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求人一覧(9ページ目)

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SEOマーケティング

『未来のふつうを次々と』
ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

【業務内容】
既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・SEO内部施策(サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策)
・SEO外部施策(ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施)
・コンテンツ制作のキーワード設計
・KPIの策定~管理・運用 など


既存企業「保育士就活バンク!」「KIDSNA」「1.5次会.com」や今後展開する新事業における幅広い集客活動の企画から実行まで、デジタルマーケティング領域を全般的にご担当頂きます。
事業ごとにインハウスでの運用と外部の広告代理店の活用を併用しながら運用しておりますので、代理店交渉を含めた全体ディレクションと、営業、エンジニア・ディレクターと連携を取りながら進めて頂きます。
ご自身の業務が各事業の改善・拡大に直結するため、日々裁量の大きさを実感頂けます。

■こんな方に最適な環境と自負しております
・将来的には経営幹部(ボードメンバー)を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり

全9事業の新規事業すべて、まだまだこれから急成長をさせていくフェーズにございます。
マーケティング領域の強化は必須と考えており、是非その成長を支えて頂きたいと考えています。

ラベル用:ビジネス職

拠点 東京オフィス

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広告制作ディレクター

『未来のふつうを次々と』
ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

【業務内容】
保育士向けの求人メディア、ウェディング系広告メディアを制作する広告制作チームにおいて、全体のディレクションを行って頂きます。
大手法人クライアントへのコンテンツ提案、リッチコンテンツのディレクションや取材・実制作、グループ内メンバーの育成などを担当しながら、外部パートナーのマネジメントや制作運用フロー設計も担って頂きたいです。
社内の担当営業やデザイナー、開発担当者とコミュニケーションを取って頂きながら業務を進めて頂きます。

■こんな方に最適な環境と自負しております
・将来的には経営幹部(ボードメンバー)を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり

全9事業の新規事業すべて、まだまだこれから急成長をさせていくフェーズにございます。
マーケティング領域の強化は必須と考えており、是非その成長を支えて頂きたいと考えています。

ラベル用:ビジネス職

拠点 東京オフィス

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人事採用担当

『未来のふつうを次々と』
ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

【業務内容】
人材開発グループは人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。
今回の募集ポジションは、「採用担当」として、新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。

■具体的には
・面接官業務
・会社説明会実施(司会、説明担当)
・人材紹介会社/派遣業者選定・対応
・媒体選定・運営(クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング)
・面接日程調整等のメール対応
・内定者フォロー(面談、受け入れ対応等)
・リファラル採用企画・運営
・他社イベント参加
・面接官フォロー(説明会実施、ハイヤリングバー設定等)
・採用計数管理

採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。
また、経験や要望に応じ人事制度設計、人材育成体系の構築など他の人事分野の業務も担当頂きます。

ラベル:ビジネス職

拠点 東京オフィス

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エンジニアマネージャー(東京)

全9事業のうちいずれかのプロダクトの開発チームのマネジメントから実行まで、技術領域全般をご担当いただきます。

既存のプロダクトに関しては、UI/UX改善、品質向上、機能追加をマーケティングメンバーと協力しながら進め、新規のプロダクトに関しては企画段階から入っていただき、プロダクトを0から育てて頂きます。フロントエンド、バックエンド、インフラの全てを一貫して見ながらメンバーへの指示を出すだけでなく、自らも先頭に立ってプログラミング等の手と頭を動かす実務作業を行える方に1つのプロダクトを全てお任せしたいと考えております。

当社ではプロダクトごとにクリエイティブオーナー(開発責任者)、ビジネスオーナー(営業責任者)、事業支援(PM)がそれぞれの領域に対して責任を持っています。そのため、開発の進め方は各プロダクトのクリエイティブオーナーに一任されており、プロダクトごとにアーキテクチャの調査や選定、判断を行うことができます。将来的にはこのクリエイティブオーナーとして1つのプロダクト開発を牽引頂きたいと考えております。

▼具体的な業務
・開発チームメンバーのマネジメント
・担当プロダクトにおける新機能の要件定義/設計/実装
・担当プロダクトにおける品質改善
・オフショア開発におけるタスク管理
・コードレビュー

