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求人一覧(8ページ目)

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イベントサポート事務(保育士バンク!)

イベントサポート事務として、以下の業務を全般的にお任せいたします。

・保育士バンク!就職・転職フェアにおける運営の進行業務全般
・保育士バンク!就職・転職フェアにおけるデータ入力・分析業務

【具体的に】
・保育士向け合同説明会に出展される法人の受注処理業務、クライアントへの案内業務(当日のイベント運営業務は含まない)
・イベントへの事前登録来場者への来場確認TEL
・イベント開催後の来場者アンケート、およびクライアントアンケート集計業務
・その他クライアントや協力会社への問合せや営業担当へのエスカレーション問合せ対応含む

拠点 東京オフィス

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セールスサポート

「保育士バンク!」「KIDSNA」「KIDSNAコネクト」など、運営事業全般の営業メンバーのサポートを行って頂きます。

・書類管理(契約書内容確認、押捺、スキャンなど)
・データ入力(売り上げデータや顧客情報をシステムに入力)

拠点 東京オフィス

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キャリアアドバイザー マネージャー

部署人数約60名、マネジメントをお任せしたいチームの平均人数は10~30名です。

拠点 拠点(既定)

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保育士向けキャリアアドバイザー/全国募集

当社の基幹事業である「保育士バンク!」は、毎月3,000名、累計75,000名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。2013年創業当時にスタートした事業であり、右肩上がりの成長を続けています。

当事業において、保育士に特化した転職活動支援を担うキャリアアドバイザーを募集いたします。
仕事を探す保育士と、人材を求める保育園のマッチングを行います。

■具体的な仕事内容
基本的な仕事の流れは以下の通りです。
①「保育士バンク!」にご登録の保育士・幼稚園教諭にご連絡
②希望条件(勤務地・施設形態・待遇など)を詳しくヒアリング
③ヒアリング内容をもとに、自社データベースを使い希望にあった求人をご案内
※希望条件に合う求人を幅広く提案できるよう、担当エリアの保育園・幼稚園に対して、人材をベースにした打診活動も行います。
④面接の日程調整や事前の打ち合わせ
※面接へ同行はしませんが内定・就職が決まるまで双方の間に立って密にコミュニケーションを取りながらご転職の成功までをサポートしていただきます。

上記を基本業務としておりますが、売り上げ目標の達成に向けどう営業戦略を組むかは個人の裁量にお任せしております。
ターゲットの設定、KPIに基づいた行動改善、タイムスケジュールの設定など、自らの行動をどう変えていくのか、自由にPDCAを回していただける環境です。
保育事業所への転職説明会の実施など、新規企画の提案を実現した事例もあります。

■チームの雰囲気
担当エリアによって3~8名ほどの少人数のチームに分かれています。
拠点内でも、拠点間でも、全員がコミュニケーションをとりやすい雰囲気があり近い距離で働くので、大小さまざまな業務課題を相談し合える雰囲気です。
チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン/オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。
※グループ内平均年齢は26~27歳と若手が活躍中です!

■仕事のやりがい
・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・創業5年で9事業展開と新たなサービスの創出に力を入れておりますので、将来的にはマネジメントポジションはもちろん、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来ます。


皆様からのご応募をお待ちしております。

拠点 拠点(既定)

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法人営業/コンサルティングセールス

弊社では現在4つのポジションにて法人営業職を募集しております。
ご経歴とご希望に応じて最もパフォーマンスの発揮できるポジションをご用意出来たらと思っておりますので、選考の中でカジュアルにお話しましょう。

どのポジションも新規事業フェーズにある数精鋭の組織のため、
自立と実行力が強く求められます。

営業スタイルや手法は個人の裁量にお任せしているため、
「こうした方がいいのではないか」という提案をご自身にて実行して頂ことが出来ます。


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①求人広告「保育士バンク!」担当
大手から中規模の保育事業所に対し、保育士向け転職支援サービス『保育士バンク!』の求人広告販売をご担当頂きます。
求人広告をメインに、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。


②労務管理ツール「KIDSNAコネクト」担当
法人営業担当として、幼稚園/保育園向けに保育園の経営管理システム「KIDSNAコネクト」導入を行って頂きます。
クライアントは大手~中規模法人をメインに、個人経営事業所も幅広くご担当頂きます。
自社のエンジニアグループが設計・開発を行っているシステムですので、クライアントの声を開発に反映し、モノづくりに間近に携わることができます。


③情報メディア「KIDSNA」担当
「KIDSNA」事業の法人営業をお任せします。
営業先はおもちゃメーカー、子供服アパレル会社等、子育て層にリーチしたいと考えている企業です。
『KIDSNA』内での記事広告やママインフルエンサーを活用したマーケティング手法など、クライアントの課題を解決するソリューションを行います。


