経験を次の世代に伝える役割を任されます
人材育成に注力する社風で成長を続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会長の「どんな人材も成長させる」という考えのもと、人材育成に力を入れている会社です。社内研修制度があり、施工管理に加えて部署横断のマネジメントや人材育成にも関わります。入社後は大型案件の責任者として現場を任され、3〜5年後には会社全体のマネジメントを担う立場へ進めます。仲間と課題を共有し合う風土の中で、経験を組織の未来に活かせます。

＼培った経験を次世代に活かし、幹部候補として活躍／
大型案件の現場責任者を経験されてきた方を、組織の中心となる幹部候補としてお迎えします。
施工管理だけでなく、人材育成や事業運営にも関わり、将来的には経営に参画する道も拓けます。

【主な業務】
・施工管理全般（工程・安全・原価・品質の統括）
・大規模案件における責任者業務
・部署横断的なマネジメント・人材育成
・経営層と連携した事業計画や改善提案

【キャリアイメージ】
・入社直後から大型案件の責任者として即戦力で活躍。
原価・安全・労務・品質すべてを統括し、経営視点を持った施工管理を実践
・3～5年後には会社全体のマネジメントを担う立場へ
部署横断的なマネジメントを担い、組織の中核として活躍。
事業計画や営業戦略の策定にも関与し、会社全体の成長を支える。
・将来的には役員候補として経営参画し、組織づくりをリード
イマムラグループ全体の経営にも関わる立場へ。
内装の専門性に加え、人材育成や組織づくりをリードする存在に。

【こんな方におすすめ】
・経験を後進の育成に活かしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・仲間と支え合う風土で働きたい方