職種未経験でも、チームマネージャーが丁寧に教えてくれる環境です
失敗できる環境で、実践を通して着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEBからの問い合わせをもとに、お客様へ架電・受電で対応する仕事です。最初は受電やスケジュール調整などの営業サポートから始め、フィールドセールスへの案件引継ぎにも関わっていきます。分からないことはすぐ質問できる雰囲気で、業務範囲が広がるにつれ、社内外の多くの人と関わりながら力を発揮できます。

営業サポートとして、受電やスケジュール調整などを対応していただきます！

ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー
■WEBから問合せ頂いたお客様への対応（架電・受電業務）
HP等からのお問い合わせに対し、架電・受電対応を行います。
※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。

■営業サポート
フィールドセールス（出張買取部署）への案件引継ぎや、スケジュール調整などの業務。
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■ここがポイント
・勤務日・時間は相談可！
・インサイドセールス/営業経験者優遇※
・総合的な業務範囲でスキルアップ
・失敗できる環境で、実践的に成長できる

チームマネージャーが丁寧に教えてくれる為、 職種未経験でも問題ありません。
業務範囲が広く、社内外の多くの人と関わることができます。
みんなからのありがとうが 仕事のやりがいになるでしょう!
縁の下の力持ちとしてあなたの力を存分に発揮してください。

●〇●先輩社員からのメッセージ●〇●
私も業界も職種も未経験で入社しました。 わからないことはすぐに質問できる環境ですので、 困ったことはそのままにせず、相談してください。
成長を続けるリユース業界の中で、新しいビジネスに挑戦 している当社。変化を楽しめる方や、自分の可能性を拡げて いきたい方はとてもやりがいを持って働ける環境だと思います!

20代～30代中心に現在20名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳）
バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。

【こんな方におすすめ】
・リユース業界や営業の仕事に、未経験から挑戦したい方
・チャレンジ精神を持ち、業務範囲を広げて成長したい方
・インサイドセールスや営業経験を次の一歩につなげたい方

企画立案からPMIまで一連のプロセスをチームで学びながら進められます
業界未経験OKで、経験を活かして任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社グループは2030年までにグローバル売上1,000億円を目指し、国内外での出店、M&A、新業態の開発に取り組んでいます。今回は戦略的M&Aに本格注力する中で、M&A戦略の立案、企業評価、事業活用のシナリオ設計、利益予測、スキーム構築に携わっていただきます。チームで企画立案から実行、PMIまでの一連のプロセスを推進しながら、仲介会社や金融機関と連携して候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで幅広く経験できます。財務だけでなく事業の強みや独自性を見極める視点も身につけられます。

安楽亭グループでは、2030年までにグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内外での積極的な出店、M&A、新業態の開発に取り組んでいます。しかし近年、優良物件の減少により、従来の直接出店だけでは、目標とする成長スピードに追いつかないリスクも顕在化してきました。
そこで、当社では企業成長の第二の柱として「戦略的M&A」に本格的に注力していく方針です。
今回募集するポジションでは、M&A戦略の立案から企業評価、事業活用のシナリオ設計、利益予測、スキーム構築に至るまで、経営視点でM&A全体をリードいただきます。
当社は、財務諸表（PL/BS）のみに依存した判断ではなく、事業の構成要素を多角的に分析・評価し、将来的な企業価値の創出につながる本質的な意思決定を重視しています。特に飲食業界では、顧客ニーズやトレンドの変化が早い一方で、物件や立地といった資産は比較的変化が緩やかです。そのため、対象事業の強みや独自性、自社との補完性や統合によるシナジーを的確に見極め、M&A後にどのように活かすかを戦略的に構想できる力が求められます。
本ポジションでは、単なる財務分析にとどまらず、現場感覚や市場理解を活かした「事業価値」の評価を通じて、当社の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。

