最新設備で快適な環境です！＊イメージ画像

【既存工場で研修後、新工場で活躍するオープニングスタッフ募集！】
2026年3月に稼働した新工場（埼玉県新鶴ヶ島市）への本配属（2026年10月予定）に向けたメンバーとしてご活躍いただける人材を募集します。

同年代の女性スタッフも多数活躍中。
コツコツ作業が得意な方に向いているお仕事です。
家事・育児と両立しながら働く方が多い職場です。

■随時就業開始
※ご入社後は、一定期間、深谷市の川本工場にて研修を実施となります。
※１０月以降、順次 新鶴ヶ島工場へ異動予定

【募集職種】
医療機器の品質システム（QMS）に基づき、品質保証課の補助業務を担当していただきます。
専門知識や業界経験は不要で、指示に沿って進める業務が中心です。

具体的には、
①品質保証に関する資料の作成・整理
（Excel等のPCソフトや社内システムを使用／紙・電子データ両方あり）
②各種記録類の確認、データ入力業務
③担当課に付随する補助業務
保存サンプルの入出庫作業（オリコンへの出し入れ）
計測器・治具、文書保存箱の運搬などの軽作業となります。

＊入出庫作業は一部ありますが業務の中心は入力作業およびメールでの連絡作業となります。

【働きやすさもポイント】
※未経験歓迎！
※研修制度が整っているから安心スタート！
※安定の医療機器メーカーで長期勤務◎
※賞与年2回＋皆勤手当ありで頑張りを評価
※勤務地に関して
研修期間は川本工場となります。
2026年10月より順次
新工場（鶴ヶ島市・圏央道鶴ヶ島インター近く）に異動していただきます。
最新設備・快適な環境の新しい工場でオープニングスタッフとして働けます！
新工場の住所：鶴ヶ島市大字太田ヶ谷地内1217

最新設備で快適な環境です！＊イメージ画像

【新工場オープニングスタッフ募集！】
2026年3月、埼玉県鶴ヶ島市に最新設備を備えた新工場が稼働開始予定です。
同期入社の仲間と一緒に、新しい工場の立ち上げに参加してみませんか？

同年代の女性スタッフも多数活躍中。
コツコツ作業が得意な方に向いているお仕事です。
家事・育児と両立しながら働く方が多い職場です。

■順次就業開始
※ご入社後は、一定期間、深谷市の川本工場にて研修を実施となります。
※9月以降、順次 新鶴ヶ島工場へ異動予定

【募集職種】
１．生産業務
医療機器に使用される電極パッドの組立・製造を行います。
部品をセットする、確認するなどのシンプルな作業が中心です。
未経験の方も、手順書を見ながら先輩スタッフが丁寧に教えるため安心してスタートできます。


【働きやすさもポイント】
※未経験歓迎！
※研修制度が整っているから安心スタート！
※安定の医療機器メーカーで長期勤務◎
※賞与年2回＋皆勤手当ありで頑張りを評価
※勤務地に関して
研修期間は川本工場となります。
2026年9月より順次
新工場（鶴ヶ島市・圏央道鶴ヶ島インター近く）に異動していただきます。
最新設備・快適な環境の新しい工場でオープニングスタッフとして働けます！
新工場の住所：鶴ヶ島市大字太田ヶ谷地内1217

最新設備で快適な環境です！＊イメージ画像

【新工場オープニングスタッフ募集！】
2026年3月、埼玉県鶴ヶ島市に最新設備を備えた新工場が稼働開始予定です。
同期入社の仲間と一緒に、新しい工場の立ち上げに参加してみませんか？
※ご入社後は、一定期間、深谷市の川本工場にて就業となります。

【仕事内容】
医療機器メーカー工場内での物流・検査業務をお任せします。
フォークリフト作業は1日の中で約3割程度、乗りっぱなしではなく、検査・準備・確認とのバランス業務です。
落ち着いて取り組める業務が中心です。

【具体的には】
・フォークリフトによる製品の荷受け,荷下ろし,構内搬送
・出荷前の準備や荷姿の確認
・受入検査、完成品の外観チェック
・決まったフォーマットへの簡単なPC入力
・荷姿の変更作業（製品の向きを整える作業）
※一部、20kg前後の製品を扱う場面がありますが、持ち続ける作業ではなく、台の上で向きを変えるイメージの作業です。
※現在この作業は、女性・50代のスタッフも担当しています。
また、川本工場が閉鎖後、新鶴ヶ島工場に異動予定です。
最新式のプラットフォームを導入予定のため、現工場よりも作業負担の軽減が期待されています。

扱う製品は医療機器のため、決められた手順・ルールに沿って作業を行います。
一部薬品を扱う工程もありますが、マニュアル・教育体制が整っており、安全管理を徹底しています。

【働く場所について！】
就業は川本工場（埼玉県深谷市） で開始します。
・車通勤可

【働きやすさもポイント】
※研修制度が整っているから安心スタート！
※安定の医療機器メーカーで長期勤務◎
※賞与年2回＋皆勤手当ありで頑張りを評価

【有給は1時間単位での取得が可能】
「病院や学校へ送迎後に出勤」もOK！
「子どもの急な発熱」なども応相談！