会・新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など) |
| 勤務地 |
東京都 |
| 最寄駅 | 大崎駅 |
| 勤務形態（リモート/常駐） | Hybrid (週3~4回在宅） |
| 休日・休暇 | ■年間休日 125日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績あり） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 株式会社NTQジャパン 日比谷オフィス |
| 面談回数 | １~2回 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社紹介 | NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。 当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。 主な取引先：SIer（Tier1〜3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。 |
| NTQジャパンの経営 理念とは | VISION 「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。 また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。 お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。 MISSION 私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを 開発することだけではありません。 私たちは、 お客様が持つビジョンを具現化し、 共に世界の技術マップ に足跡を残すことを目指してます。 そして、 私たちはお客様とともに成長し、その一過程で お客様の夢を現実化することを使命としています。 最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様や パートナーの皆様、 そして私たちのチーム努力と献身的な サポートがあってこそです。 皆様に深く感謝申し上げます。 CORE VALUE NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。 これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。 (1) 顧客中心主義：私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。 (2) エネルギッシュな挑戦：私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。 (3) 継続的な成長：私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。 |
