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法人営業 「1.5次会.com」担当(札幌)

ブライダル業界における大手から中規模法人をメインのクライアントとして、会費制ウエディング・1.5 次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイト『1.5次会.com』への掲載を提案する法人営業をご担当頂きます。
『1.5次会.com』とは、限られた予算でカジュアルな結婚式を挙げたいカップルを対象に、会場形式、料理スタイル、会費金額等のこだわり条件で、それぞれの希望に合った会場検索サービスです。

クライアントは大中規模のホテル、ゲストハウス、レストラン、プロデュース会社までと幅広く、法人の本社もしくは会場に訪問をし、店長・支配人、ウェディングプランナーはもちろんのこと、法人広報担当者様ともお話する機会があります。
1.5次会.com内の広告やWebを活用したマーケティング手法など、クライアントの集客課題を解決するソリューション型営業を行います。

2017年12月1日リリースのサービスですので、これから事業を一緒に大きくしていく仲間を募集しております。

【具体的には、、、】
・会費制ウエディングや1.5 次会パーティーが出来る結婚式場をピックアップ
・電話でアポイントを取得し、訪問・提案
 ※既存顧客:新規顧客=3:7の割合で、既存顧客については1~2か月に必ず1回は訪問をしフォローを行います。新規顧客については、エリアで担当を分け、週3回1日で4件訪問を目安に活動しています。
※荷電数の平均は月300件程度です。

【仕事の魅力】
・1.5次会の知名度がまだまだ低いので、会費制ウェディングの価値を伝えることには難しさもやりがいもあります。
・予算の問題で結婚式を諦めてしまうお客様へ新しい結婚式のカタチを提案出来るので、中長期的に結婚業界を変えていく業務となります。
・リリースしたばかりのサービスのため、メディアに対するお客様の意見を社内のマーケティンググループ、開発グループのメンバーと連携しながらの業務となります。営業だけでなくサービスを作っていく楽しさを味わうことが出来ます。
・営業組織立ち上げフェーズとなるため、プレイングマネージャーとして個人での営業活動はもちろん、組織構築や営業戦略立案、メンバー育成等もお任せしたく思っております。

【チームの雰囲気】
・同年代のメンバーが多いので、コミュニケーションが盛んです。
・日中はそれぞれ外出していることが多いので、帰社後、積極的に情報交換を行っています。

拠点 札幌オフィス

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法人営業 「1.5次会.com」担当(広島)

ブライダル業界における大手から中規模法人をメインのクライアントとして、会費制ウエディング・1.5 次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイト『1.5次会.com』への掲載を提案する法人営業をご担当頂きます。
『1.5次会.com』とは、限られた予算でカジュアルな結婚式を挙げたいカップルを対象に、会場形式、料理スタイル、会費金額等のこだわり条件で、それぞれの希望に合った会場検索サービスです。

クライアントは大中規模のホテル、ゲストハウス、レストラン、プロデュース会社までと幅広く、法人の本社もしくは会場に訪問をし、店長・支配人、ウェディングプランナーはもちろんのこと、法人広報担当者様ともお話する機会があります。
1.5次会.com内の広告やWebを活用したマーケティング手法など、クライアントの集客課題を解決するソリューション型営業を行います。

2017年12月1日リリースのサービスですので、これから事業を一緒に大きくしていく仲間を募集しております。

【具体的には、、、】
・会費制ウエディングや1.5 次会パーティーが出来る結婚式場をピックアップ
・電話でアポイントを取得し、訪問・提案
 ※既存顧客:新規顧客=3:7の割合で、既存顧客については1~2か月に必ず1回は訪問をしフォローを行います。新規顧客については、エリアで担当を分け、週3回1日で4件訪問を目安に活動しています。
※荷電数の平均は月300件程度です。

【仕事の魅力】
・1.5次会の知名度がまだまだ低いので、会費制ウェディングの価値を伝えることには難しさもやりがいもあります。
・予算の問題で結婚式を諦めてしまうお客様へ新しい結婚式のカタチを提案出来るので、中長期的に結婚業界を変えていく業務となります。
・リリースしたばかりのサービスのため、メディアに対するお客様の意見を社内のマーケティンググループ、開発グループのメンバーと連携しながらの業務となります。営業だけでなくサービスを作っていく楽しさを味わうことが出来ます。
・営業組織立ち上げフェーズとなるため、プレイングマネージャーとして個人での営業活動はもちろん、組織構築や営業戦略立案、メンバー育成等もお任せしたく思っております。

【チームの雰囲気】
・同年代のメンバーが多いので、コミュニケーションが盛んです。
・日中はそれぞれ外出していることが多いので、帰社後、積極的に情報交換を行っています。

拠点 広島オフィス

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法人営業 「1.5次会.com」担当(仙台)

