採用経験を活かし、事業の組織づくりまで任される挑戦の場
少数精鋭の組織で意見を出しやすく、早く成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用経験2〜3年目の次の一歩にも最適なポジションです。クライアント企業の採用課題に、外部人事として採用の一連の流れを伴走して解決します。ターゲット要件の確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作り、採用プロジェクトの提案から実行までを一気通貫で担当し、経験を積み上げられます。13名の少数精鋭組織で、事業部の組織づくりにも携わりながら、事業責任者候補として裁量を広げられます。

今期9期目を迎える当社。
Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。

ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。
採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。

◎来期で10期目となる節目に本事業を更に飛躍させる4人目のメンバーとしてお迎えします！

【具体的な業務内容】
・クライアント企業の採用コンサルタント
・採用プロジェクトの提案～実行
・事業部の組織づくり

～当社について～
当社は、設立9年目のアーリーステージ×ベンチャー企業です。
代表がメガベンチャーの人事や高校教員を経験していた為、主な事業としては「高校生のキャリア支援 / 人事・採用コンサルティング / SNS・動画制作ブランディング / キャリア採用の転職支援」などを展開しております。
会社は総勢13名と少数ながら、毎年売上・利益共に平均130％の成長を続けています。

【こんな方におすすめ】
・採用経験を次のステージで伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・新しいことに積極的にチャレンジしたい方