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BrSE/PM (SNSデータ連携基盤API開発プロジェクト)
東京
大手企業向けSNSデータ連携基盤の新規構築プロジェクト立ち上げに伴い、BrSE（Bridge System Engineer）を募集します。
本ポジションでは、日本側の窓口として顧客との要件整理からプロジェクト管理までを担当し、ベトナム開発チームと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
【プロジェクト概要】
複数のプロジェクトで個別に運用されているSNS（X、YouTube、TikTok等）のデータ取得機能を共通化し、
・SNSデータ取得
・データ一次加工
・共通API提供
・レートリミット管理
を一元管理する共通基盤を新規構築するプロジェクトです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容 | 顧客および関連ステークホルダーとの窓口として、要件定義からプロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。 単なる進捗管理ではなく、顧客の曖昧な要求を整理し、Senior SEおよびベトナム開発チームが実装可能な状態へ落とし込むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的には ・顧客PM・各プロダクト担当・関係部署との折衝・調整 ・顧客要求・利用シナリオ・優先順位・受入条件の整理 ・要件定義書・機能一覧・プロジェクト計画書の作成 ・WBS、マイルストーン、スケジュール、成果物、要員管理 ・進捗・課題・リスク・変更要求の管理および是正対応 ・定例会議のファシリテーション ・議事録・週次報告・顧客説明資料の作成 ・顧客向け成果物のレビュー（日本語品質確認） ・リリース・受入条件・承認プロセスの管理 ・ベトナム開発チームとのブリッジ業務 |
| 求めるスキル・人物像 | 【経験年数】Webまたはクラウドシステム開発PM経験5年以上を目安 【工程経験】要件定義～設計～開発～テスト～リリースの一連の経験 【チーム管理】5～10名程度の開発チームを管理した経験 【要件整理】曖昧な要求を要件・課題・対応方針として文書化した経験 【管理資料】計画書、WBS、進捗報告、課題・リスク・変更管理資料を自ら作成できる 【顧客対応】複数ステークホルダーとの調整、会議運営、説明、合意形成経験 【オフショア】海外・オフショア開発チームとの協業または管理経験 |
| 想定給与 | ■入社時の想定年収 年収 ~ 1000万円 （経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。） ■各種手当 ・通勤手当（上限2.5万円／月） ・住宅手当 ・家族手当 ・航空券手当 ■賞与 年2回（夏季・冬季） ※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給 年1回 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 12:39 PM 【待遇】 ■社会保険完備 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 ・交通費支給（月2.5万円まで） ・社内人事活用制度 ・家賃補助制度 ・表彰制度あり ・業務PC貸与 ■社内制度 ・年1回の会社旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会・新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など） |
| 勤務地 |
東京都 |
| 最寄駅 | 品川駅 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 125日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績あり） |
| 募集拠点 |
東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 株式会社NTQジャパン 日比谷オフィス |
| 面談回数 | １回 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社紹介 | NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。 当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。 主な取引先：SIer（Tier1〜3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。 |
| NTQジャパンの経営 理念とは | VISION 「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。 また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。 お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。 MISSION 私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを 開発することだけではありません。 私たちは、 お客様が持つビジョンを具現化し、 共に世界の技術マップ に足跡を残すことを目指してます。 そして、 私たちはお客様とともに成長し、その一過程で お客様の夢を現実化することを使命としています。 最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様や パートナーの皆様、 そして私たちのチーム努力と献身的な サポートがあってこそです。 皆様に深く感謝申し上げます。 CORE VALUE NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。 これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。 (1) 顧客中心主義：私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。 (2) エネルギッシュな挑戦：私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。 (3) 継続的な成長：私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。 |
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