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求人一覧(3ページ目)

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113 件中 21-30 件を表示
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コーポレートスタッフ

弊社では現在コーポレート部門にて複数のポジションを募集しております。
ご経歴とご希望に応じて最もパフォーマンスの発揮できるポジションをご用意出来たらと思っておりますので、選考の中でカジュアルにお話しましょう。

事業の急成長に伴い、
バックオフィスの機能もさらに拡大していくフェーズにありますので、
組織を強くするための自立と実行力が強く求められます。

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①労務担当
人事・広報グループ労務担当として、約200名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。
・労働・社保手続き
・入退社関連手続き
・就業規則・諸規程の作成・改定
・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入)
併せて、労務関連の運用フローの設計と整備もお任せします。
※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。


②広報担当
既存の広報メンバー(マネージャー1名、メンバー2名)と協同し、主に、事業広報と採用広報を担って頂きます。事業広報では、複数の事業の認知度・ブランド力を高めるための広報戦略を策定・実行して頂きます。メディアとの良好な関係の構築・強化も目指します。採用広報では人事グループと連携しながら、優秀層獲得の為の広報観点での戦略を策定・実行頂きます。

・プレスリリース執筆・配信
・SNS(Wantedly, Facebook, Twitter,)での発信
・メディアリレーション(個別取材売り込み含め、メディアとの関係構築)
・イベントの企画・実施


③採用担当
新卒もしくは中途採用をご担当頂きます。
・媒体・人材紹介会社の管理
・リアルイベントの実施
・各取引先、学生団体や教育機関とのリレーションづく
・面接実務
・採用アシスタントのフォロー 等
全体の業務が把握できた後には、採用戦略の立案や新規企画の立ち上げなどもお任せしたいと考えております。
圧倒的なスピードとボリュームの採用活動の中で成長したい方、大歓迎です。


④経理担当
経営管理グループにて、経理事務をご担当いただきます。
約200名の社員を対象に経理部門の事務業務をメインにお任せ致します。

■具体的な仕事内容
・仕訳入力、支払
・請求を含む入出金管理、債権管理、原価計算
・来客対応(配送業者や飲食物の納品など)

今までの事務スキルを活かして、ベンチャー企業でキャリアアップを目指す方からのご応募をお待ちしております。


⑤総務担当
経営管理グループにて、総務事務をご担当いただきます。
約200名の社員を対象にバックオフィスの幅広い業務をお任せ致します。

■具体的な仕事内容
・備品発注等の購買機能の強化、在庫管理
・契約書の捺印手続きならびに契約期限の管理
・会社行事やイベントの企画・運営サポート
・来客対応(配送業者や飲食物の納品など)

今までの事務スキルを活かして、バックオフィスでのキャリアアップを目指す方からのご応募をお待ちしております。


⑥経営企画担当
弊社が展開する下記4つの事業領域において、プロジェクトオーナー(事業責任者)の元で事業の成長を担って頂きます。
また、将来的にはプロジェクトオーナーとして事業をけん引していただくオプションもあります。
・ライフイベント領域(子育て・保育事業および結婚事業)
・インバウンド領域(グローバル人材事業)
・地方創生領域(地方事業者への人材事業)
・その他新規事業

具体的には
・戦略策定支援
・競合分析、市場分析、各種リサーチ
・事業のモニタリング、予実分析
・事業運営基盤整備
・事業にかかわる各機能のマネジメント(開発・マーケティング・営業)
等をお願い致します。

創業5年で10事業を展開しておりますが、
創業当時から運営し現在は業界業界トップクラスシェアを確立しているものから、2018年10月にリリースしたての新規事業まで事業フェーズは様々です。
いずれの事業もさらなる成長/拡大を目指しております。0→1の事業創出をお任せいたします。

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ご応募の際にご興味のお持ち頂いたポジションを記載頂けますと選考をスムーズに進められます。

※雇用条件は同様でございます。

拠点 東京オフィス

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プロダクト開発エンジニア(京都)

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2019年8月1日に京都オフィス新設!
3名のエンジニアと協力しながらプロダクト開発を行っていただきます。
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ご経験や志向性に合わせて以下いずれかの自社サービス開発全般を担当いただきます(まずはKIDSNAの開発を担当頂く予定)

