未経験から住宅・不動産の営業スキルを身につけられる環境です。
若手でも任される範囲が広がり、組織の中心を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅・不動産の分野で、土地の仕入れから住宅購入のサポートまで、幅広い営業経験を積める職種です。配属は不動産開発営業、売買仲介営業、投資部門から適性を見て決め、ご希望も考慮します。不動産開発営業では、地主や仲介業者との関係を一つずつ築き、住宅に適した用地の取得を目指します。区画割や建物のボリュームを検討し、建築予算の算出や土地の買取価格の交渉まで、少しずつ任される範囲を広げていけます。売買仲介営業では、集客、お客様のヒアリング、物件のご提案、住宅ローンの斡旋、お引渡しまでを経験でき、住宅や不動産の知識も身につきます。職種未経験から始められ、社内表彰制度もあるため、努力が周囲に認められる環境で成長できます。

★配属割合
不動産開発営業4：売買仲介営業4：投資部門2
※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。

■売買仲介営業（BtoC） ※メルディアリアルティへ出向となります。
一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。

〈具体的には〉
住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。

物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。
お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。

・集客のための広告マーケティング戦略
・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握
・物件のご提案やご紹介
・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー
・お引渡しまでの手続きのサポート

■不動産開発営業（BtoB）
土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。

〈具体的には〉
地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。

・売主様との関係構築・ヒアリング
・周辺の地域環境の調査・確認
・価格相場から試算した仕入価格の設定
・地域将来性(開発計画)の確認
・用地造成・行政との交渉

■投資部門（BtoB） ※MAIへ出向となります。
主に収益不動産の販売もしくは、そのための用地仕入れを担っていただきます。

〈収益不動産の販売〉
ウェブ上のポータルサイトへの物件掲載やセミナー開催を通じて購入希望者を募り、問い合わせのあったお客様に対して、契約の締結から物件の引き渡しまでを一貫して担当します。お客様は一般の個人投資家から、不動産業者、さらには一般法人まで多岐にわたります。集客は、主に物件への反響や紹介によるものです。

〈事業用地の仕入れ〉
主にアパート（共同住宅・長屋）の事業用地を仕入れることが中心です。取引先や不動産仲介会社との関係を構築し、市場に出る前の新鮮な用地情報をいち早く入手し、売買契約を締結するまでの一連のプロセスを担当します。アパート用地がメインではありますが、ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなど、収益性が見込める事業用地であれば積極的に仕入れを進める柔軟な対応も行っています。

◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。

売買仲介営業（株式会社メルディアリアルティ）：100人
不動産開発営業（株式会社メルディア）：100人
投資部門（株式会社MAI）：20人

【その他の勤務地】
東京都墨田区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都足立区、東京都江戸川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県川崎市高津区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県川口市、埼玉県越谷市、千葉県市川市、千葉県松戸市、千葉県習志野市、愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・若手のうちから任される仕事を広げたい方
・お客様に寄り添う仕事で力を伸ばしたい方

未経験や若手から、研修で着実に成長できる
先輩のフォローと外部研修で、担当を持てる力が身につく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンション管理組合に対して、居住者の暮らしやすさや資産向上のための企画提案や運営支援を行います。入社後は先輩がOJTで丁寧に指導し、無料の外部研修講座や資格取得支援制度でスキルを高められます。未経験の方でも3〜6ヶ月ほどで担当を持って活躍できるよう、段階を踏んで任される範囲が広がる環境です。企画提案では、マンションでの暮らしを快適にするための計画やルールを企画・提案します。総会・理事会の運営サポートでは、社内外のスタッフをマネジメントし、建物が確実にメンテナンスされるよう取り組みます。管理組合からの相談には、アドバイスと解決策の提案で応えます。

＜未経験者 / 第二新卒大歓迎!!＞
マンション管理組合に対して、居住者の暮らしやすさや資産向上のための企画提案や運営支援を行います。
当社の管理するマンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、様々な提案をする仕事であり、お客様に喜んでいただけるよう、きめ細かなサービスを提供する仕事です。

＜具体的には＞ ※こちらもご覧ください！ ▶一週間の流れ（ https://www.lifeport-s.com/recruit/voice/#week_voice ）

①企画提案
マンションでの暮らしを快適にするための計画やルールを企画･提案。
②マネジメント
管理組合の総会・理事会の運営をサポートするとともに、建物が確実にメンテナンスされるよう、社内外のスタッフをマネジメント。
③コンサルティング
管理組合からの相談にアドバイスし、解決策を提案。

＜初めての方にも安心の教育体制＞
未経験の方でも、3～6ヶ月ほどで担当を持って活躍できるようになります！
・入社後は、先輩がＯＪＴで丁寧に指導します。
・無料の外部研修講座 / 資格取得支援制度があるのでしっかりスキルUPできます。

