店舗運営を任される範囲が広がり、エリア全体を見る力が育ちます
入社時研修と入社後のキャリアサポートで、次の一歩を着実に踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

淡路島の20箇所にのぼる施設を対象に、エリア内の業務分担や人員配置を任されるポジションです。指揮監督や人財の指導育成を通じて、店舗の枠を超えた事業提案や店舗運営スキルを段階的に身につけられます。入社時研修に加え、入社後もキャリアサポートがあるため、経験を積みながら役割を広げていけます。決まった接客の型がなく、お客さま一人ひとりに向き合う中で改善を重ねられる点も、成長の実感につながります。経験2〜3年目の次の一歩として、人材育成とマネジメントの幅を広げたい方に向いています。

具体的なお仕事内容
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■部門の指揮監督・人財の指導育成
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般
■緊急時の対応

●特徴
パソナグループの地方創生事業の一環として
パソナHR HUBは生まれました。
日々お客さまからいただくご意見や
メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので
決まった接客の型がなく、
一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。

休憩時間には、海を眺めてのんびり。
ふとしたときにリラックスできる環境なので、
社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。

【こんな方におすすめ】
・店舗の人材育成経験を、エリア全体の指導へ広げたい方
・チャレンジ精神を持ち、新しい役割に挑戦したい方
・チームで一体感を作りながら成長したい方