未経験や若手でも、手順を覚えながら一人前のエンジニアを目指せます
入社前の資格取得研修や先輩のフォローで、安心して成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手顧客企業のシステム全般の運用から設計まで、幅広く担当します。まずは運用・保守として、顧客システムで発生した障害を技術的な介入や機器の修理によって解決します。障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れればすぐに対応できるようになります。次の段階では、顧客の求めるシステムに必要なネットワークの構築に携わり、キャリアステップを踏みながら一人前のエンジニアへと成長できます。最終的には、顧客の要件に対して適切なシステムを企画・設計します。技術力に加え、企画力や交渉力も身につけられます。入社前にはインターン研修で資格取得に取り組めるため、入社後の仕事のイメージを持ったうえでスタートできます。

大手顧客企業のシステム全般の運用から設計まで、幅広く担当します。

【具体的な業務】
1. ITシステムの運用、保守
顧客のシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。
障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れればすぐに対応できます。

2. ITシステムの構築
顧客の求めるシステムに必要なネットワークの構築を行います。
キャリアステップを踏んだ後に着手していただくので、一人前のエンジニアへと成長できます。

3. ITシステムの設計
顧客が求める要件に対して、適切なシステムを企画・設計します。
技術力だけでなく、企画力や交渉力などのスキルも身に付きます。

≪弊社の特徴≫
95％以上の社員が未経験からインフラエンジニアのキャリアをスタート！

【研修制度の充実】
入社前に資格取得ができるインターン研修制度があることで、入社後の仕事のイメージができ、ｷﾞｬｯﾌﾟ無く納得感を持ってご入社いただけます。

【社会貢献性】
皆さんが何気なく毎日使っている通信環境を整備しているのは「インフラエンジニア」の仕事です。縁の下の力持ちとして活躍できます。

【会社の成長性】
大量採用しているなら、大量に離職しているのでは…と考える方もいると思いますが、離職率は10％以内です。
社員面談専用窓口があることで、少しでも皆さんが働きやすい環境作りを目標にしています。

【昇給制度】
対象の資格を取得ごとに月給1万円UP（最大5つ対象）
自身の努力と成果が目に見えて給与UＰに反映させたい人にはおすすめです。

・社員数757名（2026年1月時点）
・平均年齢26歳
・男性約6割：女性約4割

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からインフラの技術を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方