役員1名、フロント職38名、事務職16名

【こんな方におすすめ】
・第二新卒から専門職として伸びたい方
・研修や先輩のフォローを活かして成長したい方
・任される仕事の範囲を少しずつ広げたい方

未経験でも1対1に近いフォローで早く一人前を目指せます
若手中心の組織で、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

市場に眠る中古マンションを見つけ出し、リノベーションで価値を高めて再び市場へ届ける「仕入営業（買取再販）」をお任せします。入社1年目は仲介会社様への新規開拓が中心で、その後は何度も接点を持ち信頼関係を築く既存顧客への営業へ広がります。毎朝1時間のチームミーティングで前日の振り返りや当日の戦略を細かくフォローし、マネジメント選任の上司が育成時間を十分にかけます。営業マニュアルに縛られず、自分ならではの営業手法を編み出せる裁量もあります。研修支援制度や表彰制度もあり、未経験からでも着実に成長できる環境です。

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◆仕事概要?
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市場に眠っている中古マンションを見つけ出し、
リノベーションによって物件の価値を最大限に引き上げて再び市場へ提供する
「仕入営業（買取再販）」をお任せします。
個人顧客へのアプローチではなく、不動産仲介会社様を対象としたBtoBの営業スタイルです。

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◆業務詳細?
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▼仲介会社様へのアプローチ
入社1年目では新規開拓がメインですが、
その後は何度も接点を持ち、個性や人柄を活かして信頼関係を構築する既存顧客への営業がメインです。
電話や訪問を通じてコンタクトをとり、物件の仕入情報を探します。

▼現地調査・買い取り
紹介いただいた物件を調査し、「どんな層に人気が出るか」「どうリノベーションするか」を検討します。
即日決裁も可能なため、スピーディに仕入れを確定できます。

▼間取り・スタイルのプランニング
トレンドやニーズを捉え、自分のアイデアで間取りや内装デザインを企画・プランニングします。
社内の施工管理メンバーと強固に連携して進められます。

▼販売開始
完成後は情報サイトへ掲載。
仲介会社様が購入意欲の高い個人のお客様に紹介してくれるため、高い成約率を誇ります。

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◆ポジションの魅力?
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営業マニュアルに縛られず、裁量を持って自分ならではの関係構築や営業手法を編み出せる環境です。
プレイングマネージャーではない「マネジメント選任」の上司が在籍しており、
他社と比較して1人に対してかけられる育成時間は約2倍。
毎朝1時間のチームミーティングで前日の振り返りや当日の戦略を細かくフォローするため、
未経験からでも安心して打席に立ち、圧倒的なスピードで成長できます。

平均年齢は25歳と非常に若く、7割以上が20代を占める活気にあふれた組織です。
若手社員が中心となり、会社の成長を力強く牽引しています。
部署の人数構成としては、東京本社（33名）、大阪支店（5名）、福岡支店（4名）となっております。
年齢や性別に関わらず、早期のキャリアアップを果たせる環境が整っています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・若手のうちに裁量を持って挑戦したい方
・成長を実感できる環境で働きたい方

先輩に同行しながら管理サービスを覚えられる
社内研修タクトカレッジで学びを続けられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず先輩に同行し、管理サービスの内容を一つずつ身につけていただきます。その後、入居者募集や賃料管理、解約業務、収支レポートの作成などを任せていき、経験に応じて建物管理やリフォーム・リノベーションの提案、リーシングマネジメント、サブリース提案へと担当を広げていきます。社内研修制度タクトカレッジや資格取得制度もあり、学びの機会が豊富です。

■管理契約を結んでいるオーナーが所有する物件の、資産価値向上がメインミッションです。
■不動産管理業務、プロパティマネジメント業務をお任せします。※ファンド物件メイン
《アセットマネジメントとの連携業務がメインとなります。》
■入居者募集、賃料管理、解約業務
■月々の収支レポートの作成、提出　■ファンド物件の新規開拓
■建物管理やリフォーム、リノベーションの提案
■税金やローン、利回りなど金融面でのアドバイス
■リーシングマネジメント業務　■サブリースの提案

40代6名、30代3名、20代8名

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産管理の仕事を覚えたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・社員同士の繋がりを大切に働きたい方

未経験や第二新卒から、営業としての土台を築けます
先輩とチームで学びながら一人前を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空地や農地、駐車場、住宅などの土地を所有するオーナー様に、賃貸住宅の経営をご提案します。最初の役割は、難しい説明ではなく短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうことです。お客様に興味を持っていただいたら、上司や設計、工事担当などチームで動くため、まずはお客様と会社をつなぐ窓口になることから始めます。最長3ヶ月の研修期間では座学研修とOJT研修で専門知識を身につけ、入社後6カ月間はメンター（相談役）がつきます。第二新卒枠では導入研修1ヶ月間と他部門研修2ヶ月間があり、経験を積みながら任される範囲を広げられます。