業務内容
M&Aに関する一連のプロセス（企画立案～実行～PMI）をチームで推進していただきます。
仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。
【主な業務】
•M&A案件の情報収集（仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築）
•企業分析（財務・業績・商圏・人事状況等）
•企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計
•契約交渉・契約締結（法務・社内関係者との連携）
•PMIの支援
•継続的なPDCA、次フェーズに向けた戦略設計

【こんな方におすすめ】
・金融機関や出店・店舗営業の実務経験を次の成長につなげたい方
・M&Aの企画から実行まで一連の流れを経験したい方
・経験を活かして任される仕事の幅を広げたい方

職種未経験OK！商品開発の一連の流れを最初から最後まで経験できる
自分の企画が商品になって店頭に並ぶ、成長とやりがいを実感できる仕事

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本では当たり前に食べられているしらすの価値を、世界へ届けていく商品開発の仕事です。商品発案、試作、配合調味、原価計算、工程表作成、製造工場への交渉・チェックまで、商品化までの流れに一つずつ深く関わりながら、少しずつ任される範囲を広げていけます。未経験の方ならではの新しい視点や発想も大きな価値として歓迎しており、正解のないものづくりの中で試行錯誤しながら、商品開発の面白さを実感できる環境です。開発室は新しくなり専用部屋で集中して業務に取り組めます。

日本では当たり前に食べられている”しらす”。

安全性や品質、健康面など、
日本の食品が持つ価値は、すでに世界でも高く評価されています。

しかし“しらす”は、その価値に対して、まだ世界の食文化に十分に広がっているとは言えません。
一部の地域では親しまれているものの、多くの国ではまだ知られていない存在です。

だからこそ私たちは、
その価値をどう伝え、届けていくかに本気で挑戦しています。

それは単に自社の成長のためだけではありません。
しらすを世界へ広げていくことは、日本の食文化の浸透・発展にもつながり、
関わるすべての人たちがともに成長し続けられる流れをつくることでもあります。
そして“しらすを食べる文化”を、次の世代へとつないでいくことでもあると考えています。

“しらす”という素材の魅力を世界に届け、
まだ知られていない価値に気づいてもらうことを目指しています。

2024年6月には、輸出に強みを持つ企業をグループに迎え、
海外展開に向けた取り組みも本格的にスタートしています。

目の前のお客様の要望や課題に対してしっかり向き合うこと。
その積み重ねの先に、日本のみならず世界への広がりもあると考えています。

この挑戦を、本気で楽しめる仲間を探しています。

【仕事のやりがい・魅力】
原料としての魅力をどう引き出すか。
試作・検証を繰り返しながら、
市場に届けるまでのプロセスに深く関わる仕事です。

単に“美味しいものを作る”だけではなく、
どうすれば手に取ってもらえるか、
どうすれば価値として伝わるかまで考え続ける必要があります。

その積み重ねが商品となり、市場に並び、
実際に手に取られたときには大きな達成感を感じます。

今後は海外市場への展開も本格化していきます。
国や地域によって異なる食文化や価値観に向き合い、
味・食感・香り・見た目などを一から組み立てていくことが求められます。

これまでの延長ではなく、
新しい発想で“しらすの価値そのものを再定義していく”——

例えば、トーストに合わせたトッピングとしての提案や、
アンチョビの代替として活用するような発想など、

既存の枠にとらわれない形で、
食文化や食べ方そのものから設計していくチャレンジができる環境です。

試行錯誤の連続ではありますが、
だからこそ商品開発の面白さを実感できる仕事です。

商品開発経験者の知見はもちろん、
未経験者ならではの新しい視点や発想も、私たちにとって大きな価値です。

「正解のないものづくりを楽しめる方にとって、やりがいの大きい環境です。」

【具体的な業務内容】
・商品発案、商品試作、配合調味
・原価計算、工程表作成
・製造工場への交渉・製造工程の落とし込み・チェック
・生産請負先工場の開拓
・商品アイデア着想のための市場調査 ※企画から商品化まで、一気通貫で裁量を持って携われます。

