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求人一覧(8ページ目)

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コンサル・法人営業(大阪)

大手から中規模法人をメインとして、法人営業を専任で行っていただくグループです。
ご担当頂く領域は、以下5つのうちのいずれかです。

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① 『KIDSNAコネクト』
保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』導入の営業を担当いただきます。
『KIDSNAコネクト』とは、iPadを活用し園児の管理や当園管理、保護者へのお知らせ機能などを兼ね備えた総合的な経営管理システムです。今後は保護者が使うスマホ版『KIDSNA』と連携し、写真共有機能など次々と新機能が実装される予定です。
これまで『保育士バンク!』で関係を築いてきた保育園へ、新たなご提案として営業していただきます。
まだまだ保育園の意見を吸収しながらより良いシステムを作っていくフェーズとなります。顧客のニーズをヒアリングをしながら開発チームにフィードバックし、一緒に『KIDSNAコネクト』を作り上げていただきたいです。

②『保育士バンク!』・『 保育士就活バンク!』
保育士向け転職支援サービス『保育士バンク!』および保育学生向け就活支援サービス『 保育士就活バンク!』の求人広告の販売をご担当頂きます。
その他にも、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、保育園/幼稚園様に対して、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。
既存顧客、新規顧客両方にアプローチし、基本的には訪問での営業を行います。
お客様のパートナーとなり、課題解決に繋がるソリューションを行って頂きます。

③『KIDSNA』
教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディア『KIDSNA』の法人営業を担当頂きます。
おもちゃメーカー、子供服アパレル会社等、子育て層にリーチしたいと考えている企業に対して、KIDSNA内での記事広告やママインフルエンサーを活用したマーケティング手法など、クライアントの課題を解決するソリューション型営業です。
まだまだ成長中のメディアですので、開発・企画・マーケティング等それぞれの職種と連携し、事業を一緒に推進していく楽しさがございます。
営業組織立ち上げフェーズとなるため、プレイングマネージャーとして個人での営業活動はもちろん、組織構築や営業戦略立案、メンバー育成等もお任せしたいと考えています。

④『To Mates』
日本で働きたいと考えている外国人や、語学力や海外業務経験を活かしたキャリアアップを目指している日本国籍のグローバル人材と、
積極的な海外進出等で成長中のグローバル企業をつなぐ、人材紹介事業・求人広告プラットフォーム事業『To Mates』の販売をご担当頂きます。
外国人やグローバル人材を求めている日本企業に対して、To Matesの人材紹介サービスや求人広告サービス等を活用して採用課題を解決していくソリューション型の営業となります。
まだまだ成長中のメディアですので、開発・企画・マーケティング等それぞれの職種と連携し、事業を一緒に推進していく楽しさがございます。

⑤『1.5次会.com』
限られた予算でカジュアルな結婚式を挙げたいカップルを対象に、会費制ウエディング・1.5 次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイト『1.5次会.com』の法人営業です。
会費制ウエディングや1.5 次会パーティーが出来る結婚式場に対して、1.5次会.com内の広告やWebを活用したマーケティング手法など、クライアントの集客課題を解決するソリューション型営業を行います。
営業組織立ち上げフェーズとなるため、プレイングマネージャーとして個人での営業活動はもちろん、組織構築や営業戦略立案、メンバー育成等もお任せしたく思っております。
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別職種へのジョブチェンジや役職上のキャリアアップも活発です。

■仕事のやりがい
・どの事業も新規事業フェーズにあるので、目標達成に向けたプロセスや顧客開拓、すべてを自己裁量大きく自由なスタイルで取り組んでいただくことが可能です。
・「会社を自分で大きくしている」というベンチャーならではの手触り感を感じていただける環境です。
・別職種へのジョブチェンジや役職上のキャリアアップも活発です。成長できる環境が整っています。
・グロービスのeラーニングや、英会話レッスン等、自己研鑽の機会も豊富に提供しています。
・保育園手当、シッター補助等、働き方をサポートする制度が充実しています。ライフイベントを迎えた社員も長く働けるよう工夫をしています。

拠点 大阪オフィス

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コンサル・法人営業(東京)

大手から中規模法人をメインとして、法人営業を専任で行っていただくグループです。
ご担当頂く領域は、以下5つのうちのいずれかです。

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① 『KIDSNAコネクト』
保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』導入の営業を担当いただきます。
『KIDSNAコネクト』とは、iPadを活用し園児の管理や当園管理、保護者へのお知らせ機能などを兼ね備えた総合的な経営管理システムです。今後は保護者が使うスマホ版『KIDSNA』と連携し、写真共有機能など次々と新機能が実装される予定です。
これまで『保育士バンク!』で関係を築いてきた保育園へ、新たなご提案として営業していただきます。
まだまだ保育園の意見を吸収しながらより良いシステムを作っていくフェーズとなります。顧客のニーズをヒアリングをしながら開発チームにフィードバックし、一緒に『KIDSNAコネクト』を作り上げていただきたいです。