【開発環境】
言語:Scala, TypeScript
フレームワーク等:PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx
インフラ:AWS
ツール:Git, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro

▼エンジニア組織について
20代前半〜40代まで様々な年齢層のエンジニアが20名程在籍しています。
各チーム内のエンジニアごとに得意領域は異なりますが、当社ではサーバーサイド、フロントエンドのような担当領域を明確に分けておらず、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるようにしているだけでなく、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制をとっています。

▼エンジニア支援制度
・毎週水曜日はエンジニア開発集中DAY(開発に集中できるように毎週水曜日はMTGなどが基本NG)
・モニターは24~42インチまで好きなサイズを選択可能
・国内テックカンファレンス参加費補助
・平日勉強会参加のための定時前退社可
・音楽を聴きながらの作業可

【ラベル用:エンジニア職】

拠点 東京オフィス

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iOS/Androidエンジニア(東京)

「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA キズナ」「KIDSNA キズナシッター」等の自社の既存サービスのiOS,Androidアプリ開発全般をご担当いただきます。開発スケジュールに合わせて様々なプロダクトを横断的に担当いただきたいと考えており、マッチングアプリ、情報メディア、転職支援サービス等、1社の中で様々なビジネスモデルのiOS,Androidアプリ開発に携わることができます。

▼具体的な業務
・Swiftを用いたiOSアプリの設計/開発
・Kotlinを用いたAndroidアプリの設計/開発
・デザイナーと連携しUI/UXの改善
・品質改善
・ベトナム側のiOSエンジニアの進捗管理/コードレビュー
・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動

【開発環境】
言語:Scala, TypeScript, Swift, Kotlin
フレームワーク等:PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx, RxSwift, RxJava
インフラ:AWS
ツール:Git, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro,Slack

▼お任せしたいこと
開発においては、決まった仕様をただ実装するのではなく、営業やマーケ、ディレクター、デザイナーと連携し主体的に開発を進めていただきます。各種マーケティングツールを活用し「プロダクトをグロースさせるためにはどうしたらよいか」ということを非エンジニア職のメンバーとの会話を通じて、企画、設計、実装を行っていただきます。日常的に非エンジニア職のメンバーと会話しながら開発を進めていく環境のため、主体的に関わっていくことが必須となります。また、弊社ではベトナムでのオフショア開発を行っているため、スキルに応じてベトナム側のエンジニアの進捗確認、優先度指示やコードレビューもお任せする場合があります。

また、スキルやご経験によっては現在アプリ化されていない「おもてなしHR」などの新規サービスのアプリ化をお願いしたいと考えております。

▼エンジニア支援制度
・毎週水曜日はエンジニア開発集中DAY(開発に集中できるように毎週水曜日はMTGなどが基本NG)
・モニターは24~42インチまで好きなサイズを選択可能
・国内テックカンファレンス参加費補助
・平日勉強会参加のための定時前退社可
・音楽を聴きながらの作業可

【ラベル用:エンジニア職】

拠点 東京オフィス

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プロダクト開発エンジニア(東京)

ご経験や志向性に合わせて以下いずれかのBtoCサービス開発全般を担当いただきます。 

各チーム内のエンジニアごとに得意領域は異なりますが、当社ではサーバーサイド、フロントエンドのような担当領域を明確に分けておらず、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるようにしているだけでなく、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制をとっています。

また、当社ではプロダクトごとにクリエイティブオーナー(開発責任者)、ビジネスオーナー(営業責任者)、プロジェクトマネージャーがそれぞれの領域に対して責任を持っています。そのため、開発の進め方は各プロダクトのクリエイティブオーナーに一任されており、プロダクトごとにアーキテクチャの調査や選定、判断を行うことができます。

【配属予定先サービス】
・保育士バンク!
・保育士就活バンク!
・おもてなしHR
・1.5次会.com
・KIDSNA キズナ

▼具体的な業務
・新規機能開発
・パフォーマンス改善(サーバーサイド/フロントエンド)
・BigQueryを使ったデータ分析
・ライティングページ最適化(LPO)
・フォームの入力完遂率を高めるためのフォーム改善(EFO)
・ABテスト、MAツールを活用した施策の提案/設計/実装
・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動