【配属予定先サービス】
・保育士バンク!
・保育士就活バンク!
・おもてなしHR
・1.5次会.com
・KIDSNA キズナ

▼具体的な業務
・新規機能開発、運用業務
・ABテスト、MAツールを活用した施策の提案/設計/実装/効果検証
・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動

▼開発環境
言語:Scala, TypeScript
フレームワーク等:PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx
インフラ:AWS
ツール:Git, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro,Slack

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お任せしたいこと
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開発においては、決まった仕様をただ実装するのではなく、営業やマーケ、ディレクター、デザイナーと連携し主体的に開発を進めていただきます。各種マーケティングツールを活用し「プロダクトをグロースさせるためにはどうしたらよいか」ということを他職種のメンバーとの会話を通じて、企画、設計、実装を行っていただきます。

日常的に他職種のメンバーと会話しながら開発を進めていく環境のため、主体的に関わっていくことが必須となります。また、弊社ではベトナムでのオフショア開発を行っているため、スキルに応じてベトナム側のエンジニアの進捗確認、優先度指示やコードレビューもお任せする場合があります。

プロダクトによっては、施策を実行した際の効果分析ができるようにマーケティングツールの権限を付与していますので、プロダクトに対する改善ポイントを自ら提案いただきたいと考えています。

▼開発組織の特徴
ネクストビートでは、各チーム内のエンジニアごとに得意領域は異なりますが、当社ではサーバーサイド、フロントエンドのような担当領域を明確に分けておらず、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。

得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるようにしているだけでなく、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制をとっています。

▼組織体制の特徴
プロダクトごとにクリエイティブオーナー(プロダクト責任者)、ビジネスオーナー(営業責任者)、プロジェクトマネージャーがそれぞれの領域に対して責任を持っています。

そのため、開発の進め方は各プロダクトのクリエイティブオーナーに一任されており、プロダクトごとにアーキテクチャの調査や選定、判断を行うことができます。

▼エンジニア支援制度
・毎週水曜日はエンジニア開発集中DAY(開発に集中できるように毎週水曜日はMTGなどが基本NG)
・モニターは24~42インチまで好きなサイズを選択可能
・国内テックカンファレンス参加費補助
・平日勉強会参加のための定時前退社可
・音楽を聴きながらの作業可

【ラベル用:エンジニア職】

拠点 京都オフィス

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21卒総合職/サマーインターン

「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、創業した設立5年のベンチャー企業です。現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて、子育て支援領域を中心に10事業を展開しています。今後は、更なる事業成長に向けて「ライフイベント領域」「インバウンド領域」「地方創生領域」を重点領域として、新たな事業を創出/立ち上げていく方針であり、その成長の担い手となる新卒第4期生を募集しています。

そんなネクストビートが今年開催するのは、社会課題を解決する新規事業をテーマに優勝を競い合う、コンテスト形式のサマーインターンです。役員・事業責任者がメンターとしてつくので、経営視点のハイレベルなフィードバックや事業立ち上げを経験したからこその実践的なアドバイスを得ることができます。また、サブメンターとして各チームをサポートする若手社員が現場目線のフィードバックで、皆さんの成長に全力でコミットします。

社会的インパクトの大きな課題に挑みたい方、課題解決をやりきる行動力や実行力に自信のある方には特におすすめの企業ですので、我こそはという方は、ぜひご参加ください。

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こんな思いをお持ちの学生さん
一度是非お会いしましょう!
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▼将来の事業創出や起業のために、少しでも早く成長できる環境を求めている方
当社には立ち上げフェーズにある新規事業が数多く存在しており、入社1年目から新規事業の主力メンバーとして活躍することが期待されます。起業やコンサル/メガベンチャーで活躍した経験を持つ社員とともに、新規事業をつくりあげながら、圧倒的なスピードで成長してみませんか?