◆成果に応える評価・給与制度
実力を正当に評価し、業界でも屈指の昇給幅で頑張りに応えます。(年2回の昇給チャンスあり)
賞与は年2回（昨年度実績3～4か月分）、業績により決算賞与も支給します。

◆ワークライフバランスの実現
月平均残業は20時間以内。GW・夏季・年末年始休暇もしっかり確保でき、プライベートの時間も大切にできます。
育休取得実績は女性・男性を問わずあります。

◆充実の福利厚生
生活をサポートする寮・社宅を完備。勤続3年以上で退職金制度も適用されます。
その他、食事手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。

(就業内容の変更範囲：会社の定める業務)

【こんな方におすすめ】
・未経験から商品開発の仕事に挑戦し、一から経験を積みたい方
・食品開発やメニュー開発の経験を次のステップにつなげたい方
・自分のアイデアを形にして、成長を実感したい方

職種未経験OKで、調達の基礎から身につけられる環境です
中途入社が多く、入社後も上司・同僚と一緒に業務を進められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

品目別の購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等）を担当いただきます。入社時の担当業務は適性を見て決め、上司・同僚と一緒に取り組みながら業務を覚えていけます。調達プロジェクト管理や取引先管理、調達DX、コンプライアンス対応などに少しずつ関わり、任される範囲を広げていけます。将来的には本人の希望も踏まえ、調達本部内でのローテーションも実施します。

▼業務内容
調達業務内容を担当いただきます。
・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等）
・調達プロジェクト管理
・調達取引先管理
・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等）
入社時の担当業務は、適性を勘案し、決定します。
将来的には、本人の希望も勘案し、調達本部内でのローテーションを実施します。

部署人数： 45人
部署平均年齢：50才

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験から調達の仕事に挑戦し、専門性を身につけたい方
・周囲に相談しながら、着実に業務の幅を広げたい方
・大卒以上で、PCスキルを活かして新しい分野を学びたい方

最長1ヶ月のOJT研修で、未経験からでも営業の基本を一から学べます
任される範囲が広がり、若手のうちから成長を実感しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは最長1ヶ月のOJT研修で、お客さまとの話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学べます。9割以上が未経験で入社しており、社内研修制度や書籍購入代補助もあります。OJT終了後は基本的に一人で訪問するため、早い段階から責任のある仕事を任されます。経験を重ねれば事業部のリーダーや販売戦略、マーケティングなど多様なキャリアにも挑戦できます。

＜未経験でも安心の完全反響営業＞
＃業績絶好調！事業拡大に向けて全国採用強化中
＃営業デビューしたい方も大歓迎、ノルマやテレアポ、飛び込みは一切なし！
＃入社後2年間は昇給確約！経済面でも安心できる環境を提供します！

9割以上が営業未経験、業界未経験！
研修中心にビジネスマナーから査定方法まで丁寧にお伝えするので心配いりません！
お客さまの想いが詰まった大切な楽器を次の時代へ繋ぐ重要な役割をお任せします。

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■お仕事内容
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査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取りをお任せします。
お問い合わせのあったお客様へ訪問するので、自らお客様を開拓することはありません！

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■具体的な仕事の流れ
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・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです)
・お客様と会話をしながら依頼の品物を確認
・ブランド名などを確認して品物を撮影
・鑑定士へ査定を依頼し金額を確認
・お客様に買取価格の提示と理由のご説明
・買取希望の場合、品物を社用車に積み込み
・次の訪問先へと出発（※1日4～5件を訪問）
　※買取商品、品数、訪問先によって件数や所要時間は異なります。

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■入社後の流れ
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最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。
お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。
未経験の方でも丁寧にレクチャーするのでご安心ください！

OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。
基本的に移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは、先輩たちのお気に入りポイントです。

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■将来のキャリアパス
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縦だけではなく、横も含めたマルチなキャリアを実現することができます。
弊社社長は飲食業や通信業などを経験した後、UNISOUNDに入社。2年後に営業TOPの成績を残し、今は80億円規模の社長をしています。