▼お任せしたいこと
開発においては、決まった仕様をただ実装するのではなく、営業やマーケ、ディレクター、デザイナーと連携し主体的に開発を進めていただきます。各種マーケティングツールを活用し「プロダクトをグロースさせるためにはどうしたらよいか」ということを非エンジニア職のメンバーとの会話を通じて、企画、設計、実装を行っていただきます。日常的に非エンジニア職のメンバーと会話しながら開発を進めていく環境のため、主体的に関わっていくことが必須となります。また、弊社ではベトナムでのオフショア開発を行っているため、スキルに応じてベトナム側のエンジニアの進捗確認、優先度指示やコードレビューもお任せする場合があります。

プロダクトによっては、施策を実行した際の効果分析ができるようにマーケティングツールの権限を付与していますので、プロダクトに対する改善ポイントを自ら提案いただきたいと考えています。また、開発スピードを上げるための環境整備や新技術の調査/導入検討なども可能です。

【開発環境】
言語:Scala, TypeScript
フレームワーク等:PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx
インフラ:AWS
ツール:Git, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro

▼エンジニア支援制度
・毎週水曜日はエンジニア開発集中DAY(開発に集中できるように毎週水曜日はMTGなどが基本NG)
・モニターは24~42インチまで好きなサイズを選択可能
・国内テックカンファレンス参加費補助
・平日勉強会参加のための定時前退社可
・音楽を聴きながらの作業可

【ラベル用:エンジニア職】

拠点 東京オフィス

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20卒:エンジニア職

ネクストビートはライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在10事業を展開中です。既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、1~2のサービスを担当頂き、Webアプリケーション開発業務全般(サーバーサイド~フロントエンドまで)を担って頂きます。

最初は既存プロダクトの開発メンバーとして開発業務全般をご担当頂き、将来的にはリードエンジニアやプロダクトオーナーとして、新規/既存事業を牽引いただきたいと考えております。

【具体的には】
・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発・運用業務
・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能
・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務
・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動 等

【開発環境】
言語:Scala, TypeScript
フレームワーク等:PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx
インフラ:AWS
ツール:Git, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro

▼エンジニア組織について
20代前半〜40代まで様々な年齢層のエンジニアが20名程在籍しています。
各チーム内のエンジニアごとに得意領域は異なりますが、当社ではサーバーサイド、フロントエンドのような担当領域を明確に分けておらず、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるようにしているだけでなく、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制をとっています。

▼エンジニア支援制度
・毎週水曜日はエンジニア開発集中DAY(開発に集中できるように毎週水曜日はMTGなどが基本NG)
・モニターは24~42インチまで好きなサイズを選択可能
・国内テックカンファレンス参加費補助
・平日勉強会参加のための定時前退社可
・音楽を聴きながらの作業可

【ラベル用:エンジニア職】

拠点 東京オフィス

募集期限:2020年03月31日まで

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新卒:長期インターン

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①ビジネス職
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・営業
全10事業のうちいずれかの事業に入り、クライアント先の開拓を行っていただき、営業サポートとして事業の成長に寄与していただきます。スキルに応じて社員と同等の裁量権をお渡しします。

・マーケティング
 - 最先端のデジタルマーケティングからリアルマーケティングまで、様々な手法を用いながら、プロダクトを横断して複数の事業に携われます。

・コーポレート
 - 人事・広報や経営戦略など、会社の組織を強くして、事業の持続可能性や社員の仕事のやりがいなど、幅広くサポートします。

・webディレクター
 -HP制作の補助業務を行っていただきます。クライアントの情報整理や、資料作成、電話対応など業務は多岐に渡ります。


【こんな人におすすめ】
・将来起業したい
・新規事業に関わりたい
・地方創生に興味がある
・日々自分の成長を実感したい
・裁量のある環境で働きたい
・0→1で事業がつくられていく過程を体感しながら学びたい
・優秀な事業責任者の直下でインターンがしたい
・営業経験がしてみたい
・コミュニケーションスキルを身につけたい
・就活前に社会人経験を積みたい

