実技研修センターで現場を模擬しながら学べる
未経験の若手が早期から活躍している環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はジョブローテーション研修で設計、購買、検査、営業と各部署の流れを2〜3か月かけて把握します。その後は研修施設で実技を学び、電気工事の知識を段階的に身につけていけます。配属後は法人営業として既存顧客への提案から受注までを担い、施工管理では現場で職人への指示出しや工程・安全の管理を任されていきます。資格取得を目指す社員は講習会に参加でき、週2回の資格講習や解説動画、練習用の材料も会社が用意します。ビジネスマナーや報連相の基本から学べるため、中途入社の方も安心です。

【業務内容】
入社後、適性に応じて以下いずれかの業務に配属いたします。
未経験で入社した社員は8割以上、文系出身の社員は7割以上のため、未経験の方でもご活躍いただける環境です。

・法人営業
└法人顧客に対し、電気工事の提案〜受注を行います。コンビニやスーパー・商業施設など、既存法人への営業がメインです。
　受注後は社内の設計・工事部署に案件を引き継ぎ、工事完了後はアフターフォローなども行います。

・電気工事の施工管理
└電気工事の現場で工程管理や原価管理、安全管理、品質管理等を行います。
　お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、
　関連業者に連携・調整（職人さんへの指示出しなど）を行います。

当社が担当する物件は誰もが利用するコンビニやスーパー、商業施設で、地域貢献を感じやすいです。
また、太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要が年々増加している社会貢献度の高いお仕事になります！

【教育制度】
入社後、まずは知識習得のためにジョブローテーション研修があります。
2～3か月は設計から購買・検査・営業と、各部署の業務の流れを把握してください。
また、研修施設にて実技研修を行い、専門知識も習得することができます。
資格取得を目指している社員は講習会に参加できるなどサポート体制を整えています！
資格取得までしっかりとフォローしますのでご安心ください◎

◎とにかく現場直結型の教育を重要視しているため、未経験でも早期からの活躍が実績としてあります。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

・現在工事部は40名程で構成されており、課ごとに担当するものが違います。
全員男性、20～30代が多め、その他事務担当2名（全員女性）がいます。

・現在営業部/営業課は8名で構成されており、50代の課長、40代の課長代理、30代の主任、20～70代のメンバーが在籍しております。

会社全体の平均年齢は、37歳で（2025年3月時点）
20～30代の社員が約7割となっています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として一歩ずつ成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら力を伸ばしたい方
・任される仕事を増やしていきたい若手の方