職種未経験OKで、本社の新人研修から社会人の基礎を身に付けられる
ローテーション研修で住宅と店舗の工務を経験し、数年で独り立ちを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず本社で全職種合同の新人研修を行い、社会人の基礎を身に付けます。その後、各職種の仕事を体験するローテーション研修があり、1年目が終わるまでに住宅の工務と店舗の工務をそれぞれ経験します。2年目からは住宅または店舗の配属先で先輩社員にOJTで学び、難易度の低い作業や小規模な現場から担当を広げていきます。現場の責任者として協力業者をまとめ、お客様の要望を形にする仕事の中身は、施工指導、施工品質のチェック、施工図面の作成、資材発注、申請書類の作成などです。

現場の責任者として協力業者の方をまとめつつ、お客様の要望を実際に形にしていきます。
また、営業や設計と共にお客様と打ち合わせをし、納期や施工計画の管理なども行います。
【具体的な仕事内容の一例】
・職人への安全管理に基づいた施工指導
・図面と照らし合わせながらの施工品質のチェック
・職人が作業する元となる施工図面の作成
・必要な資材の発注
・申請書類、記録資料などの作成
など
【入社後の流れ】
本社にて全職種合同での新人研修を行い、社会人の基礎を身に付けます。
その後、各職種の仕事を体験するローテーション研修を行い、
1年目が終わるまでに住宅の工務、店舗の工務の仕事をそれぞれ経験します。
入社2年目からは住宅または店舗の配属先で、先輩社員についてのOJT研修へと移行。
難易度の低い作業や小規模な現場から担当し、数年かけて独り立ちできるスキルを身に付けます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から施工管理の仕事に挑戦したい方
・先輩にフォローを受けながら着実に成長したい方
・色々な現場を経験して幅広いスキルを身に付けたい方