経験2〜3年目の次の一歩として、施工管理の幅を広げられる職種です。
新しい挑戦を楽しみながら、段階的に成長できる環境があります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

注文住宅・分譲住宅・木造アパートと、多様な住宅の施工を経験できます。ブランドごとに設計や仕様、顧客層が異なるため、段階に応じたステップアップの仕組みが整っています。入社1年目は副主任として注文住宅の現場を一人で管理し、協力会社・職人との調整力を高めます。4年目以降は主任として難易度の高い物件を担当し、チームビルディングやメンバー育成にも関われます。営業・設計・コーディネーターと一体となって進めるため、部署を越えた協力体制の中で実践的に学べます。

【仕事内容】
◢◤ 具体的な業務内容 ────

資料の手配・調達
工程・品質・予算・安全衛生の管理
職人の方々の統括
仕様打ち合わせ
施主様、近隣住民への対応　など

◢◤ 1日の流れ（平日） ────

08:45～09:00　出社
09:00～10:00　現場に直行
10:00～12:00　進捗確認
12:00～13:00　ランチ
13:00～15:00　職人との相談、施工内容確認
15:00～17:00　大型案件の調整、プロジェクトの進捗確認
17:00～18:00　今後の予定確認
18:00～18:30　タスク整理
18:30～19:00　帰宅

【ポジション・働く魅力】
◢◤ 注文・分譲・木造アパートまで、多様な住宅施工で“段階的に成長” ───
当社が手がけるのは、注文住宅・分譲住宅・木造アパートといった多様な建築。ブランドごとに設計や仕様、顧客層が異なるため、施工管理に求められるスキルも様々です。段階に応じてステップアップできる仕組みがあり、基礎から実力をつけた後は、高付加価値住宅やリフォーム施工管理など、より高度な領域にもチャレンジ可能。幅広い経験を通じて、施工管理のプロとして継続的に成長できる環境です。

◢◤ チームワークで重要なロールを担える環境 ───
営業・設計・コーディネーターと施工前からチームで動く体制を整えています。
部署を越えた協力体制と温かな社風の中で、連携・相談がしやすく、人間関係の良さが日々の業務を支えています。営業・設計・ICと一体となって進めるからこそ、「調整役」であると同時に「創り手」として活躍できます。

◢◤ 経験もマインドも、多角的に評価される環境 ───
当社では、人事評価制度を「育成評価制度」と呼称しており、数値目標の達成度など定量面に加え、日々の行動や姿勢などのプロセスも含めて総合的に評価します。経験や有資格者としての技術力はもちろん、マネジメント力や専門性といった個々の志向に応じて、管理職・スペシャリストいずれのキャリアも選択可能です。現場で実力を発揮しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。

【キャリアステップ】
◢◤ 入社1年目～　420万／副主任
─── 主担当として現場を任される存在に
目標：
・注文住宅の現場を一人で管理し、安全・品質・工程を安定運営
・協力会社・職人との調整力を高め、現場を円滑に進める

◢◤ 入社4年目～　500万／主任
─── 複数現場を統括、または専門性を磨く
目標：
・難易度の高い物件を担当し、マネジメント力を発揮する
・チームビルディングやメンバー育成に積極的に関わる
・専門分野での強みを確立し、技術的価値を高める

【こんな方におすすめ】
・木造住宅の施工経験を次のステップで伸ばしたい方
・現場を任される範囲を広げたい方
・多様な住宅の施工に挑戦して技術を磨きたい方