②『保育士バンク!』・『 保育士就活バンク!』
保育士向け転職支援サービス『保育士バンク!』および保育学生向け就活支援サービス『 保育士就活バンク!』の求人広告の販売をご担当頂きます。
その他にも、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、保育園/幼稚園様に対して、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。
既存顧客、新規顧客両方にアプローチし、基本的には訪問での営業を行います。
お客様のパートナーとなり、課題解決に繋がるソリューションを行って頂きます。

③『KIDSNA』
教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディア『KIDSNA』の法人営業を担当頂きます。
おもちゃメーカー、子供服アパレル会社等、子育て層にリーチしたいと考えている企業に対して、KIDSNA内での記事広告やママインフルエンサーを活用したマーケティング手法など、クライアントの課題を解決するソリューション型営業です。
まだまだ成長中のメディアですので、開発・企画・マーケティング等それぞれの職種と連携し、事業を一緒に推進していく楽しさがございます。
営業組織立ち上げフェーズとなるため、プレイングマネージャーとして個人での営業活動はもちろん、組織構築や営業戦略立案、メンバー育成等もお任せしたいと考えています。

④『To Mates』
日本で働きたいと考えている外国人や、語学力や海外業務経験を活かしたキャリアアップを目指している日本国籍のグローバル人材と、
積極的な海外進出等で成長中のグローバル企業をつなぐ、人材紹介事業・求人広告プラットフォーム事業『To Mates』の販売をご担当頂きます。
外国人やグローバル人材を求めている日本企業に対して、To Matesの人材紹介サービスや求人広告サービス等を活用して採用課題を解決していくソリューション型の営業となります。
まだまだ成長中のメディアですので、開発・企画・マーケティング等それぞれの職種と連携し、事業を一緒に推進していく楽しさがございます。

⑤『1.5次会.com』
限られた予算でカジュアルな結婚式を挙げたいカップルを対象に、会費制ウエディング・1.5 次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイト『1.5次会.com』の法人営業です。
会費制ウエディングや1.5 次会パーティーが出来る結婚式場に対して、1.5次会.com内の広告やWebを活用したマーケティング手法など、クライアントの集客課題を解決するソリューション型営業を行います。
営業組織立ち上げフェーズとなるため、プレイングマネージャーとして個人での営業活動はもちろん、組織構築や営業戦略立案、メンバー育成等もお任せしたく思っております。
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別職種へのジョブチェンジや役職上のキャリアアップも活発です。

■仕事のやりがい
・どの事業も新規事業フェーズにあるので、目標達成に向けたプロセスや顧客開拓、すべてを自己裁量大きく自由なスタイルで取り組んでいただくことが可能です。
・「会社を自分で大きくしている」というベンチャーならではの手触り感を感じていただける環境です。
・別職種へのジョブチェンジや役職上のキャリアアップも活発です。成長できる環境が整っています。
・グロービスのeラーニングや、英会話レッスン等、自己研鑽の機会も豊富に提供しています。
・保育園手当、シッター補助等、働き方をサポートする制度が充実しています。ライフイベントを迎えた社員も長く働けるよう工夫をしています。

拠点 東京オフィス

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19卒 総合職

適性を踏まえ配属先を決定いたします。

■配属先候補 ※その他にも配属可能性がございます。
・保育事業者向け新規サービスのグロース担当
・保育士向け人材紹介事業におけるセールスマネージャー候補(営業活動の実施およびセールス領域全般の企画~実行~管理までの一連を担って頂きます)
・「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」の企業理念に基づいた新規事業の企画~実行~管理までの一連を担う責任者候補
・既存事業および新規事業におけるマーケティング領域のマネージャー候補(SEO/SEM等のデジタルマーケティングおよびDM施策/専門誌への出稿等のリアル・マーケティング)
・経営企画、事業企画、人事などバックオフィススペシャリスト 等

拠点 拠点(既定)

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オープンポジション/次世代幹部候補

弊社の次世代を担う幹部候補としての採用です。
これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。

弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業5年目のスタートアップですが、現在合計9事業を多方面に展開中で、全国7拠点、従業員200名が在籍する急成長フェーズにあります。