他にも．．．
・事業部のリーダー、マネージャー、部長
・国内や海外の販売戦略部門（ECやオークションなど）
・マーケティング部門
・コールセンター部門
・海外戦略部門
・人事部
などなど、多岐に事業を展開しているからこそ自身の頑張り次第で新しいキャリアを拓いていける環境です！

＜9割が未経験スタートです！＞
既存メンバーは全くの異業種から入社した未経験者スタートの先輩ばかり。
がんばる気持ちがあれば経験は問いません。
平均年齢も28歳と若手を中心とした成長企業です。

「毎日変化がある仕事がいい」「やりがいを感じられる仕事がいい」という方にはさらにピッタリです。
仕事に必要な知識は、入社後に研修でお教えしますので安心してスタートができます。

【その他の勤務地】
宮城県岩沼市、東京都板橋区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市金沢区、千葉県市川市、新潟県新潟市西区、長野県松本市、静岡県富士市、大阪府門真市、広島県広島市西区、広島県広島市安佐北区、香川県高松市、福岡県柳川市、鹿児島県鹿児島市

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から一人前を目指したい方
・若手のうちに任される仕事を広げたい方
・新しい知識や業界を学ぶのが好きな方

食品開発の経験を、次の一歩につなげられる仕事です。
はちみつを使った自社製品の開発を、試作から生産まで一貫して任せていただきます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

はちみつを使った自社製品の開発業務全般を担当していただきます。まずは商品試作に取り組み、原料メーカーとの商談・仕入れ、生産ラインへの落とし込みへと関わる範囲を広げていけます。BtoCへの展開を強化している段階なので、ブランディングや商品の方向性づくりにも関われる環境です。経験を積み重ねながら、開発の幅を広げたい方に向いています。

1804年の創業以来、200年以上に渡って信用を第一に高品質な製品作りに取り組む当社にて、
はちみつを使った自社製品の開発業務全般を担当いただきます。

■具体的には
・商品試作
・原料メーカーとの商談、仕入れ
・生産ラインへの落とし込み　等

【こんな方におすすめ】
・食品開発の経験を次のステップに活かしたい方
・試作から生産までの流れを一通り任されたい方
・自社商品の立ち上げに関わりたい方

役員直下で営業戦略の立案から実行まで経験を積めます
創業初期メンバーとして大きな裁量を持ち、飛躍的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急拡大中のIT企業で、直販・代理店販売における営業戦略・戦術のブラッシュアップや、セールス組織の目標管理に関わるプロジェクトを推進していただきます。役員直下で経営陣と直接業務を進めるため、業務だけでなく経営視点も養われます。施策の検討・実行、データ収集・分析、組織の目標設定・管理、メンバーの育成・マネジメントを通じて、任される範囲を広げながら成長できる環境です。サービスや組織の拡充・風土づくりを自らの手で進められ、まさにサービスが世の中に浸透していく段階を間近で体験できます。

■お任せしたい業務内容
事業拡大の核となるセールス組織において、直販/代理店販売における営業戦略・戦術ブラッシュアップや
セールス組織目標管理に関連したプロジェクト推進をお任せします。役員直下のポジションとなります。

＜具体的には＞
・直販/代理店販売などのセールスに必要な施策や改善の検討、実行
・施策検討のための定性的/定量的なデータ収集、分析
・セールス組織の目標設定、管理
・メンバーの育成、マネジメント

※戦略策定がメインとなりますが、状況により実際に営業活動をしていただく可能性もございます
※商談は基本的にオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）セールス戦略・企画業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・営業やコンサルタントの経験を、戦略立案の仕事に広げていきたい方
・創業初期の環境で裁量を持ち、自ら組織づくりに関わりたい方
・経営視点を身につけ、次のステップの成長を目指したい方

