業界未経験OK、PC操作スキルがあれば職種経験を積みながら挑戦できる
担当範囲が広がり、若手のうちから企画や運用まで任せてもらえる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用支援サービス（RPO）のカスタマーサクセスとして、セールス担当が獲得した企業様の窓口を引き継ぎ、採用支援を進めていきます。最初はアルバイトや業務委託メンバーのディレクションを通じて業務を覚えていきます。業務のキャッチアップ状況に合わせて、新規採用ブランディングの立案や各種SNS、広報施策の企画運用へ広げていけます。研修支援制度や勉強会、書籍購入補助もあり、CEO・COO直下で学びながら、CSリーダーや戦略人事のコンサルタントなど、次の役割へ成長できます。

採用支援サービス（RPO）のカスタマーサクセスを担当頂きます。
※CEO、COO直下のポジションになります。

【短期】
■RPOのカスタマーサクセスのポジションを担当頂きます。
セールス担当が獲得した企業様の窓口を引継ぎ、
アルバイトや業務委託のメンバーをディレクションしながら担当クライアントの採用支援を推進頂きます。

【中長期】
業務のキャッチアップ状況を加味しつつ、以下のミッションも担って頂くことを想定しています。
■新規採用ブランディング企画の立案、実行
■各種SNSの企画、運用
■広報施策の企画、運用

本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。
例えば、以下のようなキャリアの伸ばし方を想定しています。
■CSのリーダーポジション
■採用支援に留まらない、戦略人事のコンサルタント
■自社の人事リーダーポジション
■広報兼マーケティング担当

【使用ツール】
■コミュニケーション：Slack
■タスク管理：Backlog
■グループウェア：Google Workspace
※必要なツールの導入には柔軟な環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

エンジニアに加え、アルバイトメンバーも含む10名程度の規模のチームです。

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験だが、若手のうちに企画や運用に挑戦したい方
・経験2〜3年目で、次の一歩としてCSや採用支援の専門性を高めたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方