法人営業とマネジメントの経験を、新しい事業づくりに活かせるポジションです
年間休日123日で、腰を据えて事業の成長に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業界向けに海外人材・日本人材の支援を行う当社で、海外人材支援の取り組み全体をお任せします。海外人材関連事業の企画や推進、外国籍社員の育成と部署マネジメント、新規海外人材の開拓（ネパール・ミャンマー・ベトナムに加え、バングラデシュなど新たな国籍の開拓も視野）を担っていただきます。新部署開設や海外視察など、新しいことに挑戦できる環境で、経験者の次の一歩を後押しします。

★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！

製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。
モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。
また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。
前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。

関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。
その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。
そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。
当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。

■業務詳細：
海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。

〇海外人材関連事業の企画・推進　※特定技能、エンジニア人材紹介、海外大学生インターンシップ　など
〇外国籍社員の育成、部署マネジメント、海外人材採用
〇新規海外人材の開拓　※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。　etc...

【こんな方におすすめ】
・人材企業で法人営業を経験し、マネジメントも経験してきた方
・新しい事業を、企画から推進まで一貫して経験したい方
・外国籍の社員を育てながら、部署を動かしていきたい方