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金融系システム開発案件における上流SE求人
東京
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 業務内容 | ベトナム・ハノイに本拠を構えるNTQソリューショングループの一員である当社。私たちは日本国内でのオフショア開発の窓口企業として、国内での案件開拓とプロジェクト推進を担っています。 受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。 <具体的な業務内容> ・お客様との折衝・課題のヒアリング ・要件定義・基本設計 ・提案資料の準備・お客様への提案 ・チームメイキング ・システム開発の進捗管理・メンバー管理 ・リリース前の品質チェック |
| 求めるスキル・人物像 | ・グローバル志向のある方 ・異文化コミュニケーションが好きな方 ・他人の意見をよく聞き、自分の意見をしっかり発信できるコミュニケーション力のある方 ・周囲と円滑に関係づくりができる協調性のある方 ・能動的に発言や提案ができ、主体的に考えて業務推進ができる方 ・短い期間で圧倒的に成長したい方/今まで培った経験を活用して自ら行動し、圧倒的な結果を残したい方 |
| 想定給与 | 想定年収:600万円〜800万円(経験・スキルにより優遇) 月給:40万~60万 みなし残業手当(20時間分)を含む/超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 健康診断(年1回) スキルアップ支援制度あり 安全衛生・メンタルヘルスケアの取り組みあり |
| 勤務地 |
東京都 NTQジャパン本社、または顧客現場(都内) |
| 最寄駅 | 内幸町 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日・祝日) 年次有給休暇(10日〜20日/法定通り付与) 夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 慶弔休暇(結婚・出産・忌引など) 産前産後休暇、育児休業、介護休業 子の看護休暇、感染症対応休暇 特別休暇制度あり 年間休日:125日以上 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) (フレックスタイム制度あり)(休憩時間:1時間) コアタイムあり:10:00~15:00 |
| 募集拠点 |
東京 東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 株式会社NTQジャパン 日比谷オフィス |
| 面談回数 | 2回 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社紹介 | NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」(社員数約1,500名)の日本法人です。 当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。 主な取引先:SIer(Tier1〜3)、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。 |
| NTQジャパンの経営 理念とは | NTQジャパン3つの経営理念 (ビジョン・ミッション・コアバリュー) VISION 「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。 また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。 お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。 MISSION 私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを 開発することだけではありません。 私たちは、 お客様が持つビジョンを具現化し、 共に世界の技術マップ に足跡を残すことを目指してます。 そして、 私たちはお客様とともに成長し、その一過程で お客様の夢を現実化することを使命としています。 最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様や パートナーの皆様、 そして私たちのチーム努力と献身的な サポートがあってこそです。 皆様に深く感謝申し上げます。 CORE VALUE NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。 これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。 (1) 顧客中心主義:私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。 (2) エネルギッシュな挑戦:私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。 (3) 継続的な成長:私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。 |
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