未経験の職種でも、採用戦略を任されながら成長できます
経験2〜3年目の次の一歩として、裁量を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループの拡大に向けて、中途採用の戦略立案からエグゼキューションまでを一気通貫で任せます。代表陣や事業責任者とのディスカッションを通じて、事業課題から人材要件を定義し、採用チャネルの最適化やプロセス改善(PDCA)を進めます。事業戦略に連動した採用計画の策定、要件定義・チャネル選定・JD作成、ソーシング戦略の立案と母集団形成、パイプライン管理、候補者のアトラクトやクロージング対応まで、先輩のフォローを受けながら段階的に裁量を広げていけます。

グループの更なる拡大に向け、中途採用領域の戦略立案からエグゼキューションまでを一気通貫でお任せいたします。
単なる人員補充における採用活動ではなく、各グループ会社の代表陣や事業責任者に対するディスカッションパートナーとして介入し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、プロセス改善（PDCA）を推進していただきます。

■具体的な業務内容
・事業戦略と連動した採用計画の策定
・要件定義および採用チャネル選定、JD作成
・ソーシング戦略の立案・実行（母集団形成）
・パイプライン管理とプロセス改善
・CX向上および候補者アトラクト、クロージング対応

人事部長：1名
中途リクルーター：2名
新卒リクルーター：2名
採用アシスタント：2名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、採用の専門性を一から伸ばしたい方
・事業横断で多様な課題に向き合い成長したい方
・任される範囲を広げながら成長を実感したい方