ブライダル業界における大手から中規模法人をメインのクライアントとして、会費制ウエディング・1.5 次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイト『1.5次会.com』への掲載を提案する法人営業をご担当頂きます。
『1.5次会.com』とは、限られた予算でカジュアルな結婚式を挙げたいカップルを対象に、会場形式、料理スタイル、会費金額等のこだわり条件で、それぞれの希望に合った会場検索サービスです。

クライアントは大中規模のホテル、ゲストハウス、レストラン、プロデュース会社までと幅広く、法人の本社もしくは会場に訪問をし、店長・支配人、ウェディングプランナーはもちろんのこと、法人広報担当者様ともお話する機会があります。
1.5次会.com内の広告やWebを活用したマーケティング手法など、クライアントの集客課題を解決するソリューション型営業を行います。

2017年12月1日リリースのサービスですので、これから事業を一緒に大きくしていく仲間を募集しております。

【具体的には、、、】
・会費制ウエディングや1.5 次会パーティーが出来る結婚式場をピックアップ
・電話でアポイントを取得し、訪問・提案
 ※既存顧客:新規顧客=3:7の割合で、既存顧客については1~2か月に必ず1回は訪問をしフォローを行います。新規顧客については、エリアで担当を分け、週3回1日で4件訪問を目安に活動しています。
※荷電数の平均は月300件程度です。

【仕事の魅力】
・1.5次会の知名度がまだまだ低いので、会費制ウェディングの価値を伝えることには難しさもやりがいもあります。
・予算の問題で結婚式を諦めてしまうお客様へ新しい結婚式のカタチを提案出来るので、中長期的に結婚業界を変えていく業務となります。
・リリースしたばかりのサービスのため、メディアに対するお客様の意見を社内のマーケティンググループ、開発グループのメンバーと連携しながらの業務となります。営業だけでなくサービスを作っていく楽しさを味わうことが出来ます。
・営業組織立ち上げフェーズとなるため、プレイングマネージャーとして個人での営業活動はもちろん、組織構築や営業戦略立案、メンバー育成等もお任せしたく思っております。

【チームの雰囲気】
・同年代のメンバーが多いので、コミュニケーションが盛んです。
・日中はそれぞれ外出していることが多いので、帰社後、積極的に情報交換を行っています。

拠点 仙台オフィス

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営業/グローバル人材向けキャリアアドバイザーTOMATES担当(東京)

【グローバル人材向けキャリアアドバイザー】
・日本で働きたいと考えている外国人や語学力や海外業務経験を活かしたキャリアアップを目指している日本国籍のグローバル人材と、積極的な海外進出等で成長中のグローバル企業をつなぐ人材紹介業務。

・弊社サービスであるTOMATESにご登録いただいた求職者のキャリアアドバイザーとしてキャリア面談等を行い、希望に合う企業を探してマッチング頂きます。
・ビザの手配等求職者側のサポート、日本で働きたい外国人のスカウト業務なども担当。
・新規事業のため、開発・企画・マーケ等スモールチームで進めており、営業以外の知識も身に付けやすい環境。

【業務詳細】
・自社サービスにご登録のグローバルな求職者にご連絡(電話・メールが中心)
・希望条件(勤務地・施設形態・待遇など)を詳しくヒアリング
・ヒアリング内容をもとに、自社データベースを使い希望にあった求人をご案内
※希望条件に合う求人を幅広く提案できるよう、企業に対して人材をベースにした打診活動も行います。
・求職者に応募いただいた企業の担当者へ連絡し、面接の日程調整や事前の打ち合わせを実施
※内定・就職が決まるまで双方の間に立って密にコミュニケーションを取りながらご転職の成功までをサポートいたします。

拠点 東京オフィス

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20卒:長期インターン

――――――――――――
①ビジネス職
――――――――――――
全10事業のうちいずれかの事業に入り、クライアント先の開拓を行っていただき、営業サポートとして事業の成長に寄与していただきます。スキルに応じて社員と同等の裁量権をお渡しします。

【こんな人におすすめ】
・将来起業したい
・新規事業に関わりたい
・地方創生に興味がある
・日々自分の成長を実感したい
・裁量のある環境で働きたい
・0→1で事業がつくられていく過程を体感しながら学びたい
・優秀な事業責任者の直下でインターンがしたい
・営業経験がしてみたい
・コミュニケーションスキルを身につけたい
・就活前に社会人経験を積みたい

――――――――――――
②エンジニア職
――――――――――――
当社のサービスの一部開発を行っていただきます。
※スキルレベルや志向性に応じて要相談

== こんなことができます ==

▶Webアプリケーション開発の基礎が身につく
サーバーサイド~フロントエンドまで一貫してWebアプリケーション開発に携わることができます。また、当社のエンジニアが書いたコードを実際に見ることができ、保守性を意識したコーディングを体験していただくことができます。

