現場の業務を続けながら、チームをまとめる力を育てられます
人材紹介の経験を活かし、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介事業の責任者候補として、これまでの経験を活かし、求職者や企業の支援に携わりながら、メンバーの育成や進捗管理にも関わっていただきます。管理だけを行うポジションではなく、ご自身でも成果を目指しながら、チーム全体で目標を達成するための取り組みを経験できます。求職者の方には、面談での希望や経験のヒアリング、求人提案、応募書類のアドバイス、面接調整、内定から入社までのフォローを担当します。企業の方には、採用課題や求める人物像の整理、求人内容の作成・改善、候補者紹介、新たな取引先への提案・開拓を行います。少人数のキャリアパートナー部門で、メンバーと近い距離で仕事の進め方やチームの課題改善に携われます。

人材紹介事業の責任者候補として、これまでのご経験を活かして求職者や企業の支援に携わりながら、メンバーの育成や進捗管理など、チームをまとめる役割も担っていただきます。

自らも成果を目指しつつ、チーム全体で成果を出せるようメンバーをサポートしていただくポジションです。

【キャリアアドバイザー業務】
・求職者一人ひとりの経験や希望を伺い、転職活動をサポートします。
・求職者との面談、希望や経験のヒアリング
・希望や適性に合った求人の提案
・応募書類の確認・アドバイス
・面接の日程調整、面接に向けたサポート
・選考中のフォロー
・内定から入社までのフォロー

【リクルーティングアドバイザー業務】
採用を行う企業の課題や求める人物像を伺い、採用成功に向けたサポートを行います。
・採用を行う企業へのヒアリング
・求める人物像や採用条件の整理
・求人内容の作成・改善
・企業への候補者紹介
・選考状況の確認、日程調整
・採用成功に向けた提案
・新たな取引先企業への提案・開拓

これまでのご経験に応じて、求職者の転職支援または企業の採用支援を担当しながら、メンバーの進捗確認や育成にも関わっていただきます。現場の仕事とチームのサポート、その両方を担っていただく責任者候補のポジションです。

会社全体では35名規模、キャリアパートナー部門は、入社予定者を含め4名体制となる予定です。少人数の組織だからこそ、メンバーと近い距離で関わりながらチームづくりに携われます。

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の経験を活かして、チームを率いる経験を積みたい方
・メンバーの育成や進捗管理に関わってみたい方
・少人数の組織で、チームづくりから関わりたい方