経験3年以上の方が、裁量を持って次の一歩を踏み出せる環境です
平均年齢28歳のチームで、スタッフからリーダーへ成長した実績があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者サイトでスカウトメールを送り、返信のあった求職者様のキャリア面談から入社決定まで一貫して支援していただきます。キャリア面談、求人提案、応募書類の添削や推薦状の作成、推薦の実施、面談対策、内定後の入社前フォローまで、一連の流れを任されます。創業3期目で、業務は実際に担当する社員のボトムアップで進むため、意思決定に関わる機会が多くあります。まずはキャリアアドバイザーとして経験を伸ばし、後任育成や新規事業開発など、任される範囲を広げていただけます。

＜具体的な業務内容＞
求職者サイトにてスカウトメールを送信
返信のあった求職者様へのキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。

求職者様とのやりとりは、電話・メール・LINEを使用し日対面での対応を推奨しています。
(状況に応じて対面でやり取りする場合もございます。）

▼キャリア面談
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▼求人提案
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▼各種応募書類の添削(履歴書・職務経歴書）
　推薦状の作成
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▼推薦実施
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▼面談対策
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▼内定後、入社前フォロー

＜キャリアプラン＞
まずは、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきその後、部署の管理レイヤーとして後任育成をお願いいたします。
また、適正に合わせ新規事業開発時などポジションをご相談させていただきます。

★管理者層は大手人材会社出身の人材が多く在籍
★平均年齢28歳と若く、スタッフからリーダーポジションへのキャリアアップ実績も有り
★トップダウンでの運営ではなく、実際に業務を行っている社員からのボトムアップが基本の運営体質
★創業3期目である為裁量を持って業務を行える

【こんな方におすすめ】
・キャリアアドバイザー経験を活かし、任される範囲を広げたい方
・若手中心のチームで意思決定に関わりながら成長したい方
・裁量を持って業務に取り組み、リーダーを目指したい方