野村ビジネスサービス株式会社（以下“NBS”）を取り巻く環境が大きく変化する中、NBSは、野村グループの一員として、「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に日々挑戦を続けています。

私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。

■配属予定部署：HRサービス部　企画グループ　システムチーム
人事給与システム（COMPANY）に関する業務全般を担当し、また各種システムの導入・保守・運用を担当しています。
※HRサービス部はシェアード部門になります

所属人数：正社員2名（チームリーダー、メンバー）

■担当業務
・人事・給与システム（COMPANY）の保守・管理
・新規受託に係る要件定義
・システム設定者（外部）への指示および進捗状況確認
・委託元との業務受託調整
・各種システムの導入・保守・運用
状況に応じて野村グループの人事関連業務の統合・集約に関する業務も担っていただきます。


■募集背景
現在、野村グループでは、グループ各社の人事関連業務を統合・集約し、グループの人材活用・業務効率化・生産性向上を実現するプロジェクトを推進しています。この過程で、新規受託・業務要件追加変更に伴うシステム改修が増加すること、また、定常のシステム維持管理領域の拡大も見込まれることから、システムの安定運用維持のため、管理体制の強化を行います。

■ポジションの魅力
野村グループという大きな組織の中で、システムという分野から人事全般へ幅広く連携していくことになります。グループ各社とコミュニケーションを取って業務に従事いただくので、当社に限らず人脈を広げられることも魅力の一つです。将来的には、一担当者に留まることなく、グループ全体を視野に置いたシステム運用をマネージするプロフェッショナルとなることが期待されます。

野村ビジネスサービス株式会社（以下“NBS”）を取り巻く環境が大きく変化する中、NBSは、野村グループの一員として、「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に日々挑戦を続けています。

私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。

■配属予定部署：HRサービス部　給与グループ ペイロールチーム
野村證券およびホールディングス約１５０００人の給与計算業務（システム活用）を中心とした人事オペレーションのハブとして幅広く業務を担っています。

所属人数：正社員5名（チームリーダー、メンバー）

■担当業務
給与担当者として、当面は毎月の給与計算や手続きに関する業務を担いながら、各業務の関連性や全体の流れ等を習得してもらいます。業務の習得状況に応じて、担当分野や役割を広げていくことになります。

■募集背景
野村グループの人事関連業務を統合・集約していく過程で、給与業務の業務継承を行うためであり、将来的にチームの業務全般を担っていただける方を募集いたします。

給与業務は、人事オペレーション業務においても、労務、社会保険、福利厚生、評価、制度設計など多岐にわたるセクションと連携を行う必要があるため、正確性だけでなく、柔軟性も必要となります。
また、グループ統合を前提としたシステム再構築・統合が進行しているため、業務をシステムへ反映していくための業務分析能力も求められます。

そこで給与実務経験者に限らず、幅広い業務経験の中から、今後、人事給与業務の経験を通してオペレーションのプロフェッショナルを目指していきたい方を歓迎します。

■ポジションの魅力
野村グループという大きな組織の中で、給与業務という分野から人事全般へ幅広く連携していく非常にやりがいのあるポジションです。将来的には、一担当者に留まることなく、人事関連全体の知識とスキルをもった、給与業務のプロフェッショナルとなることができます。

※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村證券㈱の人事部門が担当しております。

野村ビジネスサービス株式会社（以下“NBS”）を取り巻く環境が大きく変化する中、NBSは、野村グループの一員として、「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に日々挑戦を続けています。

私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。

■配属予定部署：HRサービス部　人事業務グループ　
野村證券および野村ホールディングスの従業員約15,000人に加え、グループ会社も含めた人事オペレーションのハブとして幅広く業務を担っています。
※HRサービス部はシェアード部門になります
人事業務グループは以下のチームに分かれて業務を担当しています。
　・勤怠チーム
　・退職・証明書チーム
　・資格チーム

所属人数：正社員12名（グループマネージャー・チームリーダー、メンバー）

■担当業務　※入社後の担当業務（退職・証明書チームの場合）
証明書担当として、当面は日々の証明書（在籍・退職等）作成業務を担いながら、全体の流れ等を習得していただきます。
業務の習得状況に応じて、担当分野や役割を広げていくことになります。


■募集背景
人事業務グループは、社員の勤怠管理、入退社手続き全般、各種証明書発行対応と多岐にわたる業務を担っております。業務において正確性と柔軟性等の対応力が必要となります。また、グループ統合を前提としたシステム再構築・統合が進行しているため、業務をシステムへ反映していくための業務分析能力も求められます。
　そこで実務経験者に限らず、幅広い業務経験の中から、今後、証明書作成業務の経験を通して人事オペレーションのプロフェッショナルを目指していきたい方を歓迎します。


