Business Creation Officer（BCO）
正社員(Chính thức)
契約社員(Hợp đồng)

事業戦略推進部(BCO)メンバー

東京

◆会社紹介
NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。
当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。
主な取引先：SIer（Tier1〜3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。

◆ポジション概要（Overview）
Business Creation Officer（BCO）は、事業戦略推進部の一員として、NTQジャパンの成長を牽引する「事業創出のキーパーソン」です。
大手顧客の経営層やDX推進責任者と直接向き合い、会社の方針に基づいた提案活動を通じて、新たなビジネス機会を創出していきます。

新規顧客の開拓と既存顧客との関係深化をバランスよく担いながら、生成AIを活用した提案書作成や情報整理にも取り組み、顧客の本質的な課題解決を支援します。
単なる営業活動にとどまらず、「顧客と共に成長するパートナー」として、中長期的な価値創出を目指すポジションです。

将来的には、アカウントリードやプロジェクトリーダーとして、より大きな責任と裁量を持ち、事業を牽引する存在へと成長していただくことを期待しています。

採用情報
定員	2 名
業務内容	■ミッション：事業戦略推進部(Business Creation Officer)（BCO）は、NTQと主要顧客との関係を経営層レベルで構築・深化し、戦略的なビジネス機会を切り開くポジションです。 BCOは、顧客の課題と成長戦略を理解した上で、共創による長期的なビジネスの青写真を描き、提案・実行に導きます。 ■業務内容・新規開拓補佐：リーダーと連携しながらターゲット企業へのアプローチを実行。業界調査や提案準備、アポイント獲得、商談調整を担当。・既存顧客フォロー：提案資料の作成や打ち合わせ準備、フォローアップメールなど、既存顧客とのコミュニケーションを継続的に行い、追加提案やクロスセルの機会を探る。・提案書作成：ヒアリング内容を踏まえ、生成AIやドキュメント生成ツールを用いて効率的に提案資料を作成。例：課題・現状分析、解決策の比較、TCO試算など。・営業管理： CRMなどの管理ツールへのデータ入力、商談状況の整理、レポート作成を通じて、パイプライン進捗や顧客情報をチームと共有。会議体の設定と運営。
求めるスキル・人物像	■必須条件・IT業界における法人営業・ソリューション提案経験：4年以上。事業規模を問わず、自ら提案活動を行い案件を獲得した経験。・顧客課題のヒアリングおよび論理的提案書作成の実務経験。生成AIの基本的な利用経験、もしくは業務での活用意欲。例えばChatGPTでたたき台の提案を作成した経験や、自発的にAIツールを試行していること。・日本企業の商習慣理解と、経営陣もしくは部門長クラスへの折衝経験。基本的なプロジェクト管理・コミュニケーションスキル（複数担当者との調整、スケジュール管理、報告・連絡・相談が適切にできること）。 ■歓迎条件・特定業界（製造・金融・流通など）の業務知識。DX推進や業務改革プロジェクトの支援経験。・ITILやScrum Master等の基礎的な認定資格。・ベトナムオフショア開発プロジェクトへの参画経験。
想定給与	■入社時の想定年収 600万円～1000万円（経験・実績に応じて決定）・月給（基本給＋各種手当＋固定残業代(20時間分)）×12ヶ月分・賞与年2回（計2ヶ月分想定） ※昇給制度あり／実績に応じたインセンティブ支給あり ■給与に加えて支給される手当・通勤手当（上限2.5万円／月） ■昇給年1回 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2.5万円まで） ■社内人事活用制度 ■表彰制度あり ■業務PC・SmartPhone貸与 ■年1回の会社旅行 ■チームビルディング活動 ■忘年会・新年会 ■各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真など）
勤務地	東京都〒100-0011　東京都千代田区内幸町一丁目2番2号日比谷ダイビル15階　株式会社NTQジャパン　日比谷オフィス
最寄駅	JR線・銀座線「新橋駅」徒歩5分都営三田線「内幸町駅」徒歩1分丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」徒歩8分地図： https://goo.gl/maps/XTRAYp7Qvx5FjEhM8
休日・休暇	■年間休日 125日 ■休日・休暇・完全週休2日制（土日）・祝日休み・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）
勤務時間	9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間) 当社はプライベートと仕事の両立ができるように、各メンバーの業務量を調整することによってしっかり休める働きやすい環境を実現しています。
募集拠点	東京東京都千代田区内幸町一丁目2番2号日比谷ダイビル15階株式会社NTQジャパン　日比谷オフィス
面談回数	1~2回（オファー面談が含む）転職という大きな決断だからこそ、悩むことも多いと思っています。【カジュアル面談】というスタンスで、ざっくばらんにお話しましょう！質問も大歓迎ですので、気になる方は是非一度お話させてください。お待ちしてます。

企業情報
会社紹介	NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。主な取引先：SIer（Tier1〜3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。
NTQジャパンの経営理念とは	NTQジャパン3つの経営理念（ビジョン・ミッション・コアバリュー） VISION 「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。 MISSION 私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを開発することだけではありません。私たちは、お客様が持つビジョンを具現化し、共に世界の技術マップに足跡を残すことを目指してます。そして、私たちはお客様とともに成長し、その一過程でお客様の夢を現実化することを使命としています。最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様やパートナーの皆様、そして私たちのチーム努力と献身的なサポートがあってこそです。皆様に深く感謝申し上げます。 CORE VALUE NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。 (1) 顧客中心主義：私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。 (2) エネルギッシュな挑戦：私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。 (3) 継続的な成長：私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。

企業情報

会社紹介

NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。
当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。
主な取引先：SIer（Tier1〜3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。

NTQジャパンの経営理念とは

NTQジャパン3つの経営理念
（ビジョン・ミッション・コアバリュー）
VISION
「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。
また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。
お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。

MISSION
私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを開発することだけではありません。私たちは、お客様が持つビジョンを具現化し、共に世界の技術マップに足跡を残すことを目指してます。
そして、私たちはお客様とともに成長し、その一過程でお客様の夢を現実化することを使命としています。
最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様やパートナーの皆様、そして私たちのチーム努力と献身的なサポートがあってこそです。皆様に深く感謝申し上げます。

CORE VALUE
NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。
(1) 顧客中心主義：私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。
(2) エネルギッシュな挑戦：私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。
(3) 継続的な成長：私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。

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