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【PM・PL】レガシーシステム刷新・モダナイゼーション推進｜日本×ベトナム開発体制（大阪勤務）
大阪
NTQ Japanでは、日本企業向けSI・DX事業の拡大に伴い、レガシーシステム刷新（Legacy Modernization）を重点事業の一つとして推進しています。
本ポジションでは、単なるプロジェクトマネージャーではなく、日本のお客様と直接向き合いながら、企画・要件定義・基本設計などの上流工程から、プロジェクトマネジメント、デリバリー推進まで一貫してリードしていただきます。
また、日本とベトナムを組み合わせたグローバルデリバリー体制を活用し、大規模システムの刷新・モダナイゼーションを成功へ導く中核メンバーとしてご活躍いただきます。
将来的には、NTQ JapanにおけるModernization Deliveryの中核人材として、組織づくり、人材育成、デリバリーモデルの構築にも携わっていただくことを期待しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容 | ■ プロジェクトマネジメント ・エンタープライズシステム開発プロジェクトのマネジメント ・プロジェクト計画、WBS、進捗、品質、コスト、リスク管理 ・プロジェクト課題・変更管理 ・ベンダー・パートナー・開発チームのマネジメント ■ 上流工程 ・顧客との要件ヒアリング ・システム企画・要件定義・基本設計 ・スコープ調整、工数見積、提案支援 ・顧客との折衝・合意形成 ■ Modernization推進 ・レガシーシステムの刷新・再構築プロジェクトの推進 ・MainframeからOpen環境への移行 ・COBOLからJava等へのマイグレーション ・Cloud活用を前提としたシステム刷新 ・データ移行・本番移行計画の推進 ■ グローバルデリバリー ・日本・ベトナム開発チームとのプロジェクト推進 ・オフショア開発体制の構築・運営 ・技術・品質・デリバリーリスクのコントロール ※使用技術・対象領域 Java COBOL .NET Mainframe AWS / Azure Enterprise System Legacy System Modernization Data Migration ※特定技術の開発を担当するポジションではありません。 技術的な理解をもとに、設計・見積・技術リスクをレビューできることを期待しています。 |
| ポジションの魅力 | ポジションの魅力 ・日本市場向けModernization事業の立ち上げフェーズに参画できます。 ・大手企業の基幹システム刷新プロジェクトを上流工程からリードできます。 ・日本とベトナムのグローバルデリバリー体制を活用した大規模プロジェクトに携われます。 ・PMとしてだけではなく、Delivery Modelや組織づくりにも裁量を持って関わることができます。 ・将来的にはPrincipal PM、Modernization Delivery Lead、Business / Delivery Headなど、より上位ポジションへのキャリアアップが可能です。 |
| 求めるスキル・人物像 | 求める人物像 ・顧客との信頼関係を構築し、課題解決をリードできる方 ・技術・ビジネス双方の観点からプロジェクトを推進できる方 ・日本とベトナムをつなぐグローバルな開発体制に興味をお持ちの方 ・Legacy ModernizationやDXなど、新しい挑戦に前向きな方 ・自身の経験を若手メンバーへ継承し、組織づくりにも貢献したい方 |
| 応募要件 | ※必須 ・IT業界で15年以上の実務経験 ・PMまたはPLとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・エンタープライズシステムまたは基幹システム開発経験 ・企画、要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・顧客折衝、提案、見積、スコープ調整経験 ・ベンダー・パートナー・開発チームのマネジメント経験 ※歓迎 ・Legacy MigrationまたはModernizationプロジェクト経験 ・Mainframe、COBOLシステム刷新経験 ・Java、.NETを用いたエンタープライズシステム開発経験 ・Cloud移行プロジェクト経験 ・オフショア開発プロジェクト経験 ・大規模プロジェクト（30名以上）のPM経験 |
| 想定給与 | 年収：550万円～1,300万円 月給：38万円～ ※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2.5万円まで） ■社内人事活用制度 ■表彰制度あり ■業務PC・SmartPhone貸与 ■年1回の社員旅行 ■チームビルディング活動 ■忘年会・新年会 ■各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など） |
| 勤務地 |
大阪府 |
| 最寄駅 | 都営三田線「内幸町駅」徒歩1分 JR線・銀座線「新橋駅」徒歩5分 丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」徒歩8分 |
| 勤務形態（リモート/常駐） | Hybrid可 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 125日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績あり） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 募集拠点 |
大阪府大阪市西区新町2-4-2 株式会社NTQジャパン 大阪オフィス |
| 面談回数 | 2回 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社紹介 | NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。 当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。 主な取引先：SIer（Tier1〜3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。 |
| NTQジャパンの経営 理念とは | VISION 「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。 また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。 お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。 MISSION 私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを 開発することだけではありません。 私たちは、 お客様が持つビジョンを具現化し、 共に世界の技術マップ に足跡を残すことを目指してます。 そして、 私たちはお客様とともに成長し、その一過程で お客様の夢を現実化することを使命としています。 最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様や パートナーの皆様、 そして私たちのチーム努力と献身的な サポートがあってこそです。 皆様に深く感謝申し上げます。 CORE VALUE NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。 これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。 (1) 顧客中心主義：私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。 (2) エネルギッシュな挑戦：私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。 (3) 継続的な成長：私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。 |
