入社後1カ月の研修期間があり、金融の基礎から学べます
任される範囲を広げながら、ビジネスパーソンとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

どの金融機関にも所属しない中立的なアドバイザーとして、クライアントの経済的課題に向き合います。入社後1カ月間の研修期間を経て、オーダーメイドのプランニングを提供し、総合的な解決に導いていただきます。勤務時間や勤務場所は自身の裁量で決められるため、早い段階から主体的に任される仕事が広がります。主な取扱商品は保険や個人年金などの資産性金融商品で、資産形成層のお客様が中心です。

「どの金融機関にも所属していない」アドバイザーとして、
クライア ントの経済的課題を中立した立場からオーダーメイドのプランニング提供 により総合的に解決して頂きます。

【働く環境】
出社義務は週2回、月曜と木曜の朝のミーテイングのみで
勤務時間や勤務場所は全てご自身の裁量で決めていただいて構いません。

給与体系は完全フルコミッションで、年収・経験により年収が左右することはなく全員が同じ土俵で活躍しています。

また、資産形成層の顧客がメ インターゲットとなっているため、主な取扱商品は保険や個人年金などの 資産性金融商品です。

経営陣　３名
金融アドバイザー　１５名
アシスタント　２名

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から金融の専門性を身につけたい方
・若手のうちから裁量のある仕事に挑戦したい方
・経験を積んで超一流のプロを目指したい方

社員の9割が未経験から、3年間かけてプロへ成長します
先輩のフォローと研修で、着実にスキルを身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命保険の枠を超えた「インシュアヘルス」のライフカウンセラーとして、お客さまの健康や老後資金の不安に寄り添うお仕事です。ライフプランや健康のお悩みをヒアリングし、プラン設計や最適な商品・サービスのご提案、契約手続きを担当します。契約後のアフターフォローまで関わり、お客さまの人生に長く寄り添う役割を担います。入社後は2ヶ月間の座学研修を含む3年間の育成カリキュラムで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら成長できます。提案先は資料請求いただいたお客さまや既存のお客さま、代理店との業務提携など段階的に広がり、スキルを身につけながら実績につなげられます。

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◆仕事概要?
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生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。
単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。

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◆業務詳細?
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【具体的な仕事内容】
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

【ご提案先】
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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◆ポジションの魅力?
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・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です
・営業経験や顧客対応力をダイレクトに活かせる環境であり、日々の努力がインセンティブや将来の報酬に還元されます
・4年目以降は自身のキャリア志向に合わせて固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます
・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です

・当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職はレストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など多種多彩。各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら着実に成長しています。
・男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロの営業を目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方

3年間の育成カリキュラムと専属トレーニングマネージャーのサポートで成長できる
営業経験を伸ばし、任される範囲を広げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命保険の枠を超えたインシュアヘルスのコンセプトで、お客さまの健康増進や生活の質の向上を支えるライフカウンセラー業務です。最初は2ヶ月間の座学研修を含む育成制度で基礎を学び、専属のトレーニングマネージャーの指導を受けながら、ライフプランや健康の悩みのヒアリング、プラン設計、商品やサービスのご提案、契約手続き、アフターフォローまでを一通り経験します。当社の社員の約9割は未経験から入社しており、先輩たちも着実に成長しています。資料請求のお客さまや既存のお客さま、代理店との提携など、段階的に使える仕組みもあります。

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◆仕事概要?
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生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。
単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。

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◆業務詳細?
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【具体的な仕事内容】
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

【ご提案先】
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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◆ポジションの魅力?
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・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です
・営業経験や顧客対応力をダイレクトに活かせる環境であり、日々の努力がインセンティブや将来の報酬に還元されます
・4年目以降は自身のキャリア志向に合わせて固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます
・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です

・当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職はレストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など多種多彩。各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら着実に成長しています。
・男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに伸ばしたい方
・先輩の指導を受けながら着実に力を付けたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

営業経験2〜3年目の方の次のステップに、育成制度で着実に伸ばせる
2ヶ月間の座学研修と専属トレーニングマネージャーのサポートがある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社員の約9割が未経験から入社し、各拠点でトレーニングマネージャーの指導を受けながら成長していくポジションです。ライフプランや健康に関するお悩みのヒアリングから、プラン設計、最適な商品・サービスのご提案、契約手続き、アフターフォローまでを任され、お客さまの人生に長く寄り添う役割を担います。最初からすべての接点を使えるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に新しいお客さまとの接点を広げられます。経験を活かしつつ、新しい分野で一から技術を磨きたい方にも向いています。