④会費制ウェディング「1.5次会.com」担当
ホテル、ゲストハウス、レストランなど、ブライダル業界の大手~中小法人を対象に、会費制ウェディング「1.5次会.com」の提案営業を行っていただきます。
また、2018年4月に移転した恵比寿の新オフィスには新郎新婦向けの接客カウンターも用意しているため、個人顧客に直接アプローチするお仕事もご希望に応じてお任せしたいと考えております。

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ご応募の際にご興味のお持ち頂いたポジションを記載頂けますと選考をスムーズに進められます。

※雇用条件は同様でございます。
※③メディア営業のみ、東京本社のみの募集となります。

拠点 拠点(既定)

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コーポレートスタッフ

弊社では現在コーポレート部門にて複数のポジションを募集しております。
ご経歴とご希望に応じて最もパフォーマンスの発揮できるポジションをご用意出来たらと思っておりますので、選考の中でカジュアルにお話しましょう。

事業の急成長に伴い、
バックオフィスの機能もさらに拡大していくフェーズにありますので、
組織を強くするための自立と実行力が強く求められます。

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①労務担当
人事・広報グループ労務担当として、約200名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。
・労働・社保手続き
・入退社関連手続き
・就業規則・諸規程の作成・改定
・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入)
併せて、労務関連の運用フローの設計と整備もお任せします。
※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。


②広報担当
既存の広報メンバー(マネージャー1名、メンバー2名)と協同し、主に、事業広報と採用広報を担って頂きます。事業広報では、複数の事業の認知度・ブランド力を高めるための広報戦略を策定・実行して頂きます。メディアとの良好な関係の構築・強化も目指します。採用広報では人事グループと連携しながら、優秀層獲得の為の広報観点での戦略を策定・実行頂きます。

・プレスリリース執筆・配信
・SNS(Wantedly, Facebook, Twitter,)での発信
・メディアリレーション(個別取材売り込み含め、メディアとの関係構築)
・イベントの企画・実施


③採用担当
新卒もしくは中途採用をご担当頂きます。
・媒体・人材紹介会社の管理
・リアルイベントの実施
・各取引先、学生団体や教育機関とのリレーションづく
・面接実務
・採用アシスタントのフォロー 等
全体の業務が把握できた後には、採用戦略の立案や新規企画の立ち上げなどもお任せしたいと考えております。
圧倒的なスピードとボリュームの採用活動の中で成長したい方、大歓迎です。

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ご応募の際にご興味のお持ち頂いたポジションを記載頂けますと選考をスムーズに進められます。

※雇用条件は同様でございます。

拠点 東京オフィス

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エンジニア

弊社では現在、開発部門にて複数のポジションを募集しております。
ご経歴とご希望に応じて最もパフォーマンスの発揮できるポジションをご用意出来たらと思っておりますので、選考の中でカジュアルにお話しましょう。

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①エンジニアマネージャー

プロダクトの設計、開発、運用のマネジメントから実行まで、技術領域全般をご担当頂きます。サービス開発の要件定義の工程から参画いただき、リリース後の運用の指揮もご担当頂きます。フロントエンド、バックエンド、インフラの全てを一貫して見ながらメンバーへの指示を出すだけでなく、自らも先頭に立って開発を行える方にお任せをしたいと考えています。既存のサービスに関しては、UI/UX改善、品質向上、機能追加をマーケティングメンバーと協力しながら進めて頂きます。

【具体的には】
 ・システム要件定義
 ・開発、テストのマネジメント
 ・運用設計、運用チームの管理
 ・プロダクトの品質管理
 ・エンジニアチームの予算管理
 ・メンバーの育成、評価
 ・新規サービス企画・提案
 ・既存サービスの改善、運用業務の最適化 等



②プロダクト開発エンジニア

既存事業「保育士バンク!」「KIDSNA」「KIDSNA キズナコネクト」「TOMATES」「まごラブ」および今後展開される新事業における、開発業務全般を担当頂きます。※弊社プロダクトはScala,PlayFramework,Slickを基盤に構築していますが、Scalaでの開発経験は問いません。

【具体的には】
 ・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発・運用業務
 ・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能
 ・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務
 ・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動や新人教育
 ・国内外のメンバーへの指示出しと、成果物のレビュー 等



③iOS/Androidエンジニア

既存事業「保育士バンク!」「KIDSNA」「KIDSNAコネクト」「Tomates」および今後展開される新事業における、企画、UI/UX改善・品質改善から各OSのバージョンアップへの対応・新規サービスのアプリ企画開発までを専門領域としてご担当頂きます。

【具体的には】
 ・UI/UX改善
 ・品質改善
 ・新規サービスのアプリ企画開発 等

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【開発環境】
サーバプログラム: Scala / 主要ライブラリー: PayFramework, Slick
フロントエンドプログラム: Typescript / 主要ライブラリ: AngularJS and material, ngrx
アプリプログラム: Swift, Kotlin / 主要ライブラリ: RxSwift, RxJava,
開発ツール:MacBookPro, Windows(選択可能), 4Kディスプレイ

