『すべては、Yesからはじまる』サービスの提供を心がけています。

八潮ネクサスは、

八潮ホールディングスの小型運送をメインに担い

首都圏を中心にサービスを提供しております。

 

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サービスの概要

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■運送事業

2・3・4トン各種車にて

運送事業を提供しています。

 

【定期輸送】

定期的なサイクルで曜日・時間を指定し

継続的に輸送サービスをご提供。

自転車・屋根材・アパレル・印刷・ECショップなど

幅広いお客様からご利用いただいております。

 

【スポット輸送】

臨時のニーズにも柔軟にご対応。

荷物の規模や種類に合わせてご対応できる

各種車をご用意しております。

 

 

▼取り扱い車両

・2tショート車

・2tロング車

・2t低床車

・2t平ボディ車

・3t箱車

・3tカーテン車

・3ｔ平ボディゲート車

・4ｔセミワイドウイングゲート車

・4ｔセミワイドウイング車

・4ｔワイドウイングゲート車

・4ｔワイドウイング車

 

 

■派遣業

長期派遣を主に承り、スタッフ派遣を行っております。

他、ご相談の内容に応じ企業のお手伝いをいたします。

 

▼お取引実績

・原子力発電所関連企業での業務

・原紙工場内作業

 

 

■業務請負

「工場内・倉庫内の作業をアウトソーシングしたい」

というニーズにお応えできるサービス。

主に個人向け宅配にまつわる業務を承っています。

 

▼作業内容例

・ピッキング

・仕分け

・梱包

・車両積み込み

・在庫管理

 

作業の一連を請け負えるのが強みです。

 

 

■メディカル事業

 

医療系廃棄物（感染性廃棄物）の収集から運搬までを

一貫して承っております。

携わる従業員への感染対策と教育を徹底し、

安心して業務を担える体制を完備。

 

専門性を身につけた従業員の配備に加え、

二次元バーコードによる廃棄物管理や

取引先の事務負担軽減サポート・

廃棄物処理法遵守のためのコンサルティング提供など

手厚いサービスの提供も実現しております。

創業から85年の歴史を持ち、

「運送事業」「営業倉庫事業」「業務請負事業」において

事業・業績ともに順調な拡大を続けています。

 

特に段ボール生産用ロール紙の物流分野では

国内トップクラスの実績を誇り、

大手企業様から厚い信頼をいただいています。

 

お仕事量の安定性はもちろん、福利厚生面も日々進化させ、

「安心して長く働ける環境づくり」に注力しています！

 

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八潮ホールディングスの

現在地と目指すビジョン

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創業85年・グループ売上100億円

突破を果たしました

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私たち八潮グループは、1940年の創業以来

物流をはじめ保管・業務請負・人材派遣など

多彩なサービスを展開し、

確固たる信頼と実績を積み重ねてきました。

 

現在ではグループ10社体制へと拡大し、

目標として掲げていた「売上高100億円」を達成。

今なお成長を続ける、

安定した経営基盤を誇るグループ企業です。

 

＜目指すビジョン＞

 

⇒「安定性」と「働きやすさ」

私たちが目指すのは単なる規模の拡大ではなく、

「しっかりとした母体で働く安心感」を

従業員に実感してもらえる企業であることです。

 

▼安全最優先の現場づくり

「安全はすべてに優先する」を社訓に掲げ、

徹底した安全対策を推進。社員が毎日安心して

業務に臨める環境を第一に考えています。

 

▼CS（顧客満足）とES（従業員満足）の好循環

お客様のご要望に誠実に向き合う

「YES Communication！」の精神を大切にしながら、

それを支える社員の働きがいや達成感も追求。

「社員が成長し、安心して人生を託せる企業」

という姿を目指して、

待遇や環境の充実に力を注いでいます。

 

⇒「創業100年・一流の企業」へ。

 

次なる目標は、売上高140億円の達成、

そして誰からも愛される

「創業100年の一流企業」となることです。

 

歴史と実績に裏付けられた安定性のもとで、

将来を見据えて腰を据えて働きたい方も

成長企業で新たに挑戦したい方も

安心して力を発揮していただけます。

 

 

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グループ企業

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◯八潮運輸

◯埼玉八潮運輸

◯八潮ネクサス

◯ハンディーズ

◯日本運輸荷造

◯東紅流通センター

◯ニコム物流

◯新興運輸

◯コントラクト東日本

 

八潮ホールディングスでは、

過去12回の事業譲渡・M&A実績がございます。

 

M&Aを行った企業については、

企業のカルチャーを最大限尊重しながら

八潮グループの営業力・購買力で事業サポートを行い

一緒に戦略を立案していく姿勢で向き合っています。

 

収益改善を図るとともに

従業員への待遇改善にも力を入れ、

従業員から選ばれる企業になることを目指しています。

◇従業員が働きやすい職場づくりをすること

◇優良な従業員が質の高いサービスを提供すること

◇安全・環境・コンプライアンスといった社会の要請にしっかりと適合すること