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◆仕事概要?
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生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。
単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。

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◆業務詳細?
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【具体的な仕事内容】
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

【ご提案先】
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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◆ポジションの魅力?
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・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です
・営業経験や顧客対応力をダイレクトに活かせる環境であり、日々の努力がインセンティブや将来の報酬に還元されます
・4年目以降は自身のキャリア志向に合わせて固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます
・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です

・当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職はレストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など多種多彩。各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら着実に成長しています。
・男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される範囲を広げていきたい方

営業経験2〜3年目の次の一歩に
3年間の手厚い育成で着実にプロへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のライフカウンセラーは社員の約9割が未経験から入社しています。2ヶ月間の座学研修を含む3年間の育成カリキュラムと、専属のトレーニングマネージャーによる指導で、一人ひとりが着実に成長できる環境です。固定月給30万2000円からスタートし、スキルを身につけながら段階的に新たなお客さまとの接点を増やせる仕組みがあります。ヒアリングからプラン設計、商品提案、契約、アフターフォローまで任される範囲が広がり、お客さまの人生に長く寄り添う役割を担えます。

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◆仕事概要?
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生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。
単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。

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◆業務詳細?
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【具体的な仕事内容】
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

【ご提案先】
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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◆ポジションの魅力?
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・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です
・営業経験や顧客対応力をダイレクトに活かせる環境であり、日々の努力がインセンティブや将来の報酬に還元されます
・4年目以降は自身のキャリア志向に合わせて固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます
・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です

・当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職はレストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など多種多彩。各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら着実に成長しています。
・男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・お客さまの人生に長く寄り添う仕事がしたい方

3年間の育成カリキュラムと専属トレーニングマネージャーのサポートで着実に成長できます
2ヶ月間の座学研修から始まり、未経験の先輩も多く活躍しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命保険の枠を超えた「インシュアヘルス」の考えのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務です。入社後は2ヶ月間の座学研修を含む3年間の育成カリキュラムで、専属トレーニングマネージャーの指導を受けながら段階的にスキルを身につけます。社員の約9割は未経験入社で、前職は接客、教職、保育士、事務など多彩です。仕事の流れは、お客さまのライフプランや健康に関するお悩みのヒアリング、プラン設計、最適な商品やサービスのご提案、契約手続き、アフターフォローです。資料請求のお客さまや既存のお客さまへのアプローチに加え、代理店との業務提携など新たな接点もあり、スキルを積みながら段階的に活用できます。4年目以降は任される範囲を広げ、マネジメントの道も選べます。

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◆仕事概要?
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生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。
単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。

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◆業務詳細?
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【具体的な仕事内容】
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

【ご提案先】
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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◆ポジションの魅力?
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・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です
・営業経験や顧客対応力をダイレクトに活かせる環境であり、日々の努力がインセンティブや将来の報酬に還元されます
・4年目以降は自身のキャリア志向に合わせて固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます
・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です

・当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職はレストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など多種多彩。各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら着実に成長しています。
・男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・未経験から専門性を身につけて成長したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方

営業経験を保険の専門領域へと広げ、顧客の人生に寄り添う仕事を始められます
2ヶ月間の座学研修を含む3年間の育成で、着実にプロとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命保険に健康応援機能を加えた「インシュアヘルス」を提供するライフカウンセラー業務です。お客さまのライフプランや健康のお悩みをヒアリングし、プラン設計、最適な商品やサービスのご提案、契約手続き、アフターフォローまで一連の流れを任されます。社員の約9割は未経験から入社しており、2ヶ月間の座学研修に加え、専属のトレーニングマネージャーが指導・サポートします。3年間の手厚い育成カリキュラムを通じて、保険のプロフェッショナルとして段階的に力をつけられる環境です。

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◆仕事概要?
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生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。
単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。

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◆業務詳細?
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【具体的な仕事内容】
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

【ご提案先】
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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◆ポジションの魅力?
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・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です
・営業経験や顧客対応力をダイレクトに活かせる環境であり、日々の努力がインセンティブや将来の報酬に還元されます
・4年目以降は自身のキャリア志向に合わせて固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます
・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です

・当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職はレストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など多種多彩。各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら着実に成長しています。
・男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を保険の専門性へと広げたい方
・未経験分野でも研修と指導を受けながら成長したい方
・顧客との長期的な信頼関係を築きたい方

