東京オフィス
『未来のふつうを次々と』
ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。
【業務内容】
毎月多くの営業社員が入社する背景から、営業組織を強化・改善するための取組みをお任せします。
①入社後の"立ち上がり"早期化
②営業"達成率"の向上
③営業"生産性"の向上
【具体的な業務】
・新人向け研修資料の整備
・営業向けスキルアップの研修企画立案
・営業のスキルアップの施策実行
等をお任せいたします。
■仕事のやりがい
営業組織の活性化をしていくことで、会社経営へダイレクトに影響力を持つことができます。
現在170名程いる営業組織を更に拡大させていくために、経営メンバーとのディスカッションを通じてスピーディに課題解決に向けて動いていけます。
■募集背景
事業拡大・拡張期において毎月多くの営業社員に入社をしてもらっていますが、まだ整った研修の仕組みはなく現在営業組織の標準化をテーマとしております。入社してくれた社員に対して営業活動を成功させるための研修実施を推進して頂ける方を探しております。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 必須スキル・経験 | ・経営・組織課題を把握し企画立案ができる方 ・新人向け研修を創りあげてきた方 ・人材研修への熱い想いがある方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・Sales Enablementを実践したことがある方 ・営業Mgr経験ありの方 ・HRコンサルティング経験のある方 ・コーチング会社でのご経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（21：00完全退社） |
| 募集拠点 |
東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス |
| 勤務地 |
東京都 【アクセス】■JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 ■東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分 |
| 想定給与 | 年俸制：500万円～1200万円 ※試用期間：3ヵ月 ▶2020年4月より賞与制に移行 賞与：年2回（6月／12月） ※年収の14分の1が月給、残りの14分の2が賞与のベースとなり、半期毎の評価はこの賞与に反映されます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制（土・日曜日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （3日） ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・9連休制度（土日を含む計9日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・アニバーサリー休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■21時完全退社 ■保育園費用負担 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■昼活（社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な昼食を無料で提供） ■夜活（社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒や軽食を無料で提供） ■グロービスeMBA受講制度 ■エンジニア書籍購入制度 ■英語レッスン（毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施） ■ベンチャープログラム（入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度（始業時間を最大2時間前倒しすることが可能） ■9連休制度（年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能） ■長期在籍＆貢献報奨金（勤続年数に応じて報奨金を支給） ■出産後の早期復帰を支援（女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助） |
| その他備考 | ■様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる圧倒的成長環境 外資コンサル、DeNA、グリー、ヤフー、リクルート等のメガベンチャー出身者や企業経験者も多く、圧倒的に成長できる環境です。様々な企業のノウハウや経験を活かしながらネクストビートの成長を加速させています。 ■on・offのスイッチが切り替えやすい空間づくり 恵比寿本社は、青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階～9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON～OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。 ・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進） ・マインドフルネス（外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施） ・スタンディングミーティング（社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減） ・リフレッシュエリア（最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間） |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd. |
| 代表取締役 | CEO 三原 誠司 |
| 執行役員 | CSO 石毛 陽子 CTO 衣笠 嘉展 CMO 里吉 孝太 CHRO/CHO 澄川 恵美子 CFO 野木良敬 |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 35,000,000円 |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 恵比寿支店 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
| 顧問弁護士 | プロコミットパートナーズ法律事務所 |
| 顧問税理士 | 辻・本郷税理士法人 |
| 顧問社労士 | 辻・本郷税理士法人 |
| 加盟団体 | 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟 |
