職種未経験からでも、手を挙げれば新しい挑戦ができる環境
事業全体のPLを任され、経験を伸ばしながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ライブ配信事業本部で、事業部全体のPL管理、1イベントあたりの収益管理、事業のグロース計画を担当していただきます。最初は経験に合わせて役割を決めていき、当社の長期ビジョンをもとに部門の長期ビジョンを一緒に組み立てます。中長期の部門任務や目標の設定、必要なスキルセットの明確化と人員計画づくりにも関わり、任される範囲が広がっていきます。チーム外のメンバーを巻き込んだプロジェクトを形成・推進する経験も積めます。失敗をどう活かすかを大切にし、最後までやり切ることを後押しする環境です。

【仕事内容】
ライブ配信事業本部における事業部全体のPL管理、1イベント辺りの収益管理、
事業のグロース計画をご経験に合わせてご担当して頂きます。

【想定業務】
■当社の長期ビジョンを基に部門の長期ビジョンを構築する
■企業方針を背景とした中長期的な部門任務/目標を設定する
■部門に必要なスキルセットを明確にし組織における人員計画を構築する
■チーム外組織メンバーを含むプロジェクト形成と推進をする　など"

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を次の成長につなげたい方
・職種は未経験でも、新しい領域に挑戦してみたい方
・仮説検証や施策改善を通じて、自分の成長を実感したい方

経理経験2〜3年目の次の一歩に、連結決算まで任される環境です
グループ各社の経理・財務を経験しながら、リーダーとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社及びグループ会社の経理・財務業務に携わっていただきます。経営資料の作成・分析、帳簿の作成やチェック・整理・整備、決算業務、給与計算、資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、予実管理を担当します。業務の中で、グループ内の様々な業種の企業の経理・財務を経験でき、グループ全体の連結決算にも携わっていただきます。グループ全体の経営を財務面からリーダーシップをとって進める役割を任せ、任される範囲を広げていけます。役員も30代と若く、社員の新しいアイデアも取り入れられる環境です。

当社及びグループ会社の経理・財務業務に携わっていただきます。
・経営資料の作成、分析
・帳簿の作成、チェック、整理、整備
・決算業務
・給与計算
・資金繰り表作成
・キャシュフロー管理
・予実管理

★仕事のやりがい
グループ内の様々な業種の企業の経理・財務業務を経験できる環境です。
また、グループ全体の連結決算にも携わっていただきます。
グループ全体の経営を財務面からリーダーシップをとって進めていただきたいです。

【こんな方におすすめ】
・単体決算を経験し、次は連結決算に挑戦したい方
・経理の経験を活かし、リーダーとして任される範囲を広げたい方
・若いメンバーと一緒にフラットな環境で成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、経営企画として事業全体を見渡せます
任される範囲が広く、部門を超えて各種業務に関わりながら成長できます

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情報セキュリティ領域で急成長中のベンチャー企業として、経営企画マネージャーに取締役経営戦略本部長と共に事業と会社の成長計画を立てていただきます。事業部と密にコミュニケーションをとりながら、事業戦略の策定、KPI管理、業務プロセスの改善を実行し、会社全体のハブとして動いてください。入社後は得意分野を担い、いずれは幹部候補として部門の統括管理に挑戦できます。

❚ 当社について
当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。

（1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企業にとって『情報セキュリティ』への取り組みは必須になってきており、一部上場企業からスタートアップまで、多様な顧客を抱えております。

（2）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、2,300社以上の支援実績があります。

❚ 仕事内容
さらなる成長に向けて経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役経営戦略本部長とタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。
各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。
特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。

▼具体的な職務内容
（1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定
・戦略立案と計画策定
・バジェット管理
・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理

（2）事業成長のための事業サイドの支援
・リレーションシップマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築
・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施

（3）会社全体の経営計画や予算の策定
・問題解決と戦略的アドバイス
・レポートと分析
・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援
・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携

経営企画での事業推進は、組織の成長と競争力を維持するために不可欠な役割であり、ビジネス戦略の実行に焦点を当てています。戦略的思考力、リーダーシップ、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。

入社後は得意な分野やご経験のある業務を担っていただき、ゆくゆくは幹部候補として部門の統括管理をお願いしたいと考えています。IPOを目指して成長中のベンチャー企業であるため、部門を超えて各種業務にチャレンジできる機会があり、幅広い経験を積んでいただけます。

❚ 募集背景
日本サイバーセキュリティファンドの初の投資先として弊社が選ばれ、総額2億円の資金調達を完了した今、さらなる成長に向けて、経営企画面/事業戦略面で中心となる人材の強化が必要となりました。
いろいろなところに目を配りながら、会社の心臓部として全社のハブになり急成長を牽引していきましょう。