空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。
建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。

【未経験でも安心の営業スタイル】
最初の役割は、難しい説明をすることではなく「短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうこと」です。
お客様に興味を持っていただけたら、そこから先は上司や設計、工事担当などチームとして動くため、まずは「お客様と会社をつなぐ窓口」になれれば大丈夫です。専門知識は後から自然と身につきます。

【ゆくゆくは「探す営業」から「相談に乗る営業」へ】
「一生飛び込みを続けるの？」という心配は不要です。ベテラン社員の売上の約6割は、既存のオーナー様やご家族の方からの「リピート契約」です。
最初の飛び込みは信頼関係を作るための出会いのきっかけに過ぎず、数年後にはお客様の人生の相談役として、安定して高い報酬を手にし続けられる仕組みがあります。
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1日の営業活動の流れ　※件数は一例
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■初訪（チーム）／午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。
1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。

■再訪（個人）／午後約7件
初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。

■夜訪（個人）／約5件
昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
自分のスケジュールでエリアを回り、主導権を持って働ける環境です。

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入社後の流れ
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最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。
◆座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。
◆OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。

※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！

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当社の強み
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◆ワンストップの提案力と業界最大手の信頼
借り上げ戸数は日本一（業界トップクラス）。
建築から「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。
「大東建託だからこそ」と提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。

◆情報を蓄積した独自システムによる「データ営業」
地図を片手に闇雲に歩くわけではありません。
当社には過去数十年分の「オーナー様情報」が蓄積された独自のシステムがあり、「以前お話しした内容」や「土地の状況」を把握した上で訪問できる精度の高いデータ営業です。

◆競合が少なく、自分の足で給与をコントロールできる
反響営業のように「他社と比較されて価格競争になる」といったストレスはありません。
自分のペースで動き、対面で「あなただから話を聞く」という独占状態を作れるため、実は精神衛生上良く、努力が確実に報われる環境です。

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当社の営業が大切にしていること
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大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、特別なトークスキルや強引な説得ではありません。
今の時代に大切なのは、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。
淡々と誠実に対応できる人が高い成果を残しています。
営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。

【チーム組織構成】
OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。
税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。

【メンター制度】
入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、きめ細やかにフォローします。
親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。

【その他の勤務地】
青森県青森市、青森県八戸市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市青葉区、宮城県仙台市泉区、宮城県名取市、秋田県秋田市、山形県山形市、山形県鶴岡市、福島県福島市、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都世田谷区、東京都北区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都青梅市、東京都町田市、東京都日野市、東京都国分寺市、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市南区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市麻生区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県横須賀市、神奈川県平塚市、神奈川県鎌倉市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県大和市、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県川越市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県春日部市、埼玉県狭山市、埼玉県上尾市、埼玉県越谷市、埼玉県志木市、埼玉県三郷市、埼玉県白岡市、千葉県千葉市中央区、千葉県市川市、千葉県松戸市、千葉県成田市、千葉県柏市、千葉県八千代市、茨城県水戸市、茨城県守谷市、栃木県宇都宮市、栃木県小山市、群馬県前橋市、群馬県高崎市、群馬県太田市、新潟県新潟市中央区、新潟県長岡市、長野県長野市、長野県松本市、石川県金沢市、福井県福井市、山梨県中巨摩郡昭和町、愛知県名古屋市千種区、愛知県名古屋市西区、愛知県名古屋市中区、愛知県名古屋市港区、愛知県名古屋市守山区、愛知県名古屋市緑区、愛知県名古屋市名東区、愛知県名古屋市天白区、愛知県岡崎市、愛知県一宮市、愛知県春日井市、愛知県刈谷市、愛知県豊田市、愛知県安城市、愛知県岩倉市、岐阜県岐阜市、岐阜県大垣市、岐阜県多治見市、岐阜県各務原市、静岡県静岡市駿河区、静岡県静岡市清水区、静岡県富士宮市、静岡県藤枝市、静岡県御殿場市、静岡県駿東郡清水町、静岡県浜松市中央区、三重県津市、三重県四日市市、三重県桑名市、大阪府枚方市、兵庫県尼崎市、京都府京都市山科区、滋賀県大津市、岡山県岡山市北区、広島県東広島市、香川県高松市、長崎県長崎市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の力を伸ばしたい方
・第二新卒で新しい環境から再スタートしたい方
・先輩に相談しながら着実に成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、住宅の全工程に関われる
若手から係長・支店長を任される社員もいる成長環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

