設備管理の経験を次の一歩につなげ、マネジメントを目指せます
チームで学びながら、任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗の設備修繕サービスとして、お客さまとのやり取りを中心にご活躍いただきます。対応するのは空調・電気・給排水・冷凍冷蔵設備などの不調で、繁忙期は夏、落ち着くのは冬です。元請け案件が中心のため、修理対応にとどまらず、こちらからご提案する経験も積めます。進捗確認、パートナー企業への技術相談、修理見積作成、部品手配、修理報告書の確認などを、チームの先輩社員に相談しながら進められます。スキルを伸ばし、メンバーのマネジメントを担う先輩社員もいます。

＜内勤メイン／残業20h以下◎＞店舗の設備修繕サービスとしてご活躍いただきます。
★イオングループの安定性！
☆暮らしに嬉しい福利厚生充実！
★長期休暇の取得もOK！
■具体的な仕事内容
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・メンテナンスの進捗確認（日程調整等）
・パートナー企業の技術相談
・修理報告書の作成確認
・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告
・修理見積作成
・現場立ち会い、現調（案件により）
・部品の手配
・警備手配
・適正価格の見直し
・設備機器台帳の見直し
・修理報告書の作成、確認
など
＼もっと詳しく！／
Q.繁忙期は？
→問い合わせ内容は空調、電気、給排水、冷凍冷蔵設備などの不調が多いです。そのため、夏は件数が増え、冬になるにつれて落ち着いていきます。
Q.お客さまは？
→イオングループだけにととまらず、誰もが耳にしたことのある全国チェーンも。スーパー、コンビニ、カフェ、レストラン、アパレルショップなど、きっとあなたも普段から利用している店舗です。
Q.1日の件数は？
→繁忙期で1日30件／人、閑散期で1日10件／人ほどです。1次連絡はコールセンターが対応しており、解決できない修理・メンテナンスに対応します。
Q.各施設での勤務？
→必要によって現場の立会いなどもありますが、基本的には当社事業所での内勤となります。
Q.仕事の特徴は？
→見積り作成や手配もありますが、メインはお客さまとのやり取り。元請け案件がほとんどのため、ただ修理や部品の手配をするだけでなく、こちらからのご提案も可能です。お客さまとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただくことも！
Q.キャリアアップは？
→チームでの作業となり、スキルアップしてメンバーのマネジメントを担当している先輩社員もいます。最短で1年半～2年でのキャリアアップも目指せます。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として設備管理を伸ばしたい方
・施工管理の経験を活かし、提案型の仕事に挑戦したい方
・チームで学びながらマネジメント力を高めたい方