❚ 当社の働き方
IPO準備に携われる点や、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができる点など、積極的にチャレンジできたり、大きな裁量ややりがいを持って仕事が出来る環境です。
また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。
※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です！

❚ 業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・経営企画の実務経験を次の段階へ伸ばしたい方
・IPO準備中の組織で、部門横断の業務を経験したい方
・社長との距離が近く、自分の企画を事業に反映させたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、資金管理から連結決算まで任される
実務知識を社内へ展開し、経理の専門性を着実に伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体・FPD製造装置メーカーの経理（財務会計）として、資金管理から決算までを幅広く担当します。キャッシュ・フロー計算書の作成、売掛債権の回収管理、外国為替の予約や貿易決済管理など、ユーザー部門や銀行との調整を通じて実務の幅を広げられます。固定資産管理では設備投資や減価償却、償却資産税申告を経験でき、月次決算の取りまとめや親会社向け連結決算資料の作成にも携わります。修繕費・交際費・インボイス制度などの税務知識をもとに、社内部門への指導や是正を行うことも任されていきます。

■経理業務全般
●資金管理
・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成
・売掛債権の回収管理
・外国為替管理（為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り）
・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り

●固定資産管理
・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告

●決算業務
・月次決算取りまとめ
・親会社向け連結決算資料の作成

【こんな方におすすめ】
・経理の実務経験をさらに専門性へつなげたい方
・資金管理や連結決算の業務を任される範囲を広げたい方
・税務知識を活かして社内に働きかける経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、新規事業の企画を任される環境です
機械系メーカーや商社の法人営業経験を、事業づくりへと広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

包装機械のリーディングカンパニーで、2023年4月に新設された企画・マーケティング部署の新規事業を担っていただきます。まずは新規市場の調査やニーズ開拓から始め、既存製品の新たな販売先の開拓へとつなげます。さらに既存技術をベースにした新製品の開発や、要素技術を応用した課題解決ソリューションの立案へと、任される範囲を広げていけます。部長の豊富な知見やノウハウに触れながら、メンバーと共に会社の未来の中核事業を育てていく仕事です。

当社は包装機械のリーディングカンパニーとして食品や日用品など幅広い産業を支えています。

成長著しい物流業界でも包装機械の需要が高まっていることから今後も安定した需要は見込めるものの、
更なる企業成長を目指し「新規事業創出/販路拡大」を目指して、2023年4月に企画/マーケティングの部署の新設致しました。

当部門の部長には当社で各拠点の拠点長を歴にした方を抜擢し、
部長とメンバーと共にフジキカイの未来の中核事業を創出いただける方の募集を行います。

■Mission：
ご入社いただく方には、これまでのご経験や知識を存分に発揮いただき、
当社の知見・ノウハウを豊富に有する部長との相乗効果を生みながら、
フジキカイの未来の中核事業となる新規事業の創出を担っていただきます。

■概要：新規事業の創出/販路拡大に向けて市場調査・分析といったマーケティングから新規事業の企画業務をお任します。

【マーケティング】
・新規市場の調査
・ニーズ開拓を行い
・既存製品の新たな販売先の開拓

【企画/製品開発】
・既存技術をベースとした新たな製品の開発
・当社の要素技術を応用した課題解決ソリューションの立案 など

＜就業環境の魅力＞
当ポジションはリモートワークの相談も可能なポジションです。
※名古屋近郊にお住まいでない方も、スキル・ご経験によって採用検討可能なポジションとなっています

【こんな方におすすめ】
・営業経験を企画や事業開発で伸ばしたい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい方
・部長や先輩から知見を学びながら成長したい方

経営者の右腕として、採用と組織の設計を一から任される
人事の実務経験より、アイデアと意欲を伸ばせる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食サプライチェーンの総合企業で、社長直轄の採用企画担当として経営者の右腕を務めます。経営や事業のフェイズに合わせ、組織や人材ポートフォリオ、働き方を企画・設計し、人事分野の企業コミュニケーション戦略も担います。採用手法は紹介業者活用に偏っているため、採用チームを強化しながら、ターゲット人材や選考方法の拡張、自社の魅力の定義・発信、選考基準や配属の在り方の改善を先導していただきます。人事評価制度のアップデートやクレド策定など、企業文化にかかわる取組みも人事マネージャーの企画段階から関わり、必要に応じて個別人材の面接にも参加します。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張り、新しい企画を形にしていく意欲を重視します。