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ご応募の際にご興味のお持ち頂いたポジションを記載頂けますと選考をスムーズに進められます。

※雇用条件は同様でございます。

拠点 東京オフィス

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アルバイト/採用アシスタント

新卒・中途採用に関わる業務をご担当頂きます。
※アルバイトでの募集となります。
週4~一日4時間以上勤務できる方歓迎です。

・応募者との面接日時の調整
・面接のアテンド
・応募者や関係業者との電話対応・メール対応
・面接書類準備 など

基本的には事務業務ですが、わからないことはチーム全体で相談しながら進められます!
求職者の方と連絡を取り合ったり、社内メンバーと打合せをする機会も多いので楽しく働けます。

年間約100名の採用を行っているので、
ボリューム・スピード共に攻めの採用です。
事務スキルも身に付けられる環境です。
社内外の人とコミュニケーションをとるのが好きな方、
採用業務に興味があるという方、
事務経験がある方、
是非是非一度お話しましょう。

人事メンバーは総勢6名!
全員でフォローするので安心してください!

拠点 東京オフィス

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20卒:エンジニア職

ネクストビートではライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在10事業を展開中です。既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、1~2のサービスを担当頂き、開発業務全般を担って頂きます。

最初は既存プロダクトの開発メンバーとして開発業務全般をご担当頂き、将来的にはリードエンジニアやプロダクトオーナーとして、新規/既存事業を牽引いただきたいと考えております。

【具体的には】
・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発・運用業務
・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能
・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務
・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動 等

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仕事のやりがい
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・若手のうちから裁量権のある仕事を任せてもらえる(新卒1年目で新規事業を担当しているエンジニアがいます)
・サーバーサイド~フロントエンドまで幅広いスキルが身につく。
・企画段階から入り自分の意見をダイレクトにプロダクトに反映させることができる。
・社会課題の解決につながるITサービスの企画、開発、運用に携われる。

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開発環境
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サーバプログラム: Scala / 主要ライブラリ: PlayFramework, Slick
フロントエンドプログラム: Typescript / 主要ライブラリ: Angular, Ngrx
アプリプログラム: Swift, Kotlin / 主要ライブラリ: RxSwift, RxJava
開発ツール:MacBookPro, 4Kディスプレイ

※弊社プロダクトの多くはScalaを使用しておりますが、Scalaでのプログラミング経験は問いません。文系でプログラミング未経験で入社したエンジニアもおります。

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エンジニア組織について
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▼チームの雰囲気
・20~30代を中心に若い社員が多く、メンバー全員が近い距離で働き些細なことでも相談し合える雰囲気です。

▼働く環境
・まだまだ組織の立ち上げフェーズにあるため個人の裁量が大きい環境
・意思決定のスピードが速くポジションに関係なく意見が言い合えるフラットな環境
・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広いスキルを身に着けることができる環境
・DB やアプリケーションのパフォーマンス・チューニング、バグの少ないコーディングのベストプラクティスを考慮するなど、高い技術スキルを持つエンジニアが多く在籍
・セールスサイドと密に連携を取りユーザーの声を収集できるため、プロダクトの良し悪しがダイレクトにフィードバックされ、サービスのPDCAが非常に回しやすい環境

▼エンジニア組織の特徴
ネクストビートのエンジニアの業務は単なる開発だけではありません。プロダクト毎に営業、マーケティング、デザイナーと密に連携しながら、企画、開発、運営、効果分析まで携わります。定常的な運用はベトナムのオフショア開発拠点を使い、できるだけサービスの拡大に最大限の注力ができるような組織スタイルを採用しているため、エンジニアも企画段階から事業作りに携わることができることができます。顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計、実装に落とし込むため、プロダクトを自分たちの手で育てていく実感を得ることができることが当社の大きな特徴です。

拠点 東京オフィス

募集期限:2020年03月31日まで

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法人営業「おもてなしHR」担当(東京)

求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手~中小法人を中心として、リリース直後の「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。
リリース直後のサービスのため、セールス組織を自ら作っていくところから携わることが可能です。
また、まだ知名度が低いサービスのため、営業の介在価値を発揮しやすく、営業スキルが非常に高まる環境です。

【具体的な業務内容】
・営業計画の設計
・営業フローの整備
・求職者様ヒアリング、マッチする求人のご紹介
・チームの予実管理と達成計画作成 等

営業スタイルの構築から実行はもちろん、
商品企画や他事業部との連携もお任せしたいと思っております。

他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、
マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、
セクションを超えたノウハウ共有&協働していく環境で働きいただきます。

拠点 東京オフィス

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