eラーニングや研修で、経験を伸ばしながら成長できる環境
開発経験1年以上の次の一歩を、任される範囲を広げて踏み出せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の案件を中心に、大規模から小規模までのWeb・オープン系システム開発を担当します。案件は選択制で、経歴に応じて幅広い案件から選べます。3割以上がプライム案件のため、上流工程を中心に任される範囲を広げていけます。基本は3〜4名のチームで案件に入り、大規模案件では10名ほどの体制で進みます。eラーニングによる技術研修やリーダー研修があり、勤務外の学習には残業手当も完備しています。インフラエンジニアからプログラマーへ、といったスキルチェンジも可能です。

~IT自己研鑽を活かして、PL、PMを目指す方積極採用中~
●「技術会社を作る」現場第一の企業で働き方改善とキャリアアップを実現
●5年間の売上成長率195.5％！売上高62億円の上場企業(2023年9月期)
●eラーニングによる技術研修とリーダー研修！勤務外学習には残業手当完備
●全体の7割が在宅勤務、年休125日、残業6.4ｈ、資格取得手当(１千円～5千円/月)WLB実現

■業務内容
大手企業の案件をメインに（案件選択制）、大～小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。また3割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。
∟基本的には３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制となります。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

■組織体制
東京支社にエンジニアは90名在籍。(開発:60名、インフラ:30名)
∟全体で男性70名/女性20名となっており、20代~40代が多い職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を積んだ次のステップとして、上流工程に挑戦したい方
・技術研修やリーダー研修で、体系的にスキルを身につけたい方
・スキルチェンジを視野に入れて、自分の専門を広げたい方