logo
logo

Webメディア編集ディレクター

拠点 東京オフィス

job-image

【業務内容】
弊社の運営する複数プロダクトのコンテンツ編集をお任せします。オーガニック検索の流入数を最大化させることがミッションです。1記事あたりの流入目標に達するようユーザーのインサイトをくすぐる記事作成をお願いします。プロダクトにより取材記事やタイアップ記事を行っているメディアもあるので、メディアコンテンツの一連に携わることができます。
*現在ジェネラルマネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名体制。

【具体的な業務】
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理
・プロモーション、広告などの立案・進行管理
・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案
・編集担当やライターや関係部署と連動し、コンテンツのブラッシュアップ
・企画編集、ライター獲得・管理、外部提携先対応

【Nextbeatの第二の柱となるKIDSNAメディア】
運営開始から右肩上がりで成長し続け今後の事業拡大・拡張期において、
ぞれぞれの分野で将来中核人材となって頂ける方を募集します。

*担当に関してはご自身の志向やスキルに応じて、役割をお願いします。

【KIDNSAメディアにジョインしてもらうと・・・】
・CMOから経営視点でのフィードバックが得られる
・業務領域が広いためスキルセット強化が可能
・企画次第でやりたいことにチャレンジできる環境
・対外的に様々な人と関わる経験
メディア運営における全般的なノウハウを身に着けることができます。

◆KIDSNA編集部メンバーの仕事のやりがい①

KIDSNA編集部/根本

入社:1年

エディター(クライアントタイアップ記事担当)

 

“さまざまなクライアント様や商材・サービスとの出会い”

“出会いの分だけ自分の興味や知識が広がること”

 

にタイアップ記事のやりがいを感じています。

 

「クライアント様の伝えたいこと」と「KIDSNA読者であるママやパパ」の間に立ち、営業とタックを組んで企画を考えたりする時間が本当に楽しい…!

 

自分自身もチームも発展途上なので、新しいことにチャレンジさせてもらう機会が多く、四苦八苦することも多々ありますが、でもこの状況を体験できるのは今しかなくて、貴重な経験をさせてもらっているなぁと感じています。

◆KIDSNA編集部メンバーの仕事のやりがい②

IDSNA編集部/秋山

入社:1年

エディター(ライター育成・マネジメント担当)

 

ライティングの経験がある方も未経験のライターもいますが、「KIDSNAらしい記事ってこういう記事だよね!」と考え方が一致して記事作成が進められた時がとてもうれしいです。

 

北海道などの拠点のディレクター、ライターとは物理的に距離が離れている分、コミュニケーションやマネジメントが難しいと感じることもありますが、定期的にビデオミーティングを行っており生産ラインの達成をしたときは一緒に喜んで達成をよろこんでいます。距離に関係なくKIDSNAを盛り上げていく仲間と働くことにとてもやりがいを感じています。

採用情報
定員 3 名
必須スキル・経験 ・Webでのライティング編集経験
・子育てに関して興味or知見のある方
・自らの考えを発信したい方
歓迎スキル・経験 ・取材・ライティング対応できる方
・自身で企画や業務設計、PDCAを高速で回した経験のある方
・他部署を巻き込んで仕事をした経験

【※下記業界経験者歓迎※】
・社外対応の広報/プレス経験
・TV業界AD/ディレクター
・広告プランナー
勤務時間 10:00~19:00(21:00完全退社)
募集拠点

東京オフィス

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

勤務地

東京都

【アクセス】■JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 ■東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分

想定給与 年俸制:420万円~840万円
※試用期間:3ヵ月

▶2020年4月より賞与制に移行
賞与:年2回(6月/12月)
※年収の14分の1が月給、残りの14分の2が賞与のベースとなり、半期毎の評価はこの賞与に反映されます。
休日・休暇 【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 (3日)
・GW休暇
・年末年始休暇
・9連休制度(土日を含む計9日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生 多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。

■社会保険完備
■交通費支給(上限あり)
■21時完全退社
■保育園費用負担
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■昼活(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な昼食を無料で提供)
■夜活(社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒や軽食を無料で提供)
■グロービスeMBA受講制度
■エンジニア書籍購入制度
■英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
■ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能)
■部活動サポート
■チーム達成会、食事会費用負担
■出勤時間前倒し制度(始業時間を最大2時間前倒しすることが可能)
■9連休制度(年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能)
■長期在籍&貢献報奨金(勤続年数に応じて報奨金を支給)
■出産後の早期復帰を支援(女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
その他備考 ■様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる圧倒的成長環境
外資コンサル、DeNA、グリー、ヤフー、リクルート等のメガベンチャー出身者や企業経験者も多く、圧倒的に成長できる環境です。様々な企業のノウハウや経験を活かしながらネクストビートの成長を加速させています。

■on・offのスイッチが切り替えやすい空間づくり
恵比寿本社は、青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。

・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進)
・マインドフルネス(外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施)
・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減)
・リフレッシュエリア(最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間)
企業情報
会社名 株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.
代表取締役 CEO 三原 誠司
執行役員 CSO 石毛 陽子
CTO 衣笠 嘉展
CMO 里吉 孝太
CHRO/CHO 澄川 恵美子
CFO 野木良敬
設立 2013年10月1日
資本金 35,000,000円
主要取引銀行 みずほ銀行 恵比寿支店
事業内容 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
顧問弁護士 プロコミットパートナーズ法律事務所
顧問税理士 辻・本郷税理士法人
顧問社労士 辻・本郷税理士法人
加盟団体 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟

関連求人