■ポジションの魅力
野村グループという大きな組織の中で、証明書作成業務を通じて、グループ会社のあらゆる人材とコラボレーションを行うことにより、コミュニケーション能力や業務処理能力の向上につなげることができます。
将来的には、一担当者に留まることなく、人事関連全体の知識とスキルをもった、人事オペレーションのプロフェッショナルとなることができます。

野村ビジネスサービス株式会社（以下“NBS”）を取り巻く環境が大きく変化する中、NBSは、野村グループの一員として、「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に日々挑戦を続けています。

私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。

■配属予定部署：HRサービス部（派遣スタッフ含め約100名在籍）
野村證券および野村ホールディングスの従業員約15,000人に加え、グループ会社も含めた人事オペレーションのハブとして幅広く業務を担っています。
※HRサービス部はシェアード部門になります
※使用システム：COMPANY

配属予定部署（各グループ1～2名の配属予定）
・企画グループ（企画・管理、システム、サービスデスク）
・給与グループ（給与・賞与計算、法定調書、年末調整、税務関係）
・人事業務グループ（勤怠管理、各種証明書対応、資格管理、入退社事務）
・社保・退職金グループ（社会保険、退職金、各種給付金、各種年金対応）
・ハウジンググループ（寮・社宅に関する管理）
・ベネフィッツ＆ライフサービスグループ（福利厚生全般、各種手当、保険関係、通勤交通費、職域商品、弔事関連業務）
・グループ給与グループ（野村グループ各社の給与計算、社保手続き、年末調整、マイナンバー管理業務）
　※配属は、ご希望・経験と適性を総合的に判断して決定予定


■募集背景
現在、野村グループでは、グループ各社の人事関連業務を統合・集約し、グループの人材活用・業務効率化・生産性向上を実現するプロジェクトを推進しています。
そこで実務経験者に限らず、今後、人事オペレーションのプロフェッショナルを目指していきたい方も歓迎します。


■ポジションの魅力
野村グループという大きな組織の中で、グループ会社のあらゆる人材とコラボレーションを行うことにより、コミュニケーション能力や業務処理能力の向上につなげることができます。
将来的には、一担当者に留まることなく、人事関連全体の知識とスキルをもった、人事オペレーションのプロフェッショナルとなることができます。

野村ビジネスサービス株式会社（以下“NBS”）を取り巻く環境が大きく変化する中、NBSは、野村グループの一員として、「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に日々挑戦を続けています。

私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。

■配属予定部署：NAMHRサービス部　NAMグループ
（野村グループの1社である野村アセットマネジメント㈱の給与計算・社会保険手続き（オペレーション）等を担当している部署）
　所属人数：正社員5名（グループマネージャー、チームリーダー、メンバー）、派遣スタッフ2名

■業務内容：
野村アセットマネジメント株式会社の人事/給与関連のオペレーション業務
【担当業務】野村アセットマネジメント株式会社（従業員約1,000名）の人事/給与関連のオペレーション業務全般
具体的には。。。
・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など）
・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続
・転勤旅費ほか各種手当支給手続き
・社会保険手続き全般
・勤怠管理の手続き全般
・年金・退職金にかかる手続き業務
・産休・育休・介護休業に係る各種申請手続きや利用者支援
・福利厚生（職域制度・ハウジング管理・弔事等）に関する業務
・社員からの各種問い合わせ対応
※システムはＣＯＭＰＡＮＹを使用
※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村アセットマネジメント㈱の人事部が担当しております。


■募集背景：欠員補充

～新しい挑戦を求めるあなたへ！野村グループを支える当社で働きませんか？～

野村ビジネスサービス株式会社(以下"NBS")は、野村グループの一員として「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に向けて日々挑戦を続けています。
既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にもぶつかっていく好奇心と行動力にあふれる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り開くあなたを待っています。

■配属予定部署：HRサービス部　企画グループ
HRサービス部は野村證券および野村ホールディングスの従業員約15,000人に加え、グループ会社も含めた人事オペレーションのハブとして幅広く業務を担っています。
企画グループは、部内の企画・管理業務、システム・WEB関連、サービスデスク業務を行っています。


■具体的な仕事内容
　・Webサイトの企画・制作・構築・運営
　・Webサイトの課題抽出・改善対応
　・新規ツールの導入に関する提案等
　・派遣スタッフの管理

■募集背景
組織体制強化のため