WEBマーケ経験3年以上の次の一歩に、事業の立ち上げを経験
経営陣と直接動き、任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクト『STOREPAD』のマーケティング専任人材の一人目として、サービス拡販に向けたセールスマーケティング機能の立ち上げを役員と共に進めていただきます。役員と一緒に機能を作る中で、先輩の伴走を受けながら、リード獲得施策の実行、オンライン広告の運用・管理、MAツールを使ったリードナーチャリングの仕組み構築へと裁量を広げていけます。オウンドメディア運用、Webinar、展示会、Googleアナリティクスでの効果分析、外部企業との協業も経験できます。

■お任せしたい業務内容
自社プロダクト『STOREPAD』のマーケティング専任人材の一人目として、サービス拡販に向けたセールスマーケティング機能の立ち上げを役員と共に推進していただきます。

＜具体的には＞
・各種リード獲得施策の実行 (オウンドメディア運用、Webinar、広告配信、LP制作、展示会など)
・オンライン広告運用/管理
・MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築
・Googleアナリティクス等を活用した広告効果やLPの分析
・リード獲得に繋がる外部企業とのコラボレーションの推進
などリード獲得に繋がるあらゆる業務を推進していただきます。

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）マーケティング業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・WEBマーケの実務経験を次の段階へ伸ばしたい方
・MAツールを使った経験を、事業立ち上げで深めたい方
・経営視点も含めて、マーケの仕事の幅を広げたい方

未経験の方も、お客様との信頼関係づくりに集中できる
若手が活躍する組織で、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご依頼をいただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース提案を行う完全反響営業をお任せします。飛び込みやテレアポはなく、未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。商品の状態を確認して見積もりを提示する流れで、1日の訪問件数の目安は3〜5件です。20代が中心で活躍する組織で、活躍次第では新規事業に携わる可能性もあります。

■業務内容
ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。
月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。
未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります)
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。
こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。

　

■特徴
当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。
商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。
活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験がなく、これから力をつけたい方
・20代の仲間と一緒に成長したい方
・任される仕事の幅を広げたい方

BtoBマーケ経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げられます
大手広告代理店との協働や海外展開など、挑戦の場が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データテクノロジーカンパニーで、クラウドシステム「b→dash」の販促企画・営業企画を担っていただきます。事業とブランディング戦略と連携し、マーケティングの要件を自ら設計して、リードの創出とプロダクト認知の向上につながる施策を企画・実行します。認知向上の領域では、人気タレントを起用したCMや広告クリエイティブの企画、プロモーションの企画・立案、大手広告代理店との戦略から実行プランの策定を担当。リード創出の領域では、展示会などの大規模イベントの出展方針、自社サイトのデジタルマーケティング戦略、新規施策の考案に取り組みます。海外展開や新規事業が本格化すれば、海外市場のマーケティングや新規事業の認知向上策にも関わっていただく予定です。

【仕事概要】
事業/ブランディング戦略と連携しながら、自らマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）を描き、受注につながるリードの創出や、プロダクト認知向上に向けた施策を企画設計、実行いただくポジションです。

【仕事詳細】
弊社クラウドシステムである「b→dash」に関する以下のようなマーケティング業務に従事いただきます。

●認知向上施策
・人気タレントを起用したCMや広告クリエイティブの企画
・プロモーションの企画/立案/自社マーケティング戦略立案及び実行
・大手広告代理店との協働による戦略～実行プラン策定

●リード創出施策
・展示会等大規模イベントへの出展方針の策定と企画
・自社サイトのデジタルマーケティングプロモーション戦略立案及び実行
・リード創出に向けた新規施策の考案　など

また、今後計画している海外展開や新規事業の展開が本格化した際は、海外市場へのマーケティングや新規事業の認知向上策の検討なども担っていただく予定をしています。

【こんな方におすすめ】
・BtoBマーケの経験を、一段上の企画力に伸ばしたい方
・大規模な広告や展示会など、裁量の大きい施策に挑みたい方
・新規事業や海外展開の立ち上げに関わりたい方