▶現場エンジニアからのフィードバック
開発経験豊富なエンジニアがメンタリングします。また、CTOやエンジニアマネージャー、リードエンジニアからも直接フィードバックを受けることができ、自分に不足しているスキルを認識することができます。

▶会社や社員の雰囲気をリアルに体験
実際にエンジニアが業務を行っているフロアに席をご用意します。エンジニアの普段の業務風景だけでなく、他部署とのコミュニケーションや打ち合わせの様子などもリアルに体験することができます。

▶CTOとカジュアルに話せる環境
CTOも参加する懇親会や面談をご用意。技術の話はもちろん今後のキャリアについてもカジュアルにお話しいただけます。

【こんな人におすすめ】
・DDDに興味がある
・リアルな職場を体験したい
・可読性の高いコードを見てみたい
・Scalaを使った開発に挑戦してみたい
・Webの知識や開発スキルを身に着けたい

== 開発環境 ==

サーバプログラム: Scala / 主要ライブラリ: PlayFramework, Slick
フロントエンドプログラム: Typescript / 主要ライブラリ: Angular, Ngrx
アプリプログラム: Swift, Kotlin / 主要ライブラリ: RxSwift, RxJava
開発ツール:MacBookPro, 4Kディスプレイ
※Scala未経験でも問題ございません!

拠点 東京オフィス

募集期限:2019年03月31日まで

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20卒:ビジネス職

適性を踏まえ配属先を決定いたします。

■配属先候補 ※その他にも配属可能性がございます。
・保育事業者向け新規サービスのグロース担当
・保育士向け人材紹介事業におけるセールスマネージャー候補(営業活動の実施およびセールス領域全般の企画~実行~管理までの一連を担って頂きます)
・「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」の企業理念に基づいた新規事業の企画~実行~管理までの一連を担う責任者候補
・既存事業および新規事業におけるマーケティング領域のマネージャー候補(SEO/SEM等のデジタルマーケティングおよびDM施策/専門誌への出稿等のリアル・マーケティング)
・経営企画、事業企画、人事などバックオフィススペシャリスト 等

拠点 東京オフィス

募集期限:2020年03月31日まで

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20卒:エンジニア職

ネクストビートではライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在10事業を展開中です。既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、1~2のサービスを担当頂き、開発業務全般を担って頂きます。

最初は既存プロダクトの開発メンバーとして開発業務全般をご担当頂き、将来的にはリードエンジニアやプロダクトオーナーとして、新規/既存事業を牽引いただきたいと考えております。

【具体的には】
・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発・運用業務
・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能
・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務
・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動 等

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仕事のやりがい
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・若手のうちから裁量権のある仕事を任せてもらえる(新卒1年目で新規事業を担当しているエンジニアがいます)
・サーバーサイド~フロントエンドまで幅広いスキルが身につく。
・企画段階から入り自分の意見をダイレクトにプロダクトに反映させることができる。
・社会課題の解決につながるITサービスの企画、開発、運用に携われる。

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開発環境
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サーバプログラム: Scala / 主要ライブラリ: PlayFramework, Slick
フロントエンドプログラム: Typescript / 主要ライブラリ: Angular, Ngrx
アプリプログラム: Swift, Kotlin / 主要ライブラリ: RxSwift, RxJava
開発ツール:MacBookPro, 4Kディスプレイ

※弊社プロダクトの多くはScalaを使用しておりますが、Scalaでのプログラミング経験は問いません。文系でプログラミング未経験で入社したエンジニアもおります。

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エンジニア組織について
――――――――――――
▼チームの雰囲気
・20~30代を中心に若い社員が多く、メンバー全員が近い距離で働き些細なことでも相談し合える雰囲気です。

▼働く環境
・まだまだ組織の立ち上げフェーズにあるため個人の裁量が大きい環境
・意思決定のスピードが速くポジションに関係なく意見が言い合えるフラットな環境
・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広いスキルを身に着けることができる環境
・DB やアプリケーションのパフォーマンス・チューニング、バグの少ないコーディングのベストプラクティスを考慮するなど、高い技術スキルを持つエンジニアが多く在籍
・セールスサイドと密に連携を取りユーザーの声を収集できるため、プロダクトの良し悪しがダイレクトにフィードバックされ、サービスのPDCAが非常に回しやすい環境

▼エンジニア組織の特徴
ネクストビートのエンジニアの業務は単なる開発だけではありません。プロダクト毎に営業、マーケティング、デザイナーと密に連携しながら、企画、開発、運営、効果分析まで携わります。定常的な運用はベトナムのオフショア開発拠点を使い、できるだけサービスの拡大に最大限の注力ができるような組織スタイルを採用しているため、エンジニアも企画段階から事業作りに携わることができることができます。顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計、実装に落とし込むため、プロダクトを自分たちの手で育てていく実感を得ることができることが当社の大きな特徴です。