今後は既存事業の成長はもちろんのこと、2020年までには複数の新規事業をリリースしていく予定です。その実現に向けて、プロダクト開発・事業企画・セールス・コーポレート、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況です。
今までの大企業/ベンチャーでのご経験を活かし、これからはもっと自分の力で会社や事業にインパクトを与えていきたいと考えている方に、弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。
※全国にて募集


<配属先候補> ※その他にも配属可能性がございます。
・既存事業および新規事業におけるセールスマネージャー候補(営業活動の実施およびセールス領域全般の企画~実行~管理までの一連を担って頂きます)
・「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」の企業理念に基づいた新規事業の企画~実行~管理までの一連を担う事業責任者候補
・既存事業および新規事業におけるマーケティング領域のマネージャー候補(SEO/SEM等のデジタルマーケティングおよびDM施策/専門誌への出稿等のリアル・マーケティング)
・経営企画、事業企画、人事などバックオフィススペシャリスト 等


中長期的に弊社で長くご活躍頂くメンバーを広く募集しており、
「この求人にはこのスペックの方に来てほしい」ではなく
「良い方であればその方に合ったポジションを用意してご入社頂きたい」
と考える採用活動を行っております。
そのため、選考の中でお話をしご本人が一番ご活躍頂けるような採用が行えたらと思っています。

拠点 拠点(既定)

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WEBディレクター

既存事業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」「KIDSNAコネクト」「Tomates」および今後展開される新事業における、弊社の保有する各種サービス全体の戦略立案、サービス設計、制作ディレクション、運用、データ分析・改善策提案等をお任せいたします。各プロダクトの成長に向けて、社内エンジニアやデザイナーなど各領域を巻き込んで業務を進めて頂くので、ご自身の業務が各事業の改善・拡大に直結します。

【具体的には】
・新規、既存サイト設計(SEO対策/サイトUIUX等)
・特集ページ、コンテンツの企画・制作
・アクセス解析等のデータを元にしたサイト改善

拠点 東京オフィス

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リアルマーケティング

既存事業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」「KIDSNAコネクト」「Tomates」および今後展開される新事業におけるリアル・マーケティング領域の戦略構築から施策実行までを全般的にご担当頂きます。
専任者がいないので、メンバーを巻き込みながら自ら新しい企画を提案していける環境です。

【具体的には】
・DM施策
・業界専門誌への出稿
・集客イベントの企画、実行 など

拠点 東京オフィス

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SEOマーケティング

既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・SEO内部施策(サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策)
・SEO外部施策(ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施)
・コンテンツ制作のキーワード設計
・KPIの策定~管理・運用 など

拠点 東京オフィス

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デジタルマーケティング

既存企業「保育士就活バンク!」「KIDSNA」「1.5次会.com」や今後展開する新事業における幅広い集客活動の企画から実行まで、デジタルマーケティング領域を全般的にご担当頂きます。
事業ごとにインハウスでの運用と外部の広告代理店の活用を併用しながら運用しておりますので、代理店交渉を含めた全体ディレクションと、営業、エンジニア・ディレクターと連携を取りながら進めて頂きます。
ご自身の業務が各事業の改善・拡大に直結するため、日々裁量の大きさを実感頂けます。

※特にSEOに特化された方は急募中です。

■具体的には
・Google、Yahoo!のリスティング広告の運用
・SNS広告の運用
・アフェリエイト広告の代理店を通じたASP、アフィリエイターとの調整
・ネイティブアドの企画・実行
・SNSアカウントの運用
・マス広告の企画・実行
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善の企画
・プロダクトブランディング

■こんな方に最適な環境と自負しております
・将来的には経営幹部(ボードメンバー)を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり

全10事業の新規事業すべて、まだまだこれから急成長をさせていくフェーズにございます。
マーケティング領域の強化は必須と考えており、是非その成長を支えて頂きたいと考えています。

拠点 東京オフィス

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人事採用担当

新卒採用を中心とした採用業務をご担当頂きます。
全社採用目標とKPIの達成に向け、媒体・人材紹介会社の管理からリアルイベントの実施、学生団体や教育機関とのリレーションづくりなど、多岐にわたる採用活動を実施いたします。
また、採用アシスタントのフォローもお任せいたします。

拠点 東京オフィス

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人事採用マネージャー

人事のマネージャーとして採用領域全体をご担当いただきます。

【具体的には】
・採用(新卒・中途)の責任者として、事業計画に基づき、採用目標、KPI、管理運用方法の作成と日々のPDCA管理
・採用メンバー(計3名~4名)のマネジメント

拠点 東京オフィス

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