未経験からでも、法務の基礎から仕事の幅を広げていける環境です
入社1年目から既存フローの改善提案に関われる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社1年目は法務・営業管理の基礎を身につけながら、既存フローの改善を提案していただきます。入社2年目には子会社管理や新規事業のスキーム構築を担当し、経営スピードを肌で感じながら任される範囲を広げられます。入社3〜4年目には管理部門のリーダー・マネージャーとして組織を牽引する立場へ。「まずやってみる」を大切にする社風のため、入社年次に関わらず裁量を持って挑戦できます。

当社の法務は、契約書チェックのみを行う"守り"の法務ではありません。事業部と連携し、事業をスピード感を持って進めるための"事業推進型"のポジションです。法務実務を軸に、営業管理や業務フローの構築など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■法務実務
・契約書関連業務（リーガルチェック、ドラフト作成、法務相談）
・コンプライアンスの推進、社内ルールの整備
・反社会的勢力への調査、対応業務

■営業・債権管理
・営業管理業務（受注契約の管理・チェック）
・与信管理、債権管理業務

■業務改善・DX推進
・スプレッドシートやGAS、AIツール（ChatGPT、Claude等）を活用した業務の自動化・効率化
・新規事業や子会社設立に伴う管理体制の構築

【キャリアステップ例】
・入社1年目：法務・営業管理の基礎を習得、既存フローの改善を提案
・入社2年目：子会社管理や新規事業のスキーム構築を担当
・入社3〜4年目：管理部門のリーダー・マネージャーとして組織を牽引

管理部門（法務・営業事務・バックオフィス機能）を横断的に担うチームで、契約書関連業務や与信・債権管理の実務経験を持つメンバーを中心に構成されています。

スタートアップ的なスピード感を持った組織のため、法務実務に留まらず、業務フローの改善提案やDX推進など、幅広い業務に主体的に関わる機会が豊富にあります。

【こんな方におすすめ】
・管理部門で経験を積み、次の一歩を踏み出したい方
・契約チェック以外にも仕事の幅を広げたい方
・自ら課題を見つけて改善を進めることが好きな方