電通グループの研修・OJTで、広告プロデュースの力を伸ばせる
若手から大規模案件を任され、任せられる範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は入社時説明を経て、チーム内のOJTで仕事を覚えていただきます。大手メーカーや自治体・官公庁など、クライアント担当者の窓口となり、社内外の関係者やチームメンバーをディレクションしながらプロジェクトを牽引します。案件ごとにチームを編成し、電通グループや協力会社を含めた最適なメンバーと、広告展開、イベント実施、キャンペーンなどの提案を進めていきます。コミュニケーション力と主体性が成長のポイントで、さまざまな関係者との調整を通じてディレクション力が磨ける環境です。社内は中途メンバーが約5割と馴染みやすく、少数精鋭だからこそ早くから存在感を発揮できます。

★クライアントは、大手メーカーや自治体・官公庁が中心
★案件によってチームを編成し、電通グループや協力会社を含め最適なメンバーを招集して、
プランニングや提案を進めていきます。

＼提案の幅は無限！／
あらゆる広告展開、イベント実施、キャンペーンなど提案が実現可能な環境です。

【入社後の流れ】
当社で働く上で必要な入社時説明の後は、チーム内でのOJTを行います。

Q.成長のポイントは？
A. コミュニケーション力と主体性です。
　クライアント担当者からの窓口となりつつ、社内外の関係者やチームメンバーをディレクションいただきながら
　プロジェクトを牽引する業務となります。
　様々な関係の中でのコミュニケーション能力とディレクション能力等が磨ける環境となります。

Q.チーム編成は？
　社内は中途メンバーが約5割と馴染みやすい環境です。
　ベンチャー＋大手グループのいいとこ取り！
　当社は社員130名程度の会社ですが、大手クライアントの大規模案件を含め多くの経験が積める職場です。

少数精鋭なので大手の代理店以上に一人ひとりが存在感やスピード感を
発揮できる一方で電通グループのリソースを活用できるため仕事のクオリティもトップクラスと自負しています。

プロフィット部門として60名所属している部署となります。
この部門では、細かくチームごとに分かれていながらも、業務としてはアサイン式となるため、
縦割りではなく、自身の成長や得意分野・伸ばしたい分野・プロジェクト特性などを加味して、様々なクライアントのプロジェクトへアサインしていく形となります。
この部署だからこのクライアントしかできないなどではなく、様々な経験を積むことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・広告業界での経験を、次の一歩につなげたい方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを動かしたい方
・大規模案件に挑戦し、経験の幅を広げたい方