経験2〜3年目の次の一歩に、現場のまとめ役から挑戦できます
拠点管理者から事業責任者へ、任される範囲が段階的に広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後は拠点管理者として、事業所の運営管理やサービス提供責任者の業務を担当します。計画作成や訪問指導を通じて利用者への支援の進め方を身につけながら、ヘルパーの育成やシフト調整、現場支援にも取り組みます。ケアマネジャーなど関係機関との連携・調整も任せられます。ステップアップ後は事業責任者として、訪問介護事業全体のマネジメントや経営数値の管理、現場課題を仕組み化して解決する取り組みに携われます。新規拠点の立ち上げ支援や採用戦略の立案、マニュアル整備や業務フローの改善といった経営参画の経験も積めます。研修制度として本部研修があり、特定の個人に頼らない組織づくりのスキルを身につけられます。

【STEP1:拠点管理者(入社直後)】
・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）
・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）
・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援
・ケアマネジャー等との連携・調整

【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】
・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理
・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決
・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案
・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・これまでの経験を活かし、現場をまとめる役割に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら、組織マネジメントの力を伸ばしたい方
・個人に頼らない仕組みづくりで現場を支えたい方