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20卒・21卒対象:エンジニア職向け全国開催イベント情報

拠点 全国

募集期限:2021年03月31日まで

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「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、創業した設立6年のベンチャー企業です。

現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて、子育て支援領域を中心に9事業を展開しています。今後は、更なる事業成長に向けてライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域を重点として、新たな事業を創出していく方針であり、その成長の担い手となる新卒第5期生を募集しています。

そこで、2020年・2021年卒業予定のエンジニア職志望の学生を対象としたイベントを全国で開催しております!

参加を希望される方は、ページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。

皆さんとお会いできること楽しみにしております。

・コーポレートムービー
https://www.youtube.com/watch?v=PAIkMaNrzr4

・20卒内定者インタビュー
https://www.wantedly.com/feed/s/wantedly_20

・テックブログ
https://medium.com/nextbeat-engineering

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2019年11月開催
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(1)【京都】エンジニア職向けキャリアセミナー

Yahoo!、GREE出身のCTOと大手企業→ベンチャーに1年で転職をした女性エンジニアが新卒エンジニアのキャリアについて語ります。

日時:11月05日(火)15:00~16:30
場所:ネクストビート 京都オフィス
 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8
 ※「烏丸駅」より徒歩1分
定員:10名
詳細:https://www.wantedly.com/projects/370188


(2)【京都】エンジニア職向けMeetup

お酒と軽食をつまみながら京都オフィス在住の当社エンジニア+CTOと気軽に交流できます。当日は当社の開発環境紹介や最近利用が可能になったAmazon QLDBの導入事例もお話します。

日時:11月05日(火)15:00~16:30
場所:SBL烏丸会議室
 京都府京都市中京区百足屋町390-4
 ※「烏丸駅」より徒歩1分
定員:10名
詳細:https://nextbeat.connpass.com/event/151771/

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2019年12月開催
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Coming soon...


【ラベル用:エンジニア職】

採用情報
定員 30 名
必須スキル・経験 ・2020年3月、2021年3月に卒業予定の学生
募集拠点

全国

各拠点

勤務地

北海道宮城県東京都京都府大阪府広島県福岡県

想定給与 年俸:420万円~840万円

★新卒一律の初任給制度ではなく、個々人の能力に応じて、オファー額・ポジションを提示いたします。

※給与形態:賞与制
・試用期間:6ヵ月
・給与改定:年2回
・賞与:年2回

※家賃補助3万円/月を別途支給(勤務地の最寄り駅より3駅以内)
休日・休暇 ・土日祝日休み
・有給休暇 (半年後10日分付与)
・夏季休暇 (3日付与)
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━
豊富な社内制度
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多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。

・保育園費用負担
・家事代行利用補助制度
・ベビーシッター利用補助制度
・病児保育補助制度
・グロービスeMBA受講制度
・エンジニア書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・新規事業提案コンテスト
・部活動サポート
・チーム達成会、食事会費用負担
・結婚、出産お祝い金
・出勤時間前倒し制度(始業時間を最大2時間前倒しすることが可能)
・9連休制度(毎年8月の間に、土日を含む9連休の夏季休暇を付与)

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働きやすい職場環境
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本社では1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。

・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施)
・リフレッシュエリア(9階全てが社員が自由に休める空間)
その他備考 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★ネクストビートの新卒採用の特徴
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新卒入社する学生を対象に、これまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力に応じて、オファー額・ポジションを提示いたします。採用時期はもちろん、入社時期も通年となっています。これにより、希望をすれば大学在籍中から勤務を開始して頂くことも可能です。

当社は「成果にコミットしている社員が当たり前に評価される」組織づくりを目指しており、年齢、性別、社歴、バックグラウンド関係なく、完全な実力主義を重視しています。当社の内定者に対しても同様のスタンスを徹底しています。

(1)能力別のオファー額・ポジション提示 (年収:420~840万円)
内定者のスキルやバリューに応じて、適切なオファー額・ポジションを提示いたします。学生時代の研究成果、活動実績に加え、内定後の当社でのインターンにご参加いただいた場合は、そこでの実績も評価対象です。インターン希望者には、執行役員・機能長・事業責任者のもとで、新規事業立ち上げ業務等、正社員と遜色ない職務内容を担当して頂きます。評価次第では、入社時点で、メンバー職ではなく、リーダー職やマネジメント職としての入社も可能です。

(2)通年採用に加え、通年入社も可能
毎年一律4月入社を撤廃し、通年採用を行っています。秋卒業の学生等もスムーズに入社頂けます。企業側の採用スケジュールに縛られず、柔軟に選択いただけます。既に今年度2名の方が卒業前に入社頂いております。

(3)メンタリングプログラムの導入
ネクストビートは、創業6年で社員約280名、全国8拠点と急成長しています。新規事業立ち上げ経験者、大企業、メガベンチャー、外資コンサル出身者、多国籍など、多様なバックグラウンド・スキル・実績を有した社員が数多くいます。内定後、CHROはじめ人事部はもちろん、人事部経由で他職種の社員のメンタリングを受けることも可能です。入社前のマインド・スタンス・アクションのブラッシュアップに活用頂くことを想定しています。
企業情報
会社名 株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.
代表取締役 CEO 三原 誠司
執行役員 CSO 石毛 陽子
CTO 衣笠 嘉展
CMO 里吉 孝太
CHRO/CHO 澄川 恵美子
CFO 野木良敬
設立 2013年10月1日
資本金 35,000,000円
主要取引銀行 みずほ銀行 恵比寿支店
事業内容 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
顧問弁護士 プロコミットパートナーズ法律事務所
顧問税理士 辻・本郷税理士法人
顧問社労士 辻・本郷税理士法人
加盟団体 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟

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