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iOS/Androidエンジニア(京都)

拠点 京都オフィス

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保育園・保育士・保護者をつなぐプラットフォームサービス「KIDSNA」シリーズのいずれかのプロダクトの設計、開発、運用のマネジメントから実行まで、iOS/Androidアプリの技術領域全般をご担当頂きます。

※現在までエンジニアは東京本社のみ募集しておりましたが、大阪での就業ニーズの増加に伴い、大阪・京都拠点でのエンジニア採用を開始しました(京都拠点に関しては8月に設立予定)

▼具体的には
・システム要件定義
・新規サービスの企画、開発、提案
・既存サービスの改善、運用業務の最適化
・プロダクトの品質管理 等

【開発環境】
言語:Scala, TypeScript, Swift, Kotlin
フレームワーク等:PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx, RxSwift, RxJava
インフラ:AWS
ツール:GitLab, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro, 4Kディスプレイ(24~42インチ)

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開発プロダクト 
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・KIDSNA(キズナメディア)
子育て中のママ・パパに向けて、「育児や仕事」「子どもの遊びや教育」「健康」などをテーマとした情報メディアです。Web(PC/SP)、アプリ(iOS/Android)とマルチプラットフォームに展開しています。慣れない子育ての生活、仕事との両立、家族との関係など、親御さんの悩みや疑問を少しでも解消し、子育てをさらに楽しくするアイディアを提案するメディアを目指しています。

・KIDSNA(キズナシッター)
日本初の「保育士/幼稚園教諭 100%」で構成された 安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。 潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指します。

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開発組織について
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正社員エンジニア(20名程)による開発+オフショア開発を行っています。
※メンバー全員が近い距離で働き些細なことでも相談し合える雰囲気です。

▼働く環境
・まだまだ組織の立ち上げフェーズにあるため個人の裁量が大きい環境
・意思決定のスピードが速くポジションに関係なく意見が言い合えるフラットな環境
・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広いスキルを身に着けることができる環境
・セールスサイドと密に連携を取りユーザーの声を収集できるため、プロダクトの良し悪しがダイレクトにフィードバックされ、サービスのPDCAが非常に回しやすい環境

ネクストビートのエンジニアの業務は単なる開発だけではありません。プロダクト毎に営業、マーケティング、デザイナーと密に連携しながら、企画、開発、運営、効果分析まで携わります。顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計、実装に落とし込むため、プロダクトを自分たちの手で育てていく実感を得ることができることが当社の大きな特徴です。

採用情報
定員 3 名
必須スキル・経験 ・SwiftによるiOSアプリ(通信を伴うもの)の開発実務経験

もしくは

・KotlinによるAndroidアプリ(通信を伴うもの)の開発実務経験
歓迎スキル・経験 ・自社サービスの開発経験
・企画やデザインの調整経験
・負荷を考慮した設計ができる方
・運用を前提としたコードが書ける方
・高速化に関する知識
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
※裁量労働制無
募集拠点

京都オフィス

京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F

勤務地

京都府

想定給与 500万~840万
※年棒の12分割を月給(固定残業代40時間分を含む)として支給
※試用期間3か月労働条件の変更なし
休日・休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

■休日/休職制度
<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
・9連休制度
待遇・福利厚生 交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 単身赴任手当 / 確定拠出年金制度 / 研修あり / 社内表彰制度 / 社員旅行

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

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豊富な社内制度
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多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。

・保育園費用負担
・家事代行利用補助制度
・ベビーシッター利用補助制度
・病児保育補助制度
・朝活(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な朝食を提供)
・グロービスeMBA受講制度
・エンジニア書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・新規事業提案コンテスト
・部活動サポート
・チーム達成会、食事会費用負担
・結婚、出産お祝い金
・出勤時間前倒し制度(始業時間を最大2時間前倒しすることが可能)
・9連休制度(毎年8月の間に、土日を含む9連休の夏季休暇を付与)

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働きやすい職場環境
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本社では1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。

・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施)
・リフレッシュエリア(9階全てが社員が自由に休める空間)
その他備考 ━━━━━━━━━━━━
エンジニア支援制度
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▼エンジニア向け高機能PCの支給
エンジニア向けにMacbook Proの15インチの上位モデルを支給しています。4Kモニターを使用でき、24~42インチまでお好きなものを選択することができます。

▼国内のテックカンファレンス参加支援
国内のテックカンファレンスの参加費を負担し、エンジニアの技術力向上やコミュニティ構築をサポートします。また、平日に行われる勉強会においては、開始時間に間に合うように定時(19時)前に退社が可能です。

※エンジニアの声から続々と支援制度が生まれています!

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技術的な成長環境
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CTO始め、新技術のキャッチアップに積極的なエンジニアが多く在籍しています。メンバー同士の距離も近く、日常的に技術に関する情報交換が行われたり、CTOから直接フィードバックを受ける機会が多いなど技術力を高めるための環境があります。

≪当社のエンジニアが行っていること≫
・プロダクトへの新技術の取り入れ
・社内で定期的にコードレビュー会を実施
・自社で使用しているコア技術「IxiaS」をOSS化
・勉強会で得た知識の社内共有、テック記事の執筆 他

▼テックブログ
https://medium.com/nextbeat-engineering

▼開発メンバーのインタビュー記事
https://www.nextbeat.co.jp/recruit/engineer
企業情報
会社名 株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.
代表取締役 CEO 三原 誠司
執行役員 CSO 石毛 陽子
CTO 衣笠 嘉展
CMO 里吉 孝太
CHRO/CHO 澄川 恵美子
設立 2013年10月1日
資本金 35,000,000円
主要取引銀行 みずほ銀行 恵比寿支店
事業内容 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
顧問弁護士 プロコミットパートナーズ法律事務所
顧問税理士 辻・本郷税理士法人
顧問社労士 辻・本郷税理士法人
加盟団体 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟

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