━━━━━━━━━━━━
②エンジニア職
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当社のサービスの一部開発を行っていただきます。
※スキルレベルや志向性に応じて要相談

== こんなことができます ==

▶Webアプリケーション開発の基礎が身につく
サーバーサイド~フロントエンドまで一貫してWebアプリケーション開発に携わることができます。また、当社のエンジニアが書いたコードを実際に見ることができ、保守性を意識したコーディングを体験していただくことができます。

▶現場エンジニアからのフィードバック
開発経験豊富なエンジニアがメンタリングします。また、CTOやエンジニアマネージャー、リードエンジニアからも直接フィードバックを受けることができ、自分に不足しているスキルを認識することができます。

▶会社や社員の雰囲気をリアルに体験
実際にエンジニアが業務を行っているフロアに席をご用意します。エンジニアの普段の業務風景だけでなく、他部署とのコミュニケーションや打ち合わせの様子などもリアルに体験することができます。

【こんな人におすすめ】
・DDDに興味がある
・リアルな職場を体験したい
・可読性の高いコードを見てみたい
・Scalaを使った開発に挑戦してみたい
・Webの知識や開発スキルを身に着けたい

== 開発環境 ==

言語:Scala, TypeScript
フレームワーク等:PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx
インフラ:AWS
ツール:Git, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro

※Scala未経験でも問題ございません!

【ラベル用:エンジニア職】
【ラベル用:ビジネス職】

拠点 東京オフィス

募集期限:2019年03月31日まで

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ライター・編集(北海道)

【募集背景】
ついに400万ユーザーを突破したKIDSNA(キズナ)。
これからのさらなる成長を支えるライティングメンバーを募集しています!

【仕事の内容】
月間400万ユーザーを持つパパママ向け情報メディア「KIDSNA」のライティング業務をメインにご担当いただきます。

■KIDSNAとは
教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディアです。
記事の執筆からディレクション、また監修された記事のみを扱っています。専門家とのコミュニケーションも社内で行っております。

■具体的には
・自社メディア「KIDSNA(キズナ)」のコンテンツ編集
・自社メディア「KIDSNA(キズナ)」のライティング制作
・保育士向け仕事探しサービス「保育士バンク!」の仕事、転職、就職関連コンテンツ制作

■仕事のやりがい
保育業界でのライターとして幅広く対応いただきます。
子育て経験のある方や、保育業界に興味のある方、大歓迎です。

・保育業界でのライターとして幅広く対応いただきます。
・急成長中の自社メディアのコンテンツ編集をご対応いただきます。

※スキル次第で、入社数か月後からリモート勤務も可能です。

ラベル用:ビジネス職

拠点 札幌オフィス

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ライター/編集

【募集背景】
ついに400万ユーザーを突破したKIDSNA(キズナ)。
これからのさらなる成長を支えるライティングメンバーを募集しています!

【仕事の内容】
月間400万ユーザーを持つパパママ向け情報メディア「KIDSNA」のライティング業務をメインにご担当いただきます。

■KIDSNAとは
教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディアです。
記事の執筆からディレクション、また監修された記事のみを扱っています。専門家とのコミュニケーションも社内で行っております。

■具体的には
・自社メディア「KIDSNA(キズナ)」のコンテンツ編集
・自社メディア「KIDSNA(キズナ)」のライティング制作
・保育士向け仕事探しサービス「保育士バンク!」の仕事、転職、就職関連コンテンツ制作

■仕事のやりがい
保育業界でのライターとして幅広く対応いただきます。
子育て経験のある方や、保育業界に興味のある方、大歓迎です。

・保育業界でのライターとして幅広く対応いただきます。
・急成長中の自社メディアのコンテンツ編集をご対応いただきます。

※スキル次第で、入社数か月後からリモート勤務も可能です。

ラベル用:ビジネス職

拠点 東京オフィス

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