要件定義から進捗・チームマネジメントまで任される範囲の広さが魅力です
経験を重ねながら、若手層を牽引するロールモデルとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏・関西エリア（大阪・兵庫）を中心とした大手クライアント先で、要件定義・基本設計といった最上流工程からPM/PLとしてのチームマネジメントまでを一貫して任せていただきます。進捗管理、クオリティ管理、チームビルディングを担いながら、技術スタックに応じた専門特化型案件も推進します。約800名のエンジニア組織で、毎月150名規模の新メンバーを迎える中、若手を引っ張る存在として裁量を持って経験を伸ばせる環境です。

【募集背景】
当社は急成長するIT業界において、案件の急増加とお客様からの信頼をベースに大幅な案件の伸び代を確保しております。社員数が急速に拡大していることにより、営業機能の最大化に力を入れております。これによりクライアント企業に価値をご提供いただいているエンジニアの方々を最大限にサポートいただける方を募集しております。

【仕事内容】
首都圏、関西エリア（大阪・兵庫）を中心とした大手クライアント先にて、システム開発の最上流工程からチームマネジメントを一貫して担っていただきます。
・プライム案件・提案案件における要件定義、基本設計
・PM/PLとして進捗管理、クオリティ管理、チームビルディング
・技術スタックに応じた専門特化型案件の推進

グループ全体で約800名の派遣エンジニアが所属する「技術部」への配属となります。
技術部は第1部〜第3部などで構成されており、今回募集するPM・PLポジションは、組織全体のトップ「5%〜10%」にあたるハイレイヤーです。
毎月150名規模で新しいエンジニアが入社して組織が拡大する中、若手層を牽引しロールモデルとなる存在としての活躍が期待されています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・ITエンジニアとしての経験を、上流やマネジメントへ広げたい方
・若手メンバーを導き、組織を引っ張る役割に挑戦したい方
・商流の浅い案件で裁量を持って成長したい方