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【川崎】化学プラントの設備保全（電気）◆日勤のみ／残業15H程度／業界未経験歓迎
川崎事業所/川崎設備保全課
～年間休日126日／残業月15H程度／必ず代休取得／自動車通勤可／くるみん認定企業／プライム上場日本触媒の100%子会社～
★ワークライフバランスを取りながら働きたい方におすすめ★
・年休126日
・休日出勤の際は必ず代休取得
・残業月15時間
■担当業務：
界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーである当社にて電気系の設備保全をお任せいたします。
■業務詳細：
高圧受変電設備・低圧盤・動力設備・照明等の保全計画及びトラブル対応
★単なる点検ではなく、計画立案から改善まで関わります。
★予防保全7：日常保全3の割合です。
★実態として夜間呼び出しはほぼございません。
★出張はございませんが、6月の鹿島工場定修の際に応援対応を1週間程度行う場合がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
| 採用情報 | |
|---|---|
| 企業・求人の特色 | ■事業内容： 界面活性剤並びに化成品の製造及び販売 乳化剤技術を活かした界面活性剤、特殊溶剤のグリコールエーテル、そしてアミン誘導体の3本の柱で事業を展開する化学メーカー。 そのなかでも、グリコールエーテルは業界トップクラスの品目を揃えトイレタリーや塗料・インキ溶剤、電子材料、自動車用ブレーキ液、半導体製造の処理薬剤など幅広い 分野で使われている。 ■経営理念： Techno Amenity 私たちはテクノロジーをもって人と社会に豊かさと快適さを提供します ■特徴（TOPICS）： 東京都中央区に本社を置く日本の化学品メーカー。プライム上場「日本触媒の100％出資子会社」 身の回りのあらゆる製品の製造に不可欠な化成品を生産しており、たとえば自動車ブレーキ液や家庭用洗剤など、幅広い業界の製品を作るのに必要な化学品を製造。 中長期的な経営ビジョンが明確に定まっており、2030年の目指す姿を「社会的課題を解決する意志のもとに、魅力ある製品を生み出し、持続的に成長する会社となる」と定 め、組織変革を前向きに行っています。 これまで提供してきた既存の製品を安定して提供し続けることはもちろん、日本乳化剤でしか生み出せない独自の製品の開発にも積極的です。 ■組織風土： 日本乳化剤で働く大きな魅力の一つがなんといっても「働きやすさ」です。 どの世代でも自分の考えを発信、活発に議論が出来る風通しの良い職場環境で健康的に着実にキャリアアップをしたい方にお勧めです。 |
| 職種 | 設備保全（電気） |
| 必要な能力・経験 | 〈業種未経験歓迎〉 ■必須条件 工場電気設備（受変電設備、動力盤、電動機など）の点検計画、及び保守点検、トラブル対応を実施できる方(経験3年以上) ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 |
| 歓迎スキル・経験 | 電験三種・電気工事士の資格をお持ちの方 |
| 配属勤務先情報 | 生産本部 エンジニアリング部 川崎設備保全課 |
| 試用期間 | 有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 勤務地 |
神奈川県 |
| 募集拠点 |
神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号 |
| 転勤 | 当面無 当面ありませんが東京本社、鹿島工場への転勤の可能性がございます(過去実態0) |
| 想定給与 | ■想定年収 443万円～836万円 月給制 月給 245,070円～ 月給￥245,070～ 基本給￥245,070～を含む/月 ■賞与実績:年2回 |
| 勤務時間 | 08:00～16:30 ■所定労働時間 07時間40分 休憩50分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間：7時間 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 年間126日(2026年度) 内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始6日 ■その他 その他（創立記念日(5/8)、5/1） ■有給休暇 入社半年経過時点12日 〇入社日より有給休暇付与 4～6月入社：9日 7～9月入社：6日 10～12月入社：12日 1～3月入社：10日 〇毎年10月1日に勤続年数に応じて付与 ・勤続2年未満の者 …………… １２日 ・勤続3年未満の者 …………… １４日 ・勤続4年未満の者 …………… １６日 ・勤続5年未満の者 …………… １８日 ・勤続5年以上の者 …………… ２０日 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| その他勤務条件に関する備考 | 【出張について】鹿島工場へ約1ヵ月の出張の可能性有(年に1回程度)※案件によります 《働き方について》 ・日勤業務（8:00～16:30）です。 ・繁忙期（年に２ヶ月程度）は土日祝日の出勤があります。 ※振替休日、休日出勤手当あり ※年末年始は除く ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 |
| その他制度 | ■休日手当あり ■在宅勤務可（全従業員利用可）最大8回/月 住宅・家族・資格手当/年金基金/確定給付型企業年金/リフレッシュ休暇付与/功績表彰/各種クラブ活動補助 ■寮・社宅 有 31歳になるまで入居可※26歳～30歳の場合は5年以内 男性：独身寮（本人負担：10千円、管理費込）、女性：借上社宅（本人負担：家賃の1割） |
| 退職金 | 有 |
| 定員 | 1 名 |
| 面接回数 | 2回 |
| 選考 | 筆記試験：有（適性検査（WEB）） WEB面接可能(対面必須) |
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