未経験からでも、ライバーのマネジメントを通じて着実に成長できる環境
任される範囲が広がり、若手のうちから営業とマネジメントの力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフルエンサーやモデルの育成・プロデュースを行う同社で、SNSのライブ配信を行う専属ライバーのマネジメントを任せます。まずは入社後2週間〜1ヶ月程度、先輩マネージャーのもとでマンツーマンの指導を受けながら業務を覚えられます。仕事の中心は、新規ライバーとの所属契約を取り、配信を行ってもらい、売上を上げていくことです。配信時間やイベントのスケジュール、案件、報酬の連絡などの管理に加え、ファンクラブ用コンテンツの企画・運営にも関わります。ライバーとファンとの信頼関係を築きながら、マネジメントの視点でアドバイスを行い、成長をサポートする役割です。

同社は、インフルエンサーやモデルの育成・プロデュースを行っており、
SNSのライブ配信をする専属のライバーのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
■同社所属ライバーのマネジメント（メイン業務）
配信プラットフォームで配信を行なう際の時間管理や、
イベントのスケジュール管理、案件管理、報酬の連絡などをお任せします。
新規ライバーの所属契約をとり、配信を行なってもらい、売上を上げていくのが基本的な流れです。
結果として、ライバーたちは相応の報酬や人気を得ることができます。

■ライバーファンクラブサイトの運営
月額制の動画やデジタルフォト、1on1ミーティングなど、ファンクラブ用コンテンツの企画や運営を行います。

【仕事のポイント】
■信頼関係の構築
「スケジュールの調整はもっとこうしたほうがいいかな」「配信ではこうするとファンの人が喜ぶかも」など、
マネジメント観点からアドバイスをすることもあります。
アドバイスを受け入れてもらうためにも、日々、所属のライバーとファンとの信頼関係がとても大切です。

【入社後の流れ】
入社後2週間〜1ヶ月程度は、先輩マネージャーのもとマンツーマンで業務を覚えていきます。
基本的には社内業務になりますが、ライバーが何らかの受賞をした場合などは外出するケースもあります。
また、ライバーがモチベーションを維持できるよう、サポートやアドバイスを行なっていきましょう。

【こんな方におすすめ】
・社会人経験を活かし、未経験の分野で新しく成長したい方
・若手のうちから任される仕事を広げ、力をつけたい方
・人と向き合いながら育てる仕事にやりがいを感じる方