営業組織の最初の15名として、チームを率いる経験を積めます
法人営業の経験を伸ばし、次の一歩を踏み出せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用CXに特化した採用マーケティングクラウドを手掛けるHRtechベンチャーで、フィールドセールスのリーダー候補として、顧客の採用課題を一緒に解決していく仕事です。仕事内容は、顧客とのオンライン商談、顧客課題の把握、分析にもとづく採用戦略の提案、顧客との関係強化、営業戦略の立案・実行、チームマネジメントです。アポイントはインサイドセールスから供給されるため、新規商談に時間を使い、提案力を磨くことに集中できます。チームは10名の少人数で、代表が組織マネジメントを行っており、設立5年で年商8億円まで成長させた代表から直接学べる環境です。

近年HR市場で注目されている「採用CX」に特化した、
“業界初”採用マーケティングクラウドサービスを手掛けるHRtechのベンチャー企業です。
採用CXクラウドとは「認知～入社」までのフェーズの最大限価値を高めるツールです。
採用CX（＝Candidate Experience）とは、
候補者が企業を知ってから、入社までの一連のプロセスの中で得る【候補者の体験】を指します。

【今回の募集ポジション】
「機会最大化」をミッションとする営業組織で、リーダーとしてチームを牽引していただくポジションです。

【仕事内容】
■顧客とのオンライン商談
■顧客課題の把握
■課題解決に向けた分析・採用戦略のご提案
■顧客とのリレーション強化
■営業戦略の立案・実行
■チームマネジメント業務

※The Model型（営業分業制）を採用しているため、新規商談に対して有効的に時間を使うことができます。
基本的にはアポイントはインサイドセールスから供給されるため
商談に集中しやすく、成果を出しやすい環境です。

部署のメンバーは現在10名の少人数制。
会社でも注力部署として捉えており代表が組織マネジメントをしています。設立5年で年商8億円企業へと成長させた代表自ら、「売れる」「信頼される」「選ばれる」採用コンサルタントへと最短距離で成長をさせていきます！

【こんな方におすすめ】
・法人営業3年以上の経験を、マネジメントへ広げたい方
・少人数の組織で、チームづくりから関わりたい方
・代表の近くで、営業とマネジメントの両方を学びたい方