拠点 東京オフィス

募集期限:2020年03月31日まで

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デジタルマーケティング

既存企業「保育士就活バンク!」「KIDSNA」「1.5次会.com」や今後展開する新事業における幅広い集客活動の企画から実行まで、デジタルマーケティング領域を全般的にご担当頂きます。
事業ごとにインハウスでの運用と外部の広告代理店の活用を併用しながら運用しておりますので、代理店交渉を含めた全体ディレクションと、営業、エンジニア・ディレクターと連携を取りながら進めて頂きます。
ご自身の業務が各事業の改善・拡大に直結するため、日々裁量の大きさを実感頂けます。

※特にSEOに特化された方は急募中です。

■具体的には
・Google、Yahoo!のリスティング広告の運用
・SNS広告の運用
・アフェリエイト広告の代理店を通じたASP、アフィリエイターとの調整
・ネイティブアドの企画・実行
・SNSアカウントの運用
・マス広告の企画・実行
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善の企画
・プロダクトブランディング

■こんな方に最適な環境と自負しております
・将来的には経営幹部(ボードメンバー)を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり

全10事業の新規事業すべて、まだまだこれから急成長をさせていくフェーズにございます。
マーケティング領域の強化は必須と考えており、是非その成長を支えて頂きたいと考えています。

拠点 東京オフィス

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SEOマーケティング

既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・SEO内部施策(サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策)
・SEO外部施策(ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施)
・コンテンツ制作のキーワード設計
・KPIの策定~管理・運用 など

拠点 東京オフィス

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エンジニアマネージャー

全10事業のうちいずれかの事業の次期プロダクトオーナー候補として既存/新規プロダクトの設計、開発、運用のマネジメントから実行まで、技術領域全般をご担当頂きます。

既存のプロダクトに関しては、UI/UX改善、品質向上、機能追加をマーケティングメンバーと協力しながら進め、新規のプロダクトに関しては企画段階から入っていただき、プロダクトを0から育てて頂きます。

フロントエンド、バックエンド、インフラの全てを一貫して見ながらメンバーへの指示を出すだけでなく、自らも先頭に立って開発を行える方に1つのプロダクトを全てお任せしたいと考えております。

【具体的には】
 ・システム要件定義
 ・開発・テストのマネジメント
 ・運用設計、運用チームの管理
 ・プロダクトの品質管理
 ・エンジニアチームの予算管理
 ・メンバーの育成、評価
 ・新規サービス企画・提案
 ・既存サービスの改善、運用業務の最適化 等

■開発環境
サーバプログラム: Scala / 主要ライブラリー: PlayFramework, Slick
フロントエンドプログラム: Typescript / 主要ライブラリ: AngularJS and material, ngrx
アプリプログラム: Swift, Kotlin / 主要ライブラリ: RxSwift, RxJava
開発ツール:MacBookPro, Windows(選択可能), 4Kディスプレイ

※弊社プロダクトはScala,PlayFramework,Slickを基盤に構築していますが、Scalaでの開発経験は問いません!

■特徴
ネクストビートのエンジニアの業務は単なる開発だけではありません。
営業、マーケティングおよびデザインチームと協力しながら、企画・開発・運営・効果分析まで携わります。
単なる開発者としてではなく、ビジネス視点をもってプロダクト開発を行っています。

当社のエンジニアには、顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計に落とし込んでいくことを期待しています。
自社サービス開発&エンジニアも企画段階から事業作りに携わるネクストビートだからこそエンジニアの業務の幅は広く、「知らず知らずのうちにエンジニアとしての価値を高められる環境」が提供できます。

他にも…

カンファレンスでの発表経験のある者や、技術系勉強会の主催をしている者などエンジニアコミュニティへの還元に意欲的なメンバーが在籍しています。
また、弊社ではオフショアを取り入れながら、自社サービスのコアに関わる部分は全て自社内で開発しております。

■開発メンバー(例)
・CTO(男性/30代)
数多くの新規プロダクト立ち上げを行い、エンジニア出身でありながらも事業立案に携わっています。現在は保育園の業務改善ツール「KIDSNA キズナコネクト」の事業責任者を行いながら、エンジニアとしても活躍しています。

・エンジニアマネージャー(男性/30代)
グリー株式会社にて、エンジニアとして施策立案から開発、リリース、効果検証、運用まで、インフラを除く全ての工程を経験。
主力のゲーム事業の開発にも携わる傍ら、エンジニアチームのマネジメントも担当。その後、創業間もないベンチャーにジョインし、プロダクト開発から、顧客への導入支援まで幅広く担当。

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