社会人3年目以上から、事業の企画と実行を任される次の一歩に
分析から施策の実行、現場マネジメントまで自分の手で広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けフードデリバリー事業の配送を、外注コストから収益を生む新規事業へ作り直す企画ポジションです。まず配送コストの構造を分析し、配送ルートや稼働体制、契約条件を見直す施策を立案します。その後は配送パートナーの募集・選考・OJTや委託配送会社との関係づくりまで、自分で実行しながら学べます。配送グループは12名ほどの少人数で、任される範囲が早い段階から広がる環境です。

【株式会社くるめしの配送事業企画とは...】
当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などの
株式会社くるめしは2024年、ユニゾン・キャピタル運営ファンド傘下のもとで新たな成長フェーズに入りました。

その中で、法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などを支える配送を、“外注コスト”から“収益を生む新規事業”へと転換する事業企画を担っていただきます。

配送は事業の中でも大きな原価を占める領域です。
個人事業主の配送パートナーへの委託費や、提携配送会社への支払いなどのコストと向き合いながら、「配送代行」から「配送サービス」へと言葉ごと定義し直し、事業として再現性のある形へ転換していく。

これは構想段階の話ではなく、実際に経営方針として進行中の取り組みです。

分析して終わりではなく、そこから導いた施策を自分の手で実行し、現場（配送パートナー・委託配送会社）のマネジメントまで、ゼロイチで担っていただきます。

【具体的には】
・配送コスト構造の可視化・分析（配送パートナー費用、委託配送会社への支払い等）と、それを踏まえた原価改善施策の立案（配送ルート・稼働体制・契約条件の見直しなど）
・配送パートナーの募集・選考・契約・OJT：配送サービスの供給網を自分たちで設計
・委託配送会社とのコミュニケーション：パートナー企業を“外注先”ではなく事業を共につくる相手として再定義する
・施策の実行と効果測定、次の改善サイクルへの反映

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先について】
配送Gは30、40代のメンバーが中心です。
グループ全体の人数は12名
男女比は6:4です。

メンバー構成は以下の通りです。
・グループ全体を統括：部長1名
・パートナーマネジメントT（今回の募集T）：社員1名（マネージャー）+オペレーションT兼任1名
・オペレーションT：社員5名（うちマネージャー1名）、アルバイト5名

※メンバーの声
https://note.com/jfd2021/n/nb2dafa4910cc

【こんな方におすすめ】
・未経験の職種でも、課題解決の経験を活かして挑戦したい方
・企画から実行まで一通り任される経験を積みたい方
・少人数チームで裁量を持って事業づくりに関わりたい方