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SE (Java)_Osaka
大阪
【ポジションの魅力】
・技術スペシャリストとしてキャリアを築くことが可能
・顧客・オフショア双方に対して技術のプロフェッショナルとして活躍できる環境
・大規模開発プロジェクトに参画し、多様な専門知識を習得可能
・将来的にオンサイトチームリーダーやSolution Architectを目指せるキャリアパス
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容 | システムテストの実施 現行システムと新システムの比較テスト 差異の調査・分析 設計書の修正・更新 不具合の調査および修正対応 (可能であれば)プログラム修正 (可能であれば)単体テストの実施 本番稼働に向けた準備作業 |
| ポジションの魅力 | ※1人称で作業が出来る事が必須 ※上記作業内容につき抵抗なく遂行できる方 ※自ら進んで積極的に業務に取り組んで頂ける方 |
| 求めるスキル・人物像 | 【必須要件】 ・Java/JavaScriptでの開発経験 ・PostgreSQLの利用経験 ・システムテストまたは結合テストの経験 ・調査・分析業務を主体的に進められる方 【歓迎要件】 ・Spring Bootを用いた開発経験 ・React、Vue.js、jQueryのいずれかを用いた開発経験 ・Jasper Reportsの利用経験 |
| 想定給与 | ■入社時の想定年収 年収 ~ 700万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。) ■各種手当 ・通勤手当(上限2.5万円/月) ・住宅手当 ・家族手当 ・航空券手当 ■賞与 年2回(夏季・冬季) ※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給 年1回 ※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし) |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ■社会保険完備 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 ・交通費支給(月2.5万円まで) ・社内人事活用制度 ・家賃補助制度 ・表彰制度あり ・業務PC貸与 ■社内制度 ・年1回の会社旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会・新年会 ・各種クラブ活動(サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など) |
| 勤務地 |
大阪府 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 125日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) |
| 募集拠点 |
大阪府大阪市西区新町2-4-2 株式会社NTQジャパン 大阪オフィス |
| 面談回数 | 1回 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社紹介 | NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」(社員数約1,500名)の日本法人です。 当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。 主な取引先:SIer(Tier1〜3)、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。 |
| NTQジャパンの経営 理念とは | VISION 「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。 また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。 お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。 MISSION 私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを 開発することだけではありません。 私たちは、 お客様が持つビジョンを具現化し、 共に世界の技術マップ に足跡を残すことを目指してます。 そして、 私たちはお客様とともに成長し、その一過程で お客様の夢を現実化することを使命としています。 最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様や パートナーの皆様、 そして私たちのチーム努力と献身的な サポートがあってこそです。 皆様に深く感謝申し上げます。 CORE VALUE NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。 これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。 (1) 顧客中心主義:私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。 (2) エネルギッシュな挑戦:私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。 (3) 継続的な成長:私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。 |