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。
当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。

当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、
① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
② 自社の魅力の定義・発信の改善
③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。
※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。
人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。

＜仕事内容＞
・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・企画や提案を形にする経験を、次の段階で積みたい方
・採用や組織づくりを一から任される環境で成長したい方
・人事の実務経験はなくとも、アイデアと意欲に自信がある方

職種未経験OKで、採用の仕事を一から身につけられる
先輩のフォローのもと、任される範囲が経験に合わせて広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略の企画・立案から実行まで、経験やスキルに合わせて段階的に業務を任せます。最初は採用マーケティングや媒体・手法の検討、選考業務などに関わりながら、採用の流れを理解していけます。新卒採用の設計や面接、オンボーディングを経験し、中途採用では募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理、協力企業との折衝へと広げていきます。本社の間接部門・営業部門・連結子会社の採用に携われるため、幅広い現場で経験を積めます。

■募集背景
安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。
ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。

■仕事内容
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします　

【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　
・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

総務人事部の配属になる予定。

【こんな方におすすめ】
・事業会社や人材紹介会社での経験を次の一歩に活かしたい方
・未経験から採用の仕事を身につけて成長したい方
・任される仕事の幅を広げながら専門性を高めたい方

経営企画の経験を次の一歩へ伸ばし、経営陣と並走して成長を実感できる
プロジェクトを自ら企画し実行する中で、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営企画の次世代リーダーとして、事業成長と経営基盤強化のための施策を企画・運営していただきます。経営課題の設定や経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組みづくり、経営管理プロセスの整備などを、経営陣に近い位置で任せていきます。新規事業検討の挑戦テーマの見極めなど、CEOへの提案や壁打ちも担当いただくため、経営視点で考える力を実践の中で磨けます。新規事業の立ち上げやM&Aの実施など変化の多い環境で、経営企画業務と会社全体の仕組みを自ら企画・実行する経験が積めます。

【仕事内容】
・経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、
　及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。
・経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、
　経営管理プロセスの整備などをお任せします。
・新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、
　CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。

【仕事のやりがい】
新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。
事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、
経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。
経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、
業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。

【こんな方におすすめ】
・経営企画の経験を活かし、さらに一段上の役割に挑戦したい方
・経営陣と近い距離で、事業づくりの視点を身につけたい方
・プロジェクトを自ら企画し、任される範囲を広げたい方

M&Aや管理会計など、任される範囲が広がる環境
CFOと近い距離で、経営に近い実務に関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

連結決算や決算開示など、上場企業の財務会計業務を中心に担当いただきます。経験を活かしながら、組織が投資フェーズにある今はM&Aや予実管理などの管理会計にも挑戦でき、経験・希望に応じて任される業務を広げていけます。部長や先輩と日々気軽に相談しながら、メンバーのマネジメントも含めて部門の方向性づくりに参加できます。

管理部の財務経理マネージャー候補として業務をお任せします。

当社は第二成長期にあり、中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。
そのため連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要です。
ご経験やご希望によって、幅広い業務にチャレンジできる環境にあります。

メンバーのマネジメントを含め、部門の方向性を一緒に描いていきましょう。

【業務内容】
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・予実管理等の管理会計業務
・財務経理にかかる承認等

現在の管理部はCFO直下の組織で、部長以下4名で構成されています。
部長が40代、法務・総務担当者が40代、経理財務のメンバー3名は40代、30代、20代で、日々気軽なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
アドバイスやサポートなどチーム内で連携・協力をしながら仕事を進めています。

【こんな方におすすめ】
・経験を次の一歩につなげたい方
・M&Aや管理会計に挑戦したい方
・チームで部門づくりに関わりたい方

未経験からでも、総務と経理の基礎を実務で身につけられる
分からないことはサポートを受けながら、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

総務・経理・営業事務として、備品管理や入退社手続きなどの総務業務から始めます。振替伝票の記帳や入金処理、請求書送付といった経理業務、営業から連絡を受けた受注の入力や販売実績の入力まで、幅広く経験を積めます。新しく取り組むことや分からないことは、しっかりサポートします。職種未経験でも応募可能で、職歴や学歴は問いません。経験を重ねるほど任せられる業務が増えていきます。

総務、経理、営業事務をお任せいたします。

【具体的には】
■備品管理や入退社手続き
■振替伝票記帳、入金処理、請求書送付
■営業から連絡を受けた受注の入力、販売実績の入力などをお任せします！

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務・経理の仕事に挑戦したい方
・一つひとつの業務を確実に身につけて成長したい方
・新しいことにサポートを受けながら取り組みたい方