▼切磋琢磨できる優秀な同期を求めている方
ネクストビートは新卒採用を始めてまだ2期ですが、圧倒的な成長を求める新入社員が数多く集まっています。優秀な同期/先輩と切磋琢磨しながら成長したい学生さんには最適な環境です。

≪新卒新入社員の活躍事例≫
・新卒学生向けの事業開発インターンの責任者として、何もないところから企画・集客・選考・フォローまで一貫して担当した2年目社員
・400万ユーザーが利用するメディア事業で、新規事業責任者である執行役員とタッグを組み、セールスに奔走している1年目社員

【ラベル用:ビジネス職】

拠点 東京オフィス

募集期限:2019年08月31日まで

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情報システムマネージャー

『未来のふつうを次々と』
ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

【業務内容】
社内インフラ全体の最適化や生産性向上、セキュリティ強化をお願いできればと思っております。

【具体的には】
・社内インフラ環境構築・運用
・ネットワーク管理
・情報セキュリティ、ISO関連業務
・社員に貸与するPCなどの情報機器のキッティング
・情報機器の購買管理
・社員からの問い合わせやトラブルへの対応
・バックオフィス業務の最適化、自動化推進

リスク管理やデジタルセキュリティも担って頂きます。

拠点 東京オフィス

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法人営業「おもてなしHR」担当(東京)

『未来のふつうを次々と』
ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

【業務内容】
過疎化する地方の活性化!新規事業をゼロからともに立ち上げませんか?
2018年10月にスタートした、地方創生領域における新規事業におけるセールス担当です。

■具体的には
求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手~中小法人を中心として、リリース直後の「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。
リリース直後のサービスのため、セールス組織を自ら作っていくところから携わることが可能です。
また、まだ知名度が低いサービスのため、営業の介在価値を発揮しやすく、営業スキルが非常に高まる職務となります。

■この仕事の魅力
・人口減少社会に伴い地方の過疎化も深刻化している中、新たな市場を切り開き社会課題に貢献することができます。
・新規事業の主力メンバーとして、営業スタイルの構築から実行はもちろん、商品企画や他事業部との連携もお任せしたいと思っております。
・他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウの共有や協働が可能です。
・縦割り組織ではなく、他部門と近距離で関われる環境です。

ラベル:ビジネス職

拠点 東京オフィス

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アルバイト/採用アシスタント

採用担当アシスタントとして、新卒・中途採用に関わる業務をご担当頂きます。
週4~一日4時間以上勤務できる方歓迎です。

■具体的には
・応募者との面接日時の調整
・面接のアテンド
・応募者や関係業者との電話対応・メール対応
・面接書類準備 など

基本的には事務業務ですが、求職者の方と連絡を取り合ったり、社内メンバーと打合せをする機会も多く、コミュニケーション多く楽しく働けます。

年間約100名の採用予定で、ボリューム・スピード共に"攻め"の採用組織です。
レベルの高い事務スキルも身に付けられる環境です。

人とコミュニケーションをとるのが好きな方、
採用業務に興味があるという方、
採用のご経験を積みたい方、
事務経験がある方、
是非一度お話しましょう。

拠点 東京オフィス

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事業戦略策定担当

『未来のふつうを次々と』
ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

*2019年6月時点で、4領域9事業を展開。

【事業領域】
・ライフイベント領域
・インバウンド領域
・地方創生領域
・その他新規事業領域

【事業ドメイン】
・保育士の転職 保育士バンク!
・保育士の就職 保育士就活バンク!
・子育て情報メディア KIDSNA(キズナ)
・保育園の業務管理 KIDSNA(キズナ)コネクト
・保育施設向けホームページ制作:KIDSNA キズナウェブパック
・保育士/幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNA Sitter(キズナシッター)
・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES(トゥメイツ)
・会費制結婚式専門会場検索 1.5次会.com
・ホテル・旅館への就職・転職 おもてなしHR

■『第二創業期』を迎え、事業戦略策定担当を募集■
4領域、9事業ドメインいずれかの事業戦略策定をお任せします。
プロジェクトメンバーとともに、「未来のふつうを次々と」作ることがあなたのミッションです。

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弊社が展開する下記4つの事業領域において、プロダクトの成長に向けた計画策定やマネジメントを担っていただきます。

具体的には、
・新規サービスの企画開発
・競合分析、市場分析、各種リサーチ
・既存サービスの企画運営
・事業計画の策定
・ロードマップの策定
・売上分析、売上拡大のための施策立案
・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理
・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定
・事業にかかわる各機能のマネジメント(開発・マーケティング・営業)
等をお願いいたします。

創業5年で9事業を展開しておりますが、創業当時から運営し現在は業界トップクラスシェアを確立しているものから、2018年12月にリリースしたての新規事業まで事業フェーズは様々です。いずれの事業もさらなる成長/拡大を目指しております。0→1の事業創出をお任せいたします。
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拠点 東京オフィス

