経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い領域で技術の幅を伸ばせる環境です
スクラムや設計レビューを通じて、チームの中で任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品「GoNOW」の開発に携わり、フロントエンド・バックエンド・インフラ・DBと幅広い領域で設計から運用までを経験できます。新規機能開発やリファクタリング、品質改善を通じて、セキュリティや信頼性、スケーラビリティを考慮したシステム構築の力を磨けます。スクラムの運営やプロダクトロードマップ策定にも参加し、技術面だけでなくチームの進め方にも関われます。経営・営業・顧客との距離が近い環境で、サービス全体を見渡す視点も身につけられます。

■業務詳細(想定)
新規機能開発、リファクタリング、品質改善
フロントエンド/バックエンド/インフラ/DBの設計・実装・テスト・レビュー
スクラム運営(スプリントプランニング、振り返り等)への参加
プロダクトロードマップ策定への参画
プロダクト組織の基盤強化、開発効率の向上
エンジニアチーム内のタスクや役割分担の調整・マネジメント

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゼロスペックは2025年10月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。
Product企画、ソフトウェア開発などを担うProductTEAMの人員構成は、以下の通りです。

PdM：1名
PjM：1名
Tech Lead：1名
開発Member：フルタイムメンバー3名+副業メンバー10名
デザイナー：副業メンバー1名

20代後半〜30代のメンバーを中心に構成されており、若手でも裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。
また、社外の専門家や外部パートナーとの連携も意識的に行っており、外部の優れた知見やトレンドを、技術顧問的な立場の方々から積極的に取り入れる文化が根づいています。

【こんな方におすすめ】
・TypeScriptやAWSを使った開発経験を、設計から運用まで広げたい方
・プルリク文化の開発で、レビューを通じて技術力を高めたい方
・任される役割を増やし、チームをまとめる力を伸ばしたい方