用地仕入れから企画、販売促進、契約・引渡、アフターフォローまで、住宅に関わる一連の業務を経験できます。不動産仲介業者からの土地情報収集、役所での法的制限の調査、仕入れ交渉、区割りやプランニングを担当し、買い手探しから契約・引渡までを一貫して任されます。営業の枠を超えて家づくりの総合力を身につけられ、任される範囲を広げながら成長できます。

【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/）
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1639億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【企画営業職について】
　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、
「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、
一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、
販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、
不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、
その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。
自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、
リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
　また、完成した家にお客様をご案内する際も、
自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、
お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして次のステップに進みたい方
・住宅の企画から販売まで幅広く経験を積みたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、住宅の企画から販売まで幅広く経験できる
若手から係長・支店長を任される社員も活躍する成長環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土地情報の入手、役所での調査、仕入れ交渉といった仕入れの基礎から、区割りやプランニングまで、家づくりの工程を順に経験できます。営業でありながら企画・販売戦略・アフターフォローにも関われるため、不動産の専門性や幅広い知識が自然と身につきます。チームは20代・30代が中心で、支店長・係長・主任・メンバーの4〜6人体制。若手のうちから任される範囲が広がります。

【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/）
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1639億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【企画営業職について】
　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、
「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、
一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、
販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、
不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、
その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。
自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、
リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
　また、完成した家にお客様をご案内する際も、
自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、
お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばしたい若手の方
・営業の枠を超えて家づくり全体を学びたい方
・任される仕事を増やし、早く成長したい方

職種未経験OKのスタートから、土地仕入〜企画〜販売まで一貫して経験を積めます
20代の若手が係長・支店長を任される環境で、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は、不動産仲介業者からの土地情報の入手や、現地確認・役所での調査など、まずは土地仕入れの基礎から学べます。その後、仲介業者との仕入れ交渉、区割りや建てたい家のプランニング、買い手探しへと担当範囲が広がり、契約・引渡し・アフターフォローまで一通りの業務を経験できます。チームは各支店4〜6人で、支店長・係長・主任・メンバーが在籍し、先輩のフォローを受けながら成長できる体制です。

【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/）
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1639億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【企画営業職について】
　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、
「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、
一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、
販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、
不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、
その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。
自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、
リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
　また、完成した家にお客様をご案内する際も、
自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、
お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

【こんな方におすすめ】
・未経験から住宅・不動産の専門性を身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を広げていきたい方
・営業の枠を超えて家づくり全体の経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、資産運用に近い業務を任せてもらえます
入社後は先輩に同行し、管理サービスの内容を一つずつ覚えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず先輩に同行し、管理サービスの内容を覚えていただきます。社内研修制度タクトカレッジでも学びの機会があり、知識を積み重ねながら業務の幅を広げられます。担当するのは、管理契約を結んでいるオーナーの所有物件の資産価値向上です。ファンド物件を中心に、アセットマネジメントとの連携を通じて、入居者募集、賃料管理、解約業務、収支レポートの作成・提出を行います。さらに新規物件の開拓やリフォーム・リノベーションの提案、金融面のアドバイス、リーシングマネジメント、サブリースの提案へと、任される範囲を広げていけます。

■管理契約を結んでいるオーナーが所有する物件の、資産価値向上がメインミッションです。■不動産管理業務、プロパティマネジメント業務をお任せします。※ファンド物件メイン
《アセットマネジメントとの連携業務がメインとなります。》
■入居者募集、賃料管理、解約業務
■月々の収支レポートの作成、提出　■ファンド物件の新規開拓
■建物管理やリフォーム、リノベーションの提案
■税金やローン、利回りなど金融面でのアドバイス
■リーシングマネジメント業務　■サブリースの提案

50代1名、40代4名、30代8名、20代5名

【こんな方におすすめ】
・不動産管理の経験をさらに伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら専門性を高めたい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい方

未経験からでも、住宅づくりを幅広く任される環境で成長できます
20代の若手が係長や支店長を任される、挑戦の場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建住宅の用地仕入れから企画、販売促進、引渡し、アフターフォローまで一貫した業務を経験できます。不動産仲介業者への土地情報の依頼や役所での調査、仕入れ交渉から始まり、区割りや住宅プランの作成、買い手探しや契約・引渡しまで、任される範囲が段階的に広がります。支店は20代・30代が中心の6チームで、先輩のフォローを受けながら実務を身につけられます。営業の枠を超えた総合的な経験が積めるため、不動産の専門性と幅広い知識が身につきます。

【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/）
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1639億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【企画営業職について】
　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、
「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、
一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、
販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、
不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、
その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。
自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、
リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
　また、完成した家にお客様をご案内する際も、
自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、
お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけて成長したい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方
・自分が企画した住宅の提案に挑戦したい方