業界未経験でも、職種経験があれば組織づくりに挑戦できます
設計から組織運営まで任される範囲が広く、経験を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CTO直下で、自社基幹システムの設計と、それを開発するエンジニア組織の両方を一から手がけるポジションです。開発プロセスやレビュー基準、リリース基準の整備、障害対応や運用体制の設計まで任されます。設計・実装・コードレビューにも必要に応じて関われるため、経験を広げながら挑戦できます。

【募集背景】
当社では、エンジニア採用数と事業規模が急速に拡大しています。今後、毎年数千名規模の採用と、継続的なM&Aを実行していくためには、現在の数倍から数十倍の業務量に耐えられる事業基盤が必要です。
一方、現在のDX部はCTOを含む数名の少数精鋭組織です。CTOが技術戦略、設計、開発、組織づくりを広く担っていますが、今後の事業規模を考えると、CTO一人を中心とした体制では成長速度に追いつきません。
そこで今回、CTOと並んで技術・組織・採用を担い、DX部を一つの強い開発組織へ育てる仲間を募集します。

【業務内容】
CTO直下のVPoEとして、当社の成長を支える自社基幹システムと、これを開発するエンジニア組織の両方をつくるポジションです。
・自社基幹システムのアーキテクチャ設計、技術選定
・契約管理、労務管理を統合する開発ロードマップの策定
・エンジニア組織の組織設計、採用計画、採用要件の策定
・エンジニア採用における面接、アトラクト、クロージング
・1on1、目標設定、評価、育成、オンボーディングの仕組みづくり
・開発プロセス、レビュー基準、リリース基準の整備
・障害対応、セキュリティ、モニタリング、運用体制の設計
・技術広報、採用ブランディング、開発組織の社外発信

【開発環境】
・バックエンド：Go　・フロントエンド：React、TypeScript　・インフラ：AWS
・開発対象：採用管理、営業管理、契約管理、労務管理などを統合する自社基幹システム

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界から開発組織づくりに挑戦したい方
・設計から組織運営まで幅広く任されたい方
・エンジニア経験を次の段階へ伸ばしたい方