入社後1〜2ヶ月は給与そのままで研修を受けられ、業務系からWEB系へのキャリアチェンジも安心です。
毎月の1on1や階層別研修で、若手の成長をしっかりフォローします。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Javaを中心に、Web系・業務系システムの開発を経験しながら成長できます。まずは入社後の研修で基礎を固め、その後はチーム（平均5名）の中で上流から下流までの工程に携わります。担当は全40種以上のアクティブ案件から、経験や希望を考慮して決めます。社歴に関係なく、意欲と実力があれば早い段階で開発や設計、リーダー業務にも挑戦できる環境です。

■担当業務
Javaをメインとした、Web系、業務系システムの開発業務に携わっていただきます。様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く経験を積んで頂けます。
これまでの経験や各自のキャリア希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。

・クレジット系 申込管理システム
工程：要件定義～リリース・保守
技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure

・大手百貨店ポイント管理システム
工程：要件定義～結合試験
技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS

・大手通信キャリア顧客情報管理システム
工程：基本設計～結合試験
技術：Java、ObjectWorks、JavaScript、Oracle

・大手サービス業向け動画配信システム
工程：基本設計～リリース・保守
技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS

その他、全40種以上アクティブ案件がありますが90%は上流からの参画です。
受託案件も進めています。

案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。
キャリアステップとして2～3年間隔で昇格する方が多いです。
中には1年で飛び級で昇格される可能性もあります。

■研修制度：
スキルに不安がある方も、業務系からWEB系エンジニアへキャリアチェンジしたい方でも、自信をもって業務にあたってほしい思いから、入社後1～2ヶ月お給与そのままで研修を受けれる制度をご用意しております！また、研修期間中に会社の雰囲気に馴染んでほしいという想いがあるため社員との交流にも力を入れています。

■社員の教育・フォロー体制：
毎月1on1ミーティングを実施して社員をフォローに力を入れております。
他にも資格取得奨励制度や、顧客折衝や見積もり・マネジメントに関しても階層別研修として
GSI独自の物を作っており、理想のエンジニアへのキャリアアップをサポートする制度があります。

■キャリアパス：
・開発をしたい／設計に挑戦したい／要件定義に携わってみたいなど希望があればどんどんチャレンジできる環境です。
・社歴が浅くても実力のある方にはどんどんリーダーをお任せします。
・フラットな組織になっています。社歴・年功序列の考えはありません。
・将来マネージャー/リーダーをやりたい、技術のスペシャリストになりたい、そんな想いをお持ちの方歓迎！

【こんな方におすすめ】
・業務系からWEB系エンジニアへキャリアチェンジしたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・早い段階から任される範囲を広げたい方