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プロダクト開発エンジニア(大阪)

拠点 大阪オフィス

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全国7拠点において事業を展開しているネクストビート。
現在までエンジニアは東京本社のみ募集しておりましたが、大阪での就業ニーズの増加に伴い、大阪・京都拠点でのエンジニア採用を開始しました!
※京都拠点に関しては8月に設立予定

現在、ライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在10事業を展開中です。既存の1~2サービスを大阪・京都拠点に移管予定で、それらのサービスを担当頂き、開発業務全般を担って頂きます。

また、開発だけでなく、大阪・京都拠点のエンジニア初期メンバーとして、大阪・京都拠点でのエンジニア組織作りから関わって頂きたいと考えています!

■具体的な業務
・サーバーサイドやAPIの設計、開発、運用業務
・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してフロントエンドの開発、運用業務
・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能
・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動 など

【開発環境】
言語:Scala, TypeScript, Swift, Kotlin
フレームワーク等:PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx, RxSwift, RxJava
インフラ:AWS
ツール:GitLab, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro, 4Kディスプレイ(24~42インチ)

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開発プロダクト紹介(一部)
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■保育士バンク!
保育士・幼稚園教諭向けの転職支援サービスです。保育士バンク!は創業時から展開しており、5年で10万名以上が登録している日本最大級の保育士求人・転職支援サービスとなりました。また、日本マーケティングリサーチ機構が保育士転職情報サイトについて2018年10月に調査を行った結果、満足度/認知度/好感度の3部門で第1位となっています。

【開発チーム構成】
・プレイングマネージャー:1名(30代)
・エンジニア:3名(30代:1名、20代:2名)

■KIDSNA キズナコネクト
登降園管理だけでなく、労務管理、延長保育料金計算、等より保育経営に重点を置いた機能を備えた保育園・幼稚園向けの業務管理システムです。ネクストビートは保育専門の転職支援サービス「保育士バンク!」を運営する中で、保育園・幼稚園が抱える様々な悩みと向き合ってきました。 KIDSNA キズナコネクトは、こうした保育の悩みの解決のためのITの新サービスとして生まれました。

【開発チーム構成】
・プロダクトオーナー兼エンジニア:1名(30代)
・エンジニア:3名(20代:3名)

■1.5次会.com
ライフスタイルや価値観の多様化に伴って結婚世代に広がっている「1.5次会」という結婚式のスタイル。1.5次会.comは1.5次会ウェディングや会費制結婚式に特化した会場検索サイトです。ホテルウェディング、レストランウェディングから少人数結婚式や二次会までご希望の条件で比較・検索できるサービスです。

【開発チーム構成】
・CTO:1名(30代)
・エンジニア:1名(30代)

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開発組織について
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正社員エンジニア(20名程)による開発+オフショア開発を行っています。
※メンバー全員が近い距離で働き些細なことでも相談し合える雰囲気です。

▼働く環境
・まだまだ組織の立ち上げフェーズにあるため個人の裁量が大きい環境
・意思決定のスピードが速くポジションに関係なく意見が言い合えるフラットな環境
・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広いスキルを身に着けることができる環境
・セールスサイドと密に連携を取りユーザーの声を収集できるため、プロダクトの良し悪しがダイレクトにフィードバックされ、サービスのPDCAが非常に回しやすい環境

ネクストビートのエンジニアの業務は単なる開発だけではありません。プロダクト毎に営業、マーケティング、デザイナーと密に連携しながら、企画、開発、運営、効果分析まで携わります。顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計、実装に落とし込むため、プロダクトを自分たちの手で育てていく実感を得ることができることが当社の大きな特徴です。

採用情報
定員 5 名
必須スキル・経験 ・Webアプリケーションの開発実務経験

※プロダクト開発にはScalaを用いておりますが、Scalaでの開発経験は問いません。
歓迎スキル・経験 ・開発チームのマネジメント経験
・スクラムなどによるアジャイル開発の経験
・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験
・負荷を考慮した設計ができる方
・運用を前提としたコードが書ける方
・高速化に関する知識
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
※裁量労働制無
募集拠点

大阪オフィス

〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル13階

勤務地

大阪府

想定給与 500万~840万
※年棒の12分割を月給(固定残業代40時間分を含む)として支給
※試用期間3か月労働条件の変更なし
休日・休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

■休日/休職制度
<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
・9連休制度
待遇・福利厚生 交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 単身赴任手当 / 確定拠出年金制度 / 研修あり / 社内表彰制度

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

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豊富な社内制度
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多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。

・保育園費用負担
・家事代行利用補助制度
・ベビーシッター利用補助制度
・病児保育補助制度
・朝活(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な朝食を提供)
・グロービスeMBA受講制度
・エンジニア書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・新規事業提案コンテスト
・部活動サポート
・チーム達成会、食事会費用負担
・結婚、出産お祝い金
・出勤時間前倒し制度(始業時間を最大2時間前倒しすることが可能)
・9連休制度(毎年8月の間に、土日を含む9連休の夏季休暇を付与)

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働きやすい職場環境
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本社では1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。

・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施)
・リフレッシュエリア(9階全てが社員が自由に休める空間)
その他備考 ━━━━━━━━━━━━
エンジニア支援制度
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▼エンジニア向け高機能PCの支給
エンジニア向けにMacbook Proの15インチの上位モデルを支給しています。4Kモニターを使用でき、24~42インチまでお好きなものを選択することができます。

▼国内のテックカンファレンス参加支援
国内のテックカンファレンスの参加費を負担し、エンジニアの技術力向上やコミュニティ構築をサポートします。また、平日に行われる勉強会においては、開始時間に間に合うように定時(19時)前に退社が可能です。

※エンジニアの声から続々と支援制度が生まれています!

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技術的な成長環境
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CTO始め、新技術のキャッチアップに積極的なエンジニアが多く在籍しています。メンバー同士の距離も近く、日常的に技術に関する情報交換が行われたり、CTOから直接フィードバックを受ける機会が多いなど技術力を高めるための環境があります。

≪当社のエンジニアが行っていること≫
・プロダクトへの新技術の取り入れ
・社内で定期的にコードレビュー会を実施
・自社で使用しているコア技術「IxiaS」をOSS化
・勉強会で得た知識の社内共有、テック記事の執筆 他

▼テックブログ
https://medium.com/nextbeat-engineering

▼開発メンバーのインタビュー記事
https://www.nextbeat.co.jp/recruit/engineer
企業情報
会社名 株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.
代表取締役 CEO 三原 誠司
執行役員 CSO 石毛 陽子
CTO 衣笠 嘉展
CMO 里吉 孝太
CHRO/CHO 澄川 恵美子
設立 2013年10月1日
資本金 35,000,000円
主要取引銀行 みずほ銀行 恵比寿支店
事業内容 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
顧問弁護士 プロコミットパートナーズ法律事務所
顧問税理士 辻・本郷税理士法人
顧問社労士 辻・本郷税理士法人
加盟団体 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟

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