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新規事業責任者

『未来のふつうを次々と』
ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

【業務内容】
弊社の既存9事業いずれかの責任者をお任せいたします。

【具体的には】
・事業戦略の立案、推進
・市場・競合分析
・事業企画/サービス設計
・営業戦略の立案、推進
・営業組織の立ち上げ
・社内部署とのディレクション(開発、マーケティング、デザイン、セールス等)
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善 等

今後の事業の拡大を支えて頂きながら、中期的には新たにリリースを検討している新規事業の立ち上げもお任せしたいと考えております。
どうしたら事業が成長するのかを深く思考し、また実践者として責任を持って実行までを担っていただける方からのご応募をお待ちしております。

拠点 東京オフィス

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UI/UXデザイナー

ネクストビートではライフイベント、インバウンド、地方創生領域において9事業展開しております。

既存あるいは新規サービスのUI/UXデザイナーとして、Web、モバイルアプリ、紙媒体(パンフレット、チラシ、ポスター)等幅広いデザイン業務に携わっていただきます。さらに、企画フェーズから関わり、マーケッターやエンジニアなどの他職種のメンバーと連携しながらデザインの効果検証~次の企画立案を行うことができます。

デザインに関する業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案が行えるため、プロダクトの成長をリアルに感じることができます。

▼具体的な業務
・UX/UIデザイン設計
ユーザーに最適な体験を提供するための情報アーキテクチャの検討から、ワイヤーフレームの作成、開発を意識したデザインの作成まで、わかりやすく使いやすいユーザ体験、インターフェースを設計と作成をしていただきます。

・UX/UI改善
自社サービスにおけるユーザ行動分析に基づいたUX/UI改善を行います。サイト解析ツールによるサイト分析後、ユーザの行動に最適なサービスに改善していただきます。

・デザイン観点からのグロース施策提案
ユーザーインサイトに突き刺さるような施策をクリエイティブ観点からマーケターに提案するだけでなく、現状分析→課題抽出→CVを上げる施策を提案→数値を見てさらなるPDCAを回す部分までディレクター業務も行っていただきます。

※UX観点からの定性評価の実施も計画中

▼お任せしたいこと
ネクストビートではデザイン業務を細分化していません。協業した企業とのタイアップ記事のバナー作成からモバイルアプリのデザイン改善、全社的なノベルティの作成やコーポレートサイトのデザインまで、一人のデザイナーが担当できる範囲が広いです。

他部署と深く関わりながら進めるため、自然とデザイン業務以外の知識を身に着けることができます。主体的に他部署と関わりながら、プロダクトをグロースさせるための施策を自ら提案、実行していただきたいと考えております。

また、大手企業のようにオペレーションはまだ確立されておらず、よりよい方法を全体で模索しながら進めています。成果を出すためにはどう動くことが最適なのか、ご自身の裁量で0から考え、提案・実現していただきたいです。

▼デザインチーム
マネージャー:1名(30代)
メンバー:5名(20代:3名、30代:2名)

【ラベル用:デザイナー職】

拠点 東京オフィス

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SEOマーケティング

『未来のふつうを次々と』
ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

【業務内容】
既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・SEO内部施策(サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策)
・SEO外部施策(ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施)
・コンテンツ制作のキーワード設計
・KPIの策定~管理・運用 など


既存企業「保育士就活バンク!」「KIDSNA」「1.5次会.com」や今後展開する新事業における幅広い集客活動の企画から実行まで、デジタルマーケティング領域を全般的にご担当頂きます。
事業ごとにインハウスでの運用と外部の広告代理店の活用を併用しながら運用しておりますので、代理店交渉を含めた全体ディレクションと、営業、エンジニア・ディレクターと連携を取りながら進めて頂きます。
ご自身の業務が各事業の改善・拡大に直結するため、日々裁量の大きさを実感頂けます。

■こんな方に最適な環境と自負しております
・将来的には経営幹部(ボードメンバー)を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり

全9事業の新規事業すべて、まだまだこれから急成長をさせていくフェーズにございます。
マーケティング領域の強化は必須と考えており、是非その成長を支えて頂きたいと考えています。

ラベル用:ビジネス職

拠点 京都オフィス

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