# メッセージ

パブリッククラウド市場における営業戦略を牽引し、事業を拡大する、
戦略的思考とリーダーシップを持つ西日本営業マネージャを募集します！

AWSプレミアコンサルティングパートナー、Google Cloudプレミアパートナーである当社で、あなたの豊富な経験と卓越したリーダーシップを活かし、クラウド事業の更なる成長を加速させませんか？

# 仕事内容

* *西日本営業チームのマネジメント*

チームメンバーの育成・指導・評価を行い、個々の能力を最大限に引き出しながら、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。

* *営業戦略の策定・実行*

会社の経営方針や市場動向に基づき、中長期的な営業戦略を立案し、実行・改善をリードします。

* *プロジェクト管理*

複数の案件を俯瞰しながら、進捗管理やリソース調整を行い、顧客満足度と収益性の向上を図ります。

* *部門間連携・調整*

関連部署や外部パートナーとの連携を強化し、スムーズなプロジェクト推進と最適なソリューション提供を実現します。

* *KPI管理*

チームおよび個人の目標設定・進捗管理を行い、達成状況に応じたフィードバックと施策立案を実施します。

# 具体的な仕事内容

* 営業部門全体のマネジメント（組織運営、目標設定、予算管理、人材育成など）
* 中長期的な営業戦略の立案・実行
* 重要顧客とのリレーション構築、大型案件の獲得
* 市場動向分析、競合分析、新規事業開発
* 部門間連携 (技術部門、マーケティング部門など)
* 経営陣へのレポーティング

# 部門について

* AWS以外にも自社の物理クラウドや、競争優位性のある自社サービスが多数あります。
* 自分の考え、意思を積極的に発信いただき、その考えを元に周囲と連携し、最適な提案を考えることが出来るので、お客様と厚い信頼関係を築けます。
* クラウドやオープンソーステクノロジーといった最新技術を取り入れた柔軟な提案が可能です。
* 業種業態問わず、多種多様なお客様のビジネスの成功に貢献できます。

# 仕事の魅力

経営視点で事業を推進し、会社全体の成長に貢献できます。
あなたのビジョンとリーダーシップで、営業組織を改革し、新たなステージへと導くことができます。
パブリッククラウド市場の将来を担う、やりがいのある仕事です。
裁量権と責任を持って、事業戦略を推進することができます。
優秀なメンバーと共に、高い目標に挑戦し、達成する喜びを分かち合えます。

# *必須要件（MUST）*

* ?IT企業またはクラウド関連企業にて、ソリューション営業担当として3年以上の経験
* 中規模以上の案件の提案・クロージング経験
* チームリーダーやOJT担当の経験
* クラウドサービスに関する基本的な知識

# 歓迎要件 (WANT)

* パブリッククラウドサービス (AWS、Google Cloud、Azureなど) の営業経験
* 大規模案件の受注経験、新規事業立ち上げ経験
* 提案書作成、プレゼンテーションスキル (経営層向け)

# 求める人物像

* チームを統括し、戦略的に目標達成を推進できるリーダーシップを発揮できる方
* 組織マネジメント、人材育成に長け、部下を育成・指導できる方
* 市場動向を的確に把握し、変化に柔軟に対応できる方
* 経営視点で物事を考え、戦略的に行動できる方
* コミュニケーション能力が高く、社内外 ステークホルダーと良好な関係を築ける方
* 高い目標に挑戦する意欲と、強い責任感を持って業務に取り組める方

# 福利厚生

*・ランチ費用支援*
昼食代の支援があります。

*・学び放題のオンライン講座*
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

*・資格支援、維持報酬*
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, GCPの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

*・フレックスタイム制*
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

*・年次有給休暇制度*
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

*・1時間単位の年次有給休暇制度*
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

*・積立年次有給休暇制度*
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。