営業経験2〜3年目の次の一歩に、金融提案の力を磨けます
入社後1ヶ月は座学で基礎から学び、週2回の勉強会で知識を深められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険・証券・不動産など幅広い金融商材を組み合わせ、お客様のライフプランを総合的に提案する仕事です。入社後1ヶ月は座学で基礎から習得し、OJTや週2回の勉強会で最新情報を学べます。お客様は問い合わせをいただいた方が中心のため、提案に集中して経験を積めます。ヒアリングから最適なプランの提案、契約締結までを一通り担当し、任される範囲を広げていけます。資格取得支援制度も活用でき、専門性を高めながら成長できます。

幅広い金融商材でお客様のライフプランをサポート
《新規・ノルマなし》保険・証券・不動産等の金融商材を活用し、お客様の人生設計を総合的にサポートします。
取り扱い商材・サービス

・保険のコンサルティング
・マイホーム購入に向けての組み立て
・iDeCoやNISA等資産運用のプランニング
・不動産投資の紹介・運用サポート
・確定拠出型年金のサポート
・法人向け福利厚生サービス

◆提案の流れ
ヒアリング: お客様の現在の悩みやご要望をお聞きします
↓
オンライン対応メインで効率的にスケジューリング
↓
商談件数は平均1日3件程度
↓
提案: お客様のニーズに応じた最適なプランを提案
例：資産形成を始めたい方 → NISAやiDeCo等のサービス紹介 → 具体的な商品提案 → 契約締結
金融サービスに前向きなお客様が多く、成約率も高め

◆お客様について
・Webサイトや不動産会社、提携先企業経由での問い合わせが大半
・興味を持ってコンタクトいただいた方が対象のため、商談が進めやすい
・年間2,100件以上の安定した反響

【こんな方におすすめ】
・営業経験を専門性へつなげたい方
・研修やOJTで金融の知識を身につけたい方
・提案を任される範囲を広げたい方

未経験からでも体系的に学べる環境です
先輩のOJTで基礎から任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

先輩社員のサポートのもと、基礎から段階的に業務を覚えていきます。2〜3名のチーム制で担当し、相談しやすい体制の中でOJTを通じて成長できます。まずはデューデリジェンスの資料整理や開示資料の作成などのサポート業務から始め、入社半年で基礎を習得、副担当として複数案件を経験します。配属先は15名で、半数以上が未経験入社です。

■業務内容
当社では、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）やFukuoka PRO Market、
Sapporo PRO Frontier Marketへの上場を目指す企業や、上場後の企業をサポートする業務を行っています。
入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎から段階的に業務を覚えていただきます。

＜上場支援業務（TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market）＞
まずは下記業務のサポートをご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。
・ビジネスモデルの理解・分析
・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導
・内部管理体制の確認および改善指導
・法務・財務に関するデューデリジェンスにおいて資料整理や確認業務
・監査法人との連携・対応
・開示資料（ドキュメント）の作成 他

＜適時開示支援業務＞
・適時開示資料の作成指導 他

＜上場維持審査業務＞
・上場維持審査対応 他

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属先は15名（男性12名、女性3名）で、半数以上が未経験入社。
2～3名のチーム制で担当し、OJTを通じて段階的に業務範囲を広げられます。

【こんな方におすすめ】
・未経験・異業種から専門性を身につけたい方
・チームで学びながら成長していきたい方
・若いうちから任される範囲を広げたい方

未経験からでも上場支援のプロとして成長できる環境です
1社2〜3名のチームでOJTを受けながら基礎から学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market、Sapporo PRO Frontier Marketへの上場を目指す企業や上場後の企業を支える仕事です。入社後は1社あたり2〜3名のチーム制で担当し、OJTを通じて基礎知識から身につけられます。最初はビジネスモデルの理解・分析や内部管理体制の確認を学び、経験を重ねるにつれて法務・財務のデューデリジェンス対応、監査法人との連携、開示資料の作成指導へと任される範囲が広がります。当部門では半数以上が未経験入社で、着実にスキルを身につけて活躍しています。

当社では、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）やFukuoka PRO Market、
Sapporo PRO Frontier Marketへの上場を目指す企業や、上場後の企業をサポートする業務を行っています。

【上場支援業務（TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market）】
・ビジネスモデルの理解・分析
・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導
・内部管理体制の確認および改善指導
・法務・財務に関するデューデリジェンス対応
・監査法人との連携・対応
・開示資料（ドキュメント）作成の指導

【適時開示支援業務】
・適時開示資料の作成指導

【上場維持審査業務】
・上場維持審査対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・異業種から専門性を身につけて成長したい方
・チームの中で先輩に学びながら力を伸ばしたい若手の方
・企業の成長に伴走する仕事にやりがいを感じる方